職業(yè)經(jīng)理崗位職責（精選31篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的職業(yè)經(jīng)理崗位職責集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 1
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 2
1.制定部門工作計劃,主持外貿(mào)部的日常工作管理和團隊建設;
2.拓展公司的國際貿(mào)易業(yè)務,開發(fā)新客戶,維護老客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃;
3.產(chǎn)品的銷售及推廣,完成部門銷售指標;
4.完成領(lǐng)導安排的其他工作等。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 3
1、制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略,并結(jié)合銷售部門營銷策略,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和方案并組織實施;
2、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
3、展會、媒體等宣傳的策劃、實施,各種宣傳推廣渠道的維護;通過有效的.宣傳方式協(xié)助銷售部門提高銷售量;
4、協(xié)助公司業(yè)績部門制定營銷策劃方案、招商策略計劃;
5、負責有效地調(diào)整和整合市場資源,實施目標銷售方案;
6、負責互聯(lián)網(wǎng)銷售和品牌全網(wǎng)推廣方案的制定和實施。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 4
1、完成公司制定的銷售目標,分解每月銷售計劃,及時跟進完成;
2、收集、分析市場信息及動態(tài),為公司相應市場營銷方案決策提供信息支持;
3、及時跟蹤客戶需求,做好目標客戶的邀約及洽談工作,跟進銷售合同的簽署、應收應付款項等;
4、向客戶推介公司產(chǎn)品與服務,宣傳公司理念,擴大公司產(chǎn)品市場份額;
5、較強的執(zhí)行能力和良好的.職業(yè)道德素養(yǎng),不斷訓練對于產(chǎn)品知識的認識,努力提高銷售技巧;
6、管理并組建銷售團隊,加強銷售團隊建設,提高團隊業(yè)績;協(xié)助公司完成大型項目和活動的組織與運行。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 5
1.全面主持公司日常業(yè)務運營管理,建立完善規(guī)范的管理體系及運作流程,協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系及事務處理,提升公司運營效率及管理能力,具有超強的'市場開發(fā)能力和豐富的社會資源。
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,參與公司業(yè)務規(guī)劃,業(yè)務模式搭建,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并推動組織實施、監(jiān)管、促使經(jīng)營目標實現(xiàn)。
3.把握市場情況,能獨立市場開發(fā)、拓展及終端體驗合作店建設運營,創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營模式及盈利模式,實現(xiàn)公司盈利目標。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 6
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行公司方針目標,推動本部門管理工作;負責對本部門員工的考核、獎懲、培訓等工作,并對員工任免提出意見,加強團隊建設,保持本部門和諧的氣氛,實現(xiàn)增強團隊凝聚力的目標。
2、負責產(chǎn)品及服務的潛在市場分析、調(diào)研工作;負責培訓市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作。
3、針對公司內(nèi)部及外部的數(shù)據(jù)進行收集和調(diào)研,協(xié)助市場營銷部總監(jiān)完成調(diào)研報告。定期對專業(yè)市場的客戶滿意度、市場占有率進行分析和研究。
4、負責各類市場活動(線上線下)的`前期策劃方案編寫、中期執(zhí)行統(tǒng)籌、后期活動評估工作;負責競爭對手市場活動的文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報表報告等工作。負責大型會議營銷、高校講座、專題沙龍、高校品牌活動、渠道峰會等活動策劃執(zhí)行。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 7
1、規(guī)劃推進集團旗下各版塊業(yè)務及子公司運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標；
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程；
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議；
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的`工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
7、塑造企業(yè)形象，負責協(xié)調(diào)涉及運營活動的各種內(nèi)外關(guān)系。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 8
職責表述：
全面負責人力資源管理的各項事務
工作任務
1、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配
2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選
3、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓
4、負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價
5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的.工資
6、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)
計劃管理方面：
職責表述：有計劃有步驟地建立公司計劃管理體系，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，做好公司各級計劃管理工作，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況
信息化管理方面
職責表述：負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系，加強信息數(shù)據(jù)的管理并保證安全
工作任務
1、負責規(guī)劃公司信息化整體建設，并有計劃的實施
2、采購并管理信息化物品，建立相關(guān)的檔案
3、維護整個信息化網(wǎng)絡的安全和穩(wěn)定
4、對信息化運作情況作出分析并進行評價，為決策提供相應的依據(jù)
5、制定信息化管理制度，并進行實施推廣
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責：
負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設計管理標準及制度的擬定和修改工作
訂購辦公室用品，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作
固定資產(chǎn)統(tǒng)計與管理
安排管理國內(nèi)外快遞服務
公司證照管理、變更工作
與IT、保潔對接，保證辦公室正常運行
名片打印、項目資料打印工作
執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用
審定公司印章的刻制、使用、保管
協(xié)助公司領(lǐng)導準備項目招投標所需材料
商務行程安排，包括訂票、預訂飯店、車輛餐飲安排等
落實本崗位責任，密切與各設計部門關(guān)系，必要時協(xié)助配合設計人員完成相應工作
協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議
公司品牌宣傳工作，如微信公眾賬戶內(nèi)容、公司網(wǎng)站定期更新，準備國內(nèi)外行業(yè)論壇參與工作
員工的勞動合同簽署備案、內(nèi)部人事檔案的.建立、社會保險事務的處理、員工的專業(yè)培訓的組織、外國籍員工的就業(yè)證辦理等
制訂年度培養(yǎng)、招聘計劃，加強員工隊伍的建設和管理；根據(jù)管理權(quán)限，負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作
與第三方財務公司配合，處理有關(guān)勞動合同、稅務事項、報銷事宜等
配合總經(jīng)理對各設計組的人員進行合理的調(diào)配，建立內(nèi)部的人才梯隊的培訓
組織、協(xié)調(diào)安排公司的工作及商務會議及公司外出旅游活動
必要時提供前臺接待支持
必要時安排一定商務出差工作（國內(nèi)外）
完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作
任職資格：
學歷/專業(yè)：大學本科及以上學歷，專業(yè)不限
性別不限
經(jīng)驗要求：擁有建筑設計或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)資格：具有人力資源和行政管理經(jīng)驗，能有效處理企業(yè)行政事務和人員關(guān)系，充分調(diào)動員工工作積極性
專業(yè)知識與技能：具有人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識
通用知識與技能：熟練使用計算機，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；較好的文字編輯能力，能獨立完成公司微信公眾賬號及公司網(wǎng)頁相關(guān)文字的編撰與修改
語言要求：英文寫作能力優(yōu)秀，口語不做硬性要求；精通滬語者優(yōu)先
能力素質(zhì)要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通分析判斷能力；有良好的職業(yè)道德，較強的抗壓能力。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 10
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施；
2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
4.對公司所有員工的.招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；
5.對部門內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；
6.每月薪資計算；
7.員工的福利管理；
8.領(lǐng)導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等；
9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；
10.勞動爭議處理；
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 11
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的.各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊；
6、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；
7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；
9、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 12
1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
2、領(lǐng)導公司的后勤服務工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
4、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的'合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；
6、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部；
7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部；
11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部；
12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
13、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 13
職責表述：
完成領(lǐng)導布置的其他任務。
權(quán)限范圍：
1、對總經(jīng)理辦公會議和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)
2、對調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)
3、對出差事務的審核權(quán)
4、對合同的審核權(quán)
5、對印章使用的.審核權(quán)
6、對各部門：的安全、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)
7、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
10、對公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)
11、對公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)
12、對公司員工手冊有解釋權(quán)
13、對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權(quán)
14、對員工投訴有核實權(quán)
15、對本部門：預算內(nèi)的費用管理權(quán)
【工作協(xié)作關(guān)系】
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)系
政府相關(guān)部門：相關(guān)業(yè)務往來單位
【任職資格】
教育背景
學歷：
大學�？萍耙陨蠈W歷
專業(yè)：
人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、心理學等管理相關(guān)專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：
HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等
經(jīng)驗與專業(yè)：資格
經(jīng)驗：
3年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗
專業(yè)：資格
人力資源管理二級職業(yè)資格證書
【能力與素質(zhì)要求】
1、具備先進的、適合房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)特點的管理理念
2、對行政及人力資源管理有深入了解，并有豐富的管理經(jīng)驗
3、熟練掌握企業(yè)人際關(guān)系技巧，建立并保持良好的互動關(guān)系
4、熟練操作辦公軟件
5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
7、較強的觀察力和應變能力
【工作條件】
辦公設備：計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：辦公室
職業(yè)安全：基本無危險，無職業(yè)病危險
時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 14
職責表述：
其他行政工作
工作任務
1、負責公司內(nèi)外環(huán)境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔保持等
2、對公司資產(chǎn)、辦公用品、證照、印鑒、車輛、檔案等工作負有管理責任
3、負責領(lǐng)導組織員工活動
人事管理方面：
職責表述：
依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)人力資源管理工作，為企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持
工作任務
1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導做出重大人事決策提供建議和信息支持
3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估
5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系關(guān)組織實施
6、管理本部門：日常工作，負責本部門：員工工作考核、激勵及部門：資金的.預算和控制等
7、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 15
1.在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2.負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的'管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。
11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
12.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
13.公司領(lǐng)導指派的其他工作。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 16
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；
2、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的'各種會議及大型活動；
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
7、負責公司的日�？记诠ぷ�，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；
9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改；
11、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；
13、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作事項。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 17
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
4、公司日常行政管理的`運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5、公司內(nèi)部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水電管理等。
任職資格：
1、大學專科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗，年齡28—45歲；
3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；
4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 18
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
12、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
技能技巧:
1、熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；
2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 19
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的`規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好各種外聯(lián)及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預算和控制；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 20
一、任職要求:
1.本科以上學歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識；
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力；
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳；
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系；
7.良好的`組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的行政與后勤管理；
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實；
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理；
4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務；
5.塑造宣導良好的企業(yè)文化
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 21
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的.市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。
3、收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。
4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道；
6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導；
7、配合公司領(lǐng)導執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務的其他工作。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 22
1、負責按照公司人員需求開展招聘工作；
2、負責整個招聘流程的制定和建設；
3、銜接分子公司與集團總部；
4、嚴格按照人員崗位需求開展面試篩選；
5、辦理員工入離職手續(xù)；
6、處理薪資核算、社保異動等日常工作。
7、子公司全盤行政工作
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 23
1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成；
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；
3、負責行政資源的.分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；
4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；
5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的工作；
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符；
7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；
9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
10、其他上級交代的臨時事務。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 24
行政經(jīng)理是企業(yè)行政事務的負責人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開的關(guān)鍵。
一是負責貫徹落實行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
三是負責部門制度與規(guī)章的制定；
四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
五是負責企業(yè)各種會議和活動的`安排和實施；
六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
七是處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況；
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動；
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 25
1.負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。
2.負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。
3.貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負責商場設備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的'組織和實施、人員的選配和管理。
4.負責制訂業(yè)務工作計劃，定期編制設備維修及更新的預算報告并審批需購物資報告。
5.協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。
6.組織和督促有關(guān)部門認真做好防火、防災和衛(wèi)生清潔工作。
7.切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。
8.對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時組織維修。
9.協(xié)助企劃部搞好后勤工作。
10.協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務、簽訂合同。
11.及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務單位人員的關(guān)系。
12.分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 26
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，掌握公司日常運作情況，負責辦理各個方面工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常行政事務，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責協(xié)助經(jīng)理開展工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現(xiàn)工作差錯。
3、在公司領(lǐng)導的指導下，具體負責制定有關(guān)行政、文秘、總務、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。
4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并及時將情況向經(jīng)理和公司領(lǐng)導進行反饋，同時協(xié)助各部門進行整改。
5、負責根據(jù)領(lǐng)導對各類文件的簽批意見進行具體落實和處理，并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
6、負責發(fā)文稿件的擬定及發(fā)文的.報批、印制、分發(fā)、入檔等工作跟進，指導下屬做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。
7、具體負責組織各級接待。處理來信、來訪和員工投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。
8、及時辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的計劃供應及出入倉管理。
9、不斷加強自身建設和隊伍建設，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 27
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施；
2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；
3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；
5.對部門內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；
6.每月薪資計算；
7.員工的'福利管理；
8.領(lǐng)導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等；
9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；
10.勞動爭議處理；
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 28
職責描述：
1、協(xié)助上級進行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類員工活動的組織；
5、協(xié)助各項接待工作，負責工商等外聯(lián)工作；
6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的.能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 29
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；
5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；
7、負責三標體系的`建立、實施、運行工作；做好與培訓機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導批準后與其簽訂合同；
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；
13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 30
一、崗位職責
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織；
8、集團所轄4S店行政規(guī)范及標準化管理。
二、任職資格
1、本科以上學歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的.人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
職業(yè)經(jīng)理崗位職責 31
1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作；
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度，保障制度貫徹執(zhí)行；
3、負責編制集團年度行政預算、審核，并對內(nèi)部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準；
4、負責公司重大活動組織、安排、實施；
5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協(xié)助內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好的企業(yè)形象；
6、負責公司相關(guān)用品的采購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審；
7、負責分子公司的'設立、注冊、開辦、撤銷等工作；
8、領(lǐng)導分配的其他工作。
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