訓(xùn)練崗位職責(zé)14篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的訓(xùn)練崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
訓(xùn)練崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、會議經(jīng)營管理及推進(jìn)
2、早會管理辦法及考核辦法的修正及完善，推動改進(jìn)早會模式
3、定期檢查下屬機(jī)構(gòu)早會情況，進(jìn)行統(tǒng)計、通報、點評，使用微信管理并及時督導(dǎo)且進(jìn)行針對性的`指導(dǎo)；
4、每月的全轄個險月例會的組織及落實
5、會議各項工作責(zé)任人的分配及協(xié)調(diào)、相關(guān)物品的準(zhǔn)備及報道
任職要求：
1、20—35歲，具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、全職社會工作經(jīng)驗2年；
3、熟練閱讀英文資料或具有其他外語的同等能力；
4、熟練操作辦公軟件。
訓(xùn)練崗位職責(zé)2
兒童情商訓(xùn)練師 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實施;
2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動和eq訓(xùn)練;
3、學(xué)員家長的定期互動溝通,疑問解答;
4、促進(jìn)所屬樂園學(xué)生的.續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達(dá)成;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
2、有兒童教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力;
5、有銷售意識和目標(biāo)感,不排斥做業(yè)績。
訓(xùn)練崗位職責(zé)3
人工智能訓(xùn)練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責(zé):
1、通過算法聚類、標(biāo)注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結(jié)合行業(yè)知識,提供表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果能滿足產(chǎn)品的需求;
2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗收,并負(fù)責(zé)核心指標(biāo)和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護(hù);
3、根據(jù)細(xì)分領(lǐng)域的.數(shù)據(jù)應(yīng)用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;
4、根據(jù)項目要求訓(xùn)練及測試機(jī)器人。
任職資格:
如果你符合其中的一條,歡迎來撩~
1、從事過2年以上知識庫維護(hù)經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;
2、漢語言文學(xué)/語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué),對語言文字處理有濃厚興趣;
3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;
4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有過ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、理解能力和邏輯思維能力。
職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等
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訓(xùn)練崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1）、續(xù)期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設(shè)計；
2）、指導(dǎo)和監(jiān)督各級機(jī)構(gòu)執(zhí)行續(xù)期作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程與考核管理體系；
3）、各類續(xù)期報告、續(xù)期方案撰寫及追蹤督導(dǎo)，及后續(xù)方案兌現(xiàn)等工作；
4）、負(fù)責(zé)emt隊伍續(xù)期部分培訓(xùn)課程研發(fā)與實施；
5）、定期組織全系統(tǒng)續(xù)期業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)現(xiàn)場會，emt人員專業(yè)培訓(xùn)班等，續(xù)期績優(yōu)推動與榮譽體系建設(shè)；
6）、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)續(xù)期各類疑難件、問題件、失效件的處理；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1—3年，具備一定的續(xù)期工作經(jīng)驗
3、溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實穩(wěn)重
訓(xùn)練崗位職責(zé)5
注意力訓(xùn)練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢有限公司 上海小海豚健康信息咨詢有限公司,小海豚 職責(zé)描述:
1、 能獨立負(fù)責(zé)5~12歲兒童的教學(xué)(小班教學(xué),有完整課程體系);
2、 課后與家長溝通孩子的課堂表現(xiàn),階段性完成小結(jié)報告;
3、 負(fù)責(zé)跟蹤帶教學(xué)員的.中心/家庭訓(xùn)練計劃,適時調(diào)整訓(xùn)練進(jìn)度與方向;
4、 能督導(dǎo)團(tuán)隊成員,保證教學(xué)質(zhì)量;
5、 能積極參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn),精進(jìn)教學(xué)技術(shù)&知識體系;
6、 能基于已有課程體系,進(jìn)一步優(yōu)化與完善;
7、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、性格開朗,積極活潑;
2、有愛心、耐心,親和力強,擅長與兒童溝通交流;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活主動,熱愛學(xué)習(xí);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),言行得體大方,有較好的表達(dá)與溝通能力;
5、心理學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、有5~12歲兒童班級授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
訓(xùn)練崗位職責(zé)6
主要職責(zé):
1.編制年度業(yè)務(wù)計劃書和營銷計劃書,而后遵循被總部接受和認(rèn)可的計劃書;
2.維護(hù)xx樂園所開發(fā)資產(chǎn)的價值;
3.在需要時代表團(tuán)隊開創(chuàng)及管理與品牌方的關(guān)系;
4.直接負(fù)責(zé)市場營銷,運營以及收益管理戰(zhàn)略和其實施;
5.管理運營部門的.業(yè)績問題,以及培訓(xùn),開發(fā),教授和建議,開展績效評估并解決部門團(tuán)隊成員和管理人員的問題;
6.負(fù)責(zé)完善團(tuán)隊所定制的標(biāo)準(zhǔn)操作程序和運營標(biāo)準(zhǔn);
7.確�？腿撕蛦T工的滿意度,同時保持市場競爭力,至少滿足財務(wù)業(yè)績,和每年經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃相稱
職位要求
1.在競爭性市場經(jīng)營同類性質(zhì)機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.深刻了解市場,有能力追求利潤最大化;
3.有處理管理復(fù)雜關(guān)系的能力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以帶動團(tuán)隊;
5.出色的溝通技巧,包括雙語普通話和英語;
6.能夠指導(dǎo)部門主管;
7.企業(yè)家精神;
8.熱情應(yīng)對媒體并策劃和舉辦高端活動;
9.留意維護(hù)需求和強化服務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn);
10.開業(yè)前籌備經(jīng)驗尤為寶貴
11. 7至10年的在高級別運營業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗或其他綜合管理經(jīng)驗
訓(xùn)練崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、按照總部要求，完善區(qū)域培訓(xùn)體系，制定與實施培訓(xùn)計劃；
2以教練的方式，管理跟進(jìn)門店訓(xùn)練員的工作效果；
3、制定區(qū)域培訓(xùn)需求，安排區(qū)域培訓(xùn)課程；
4、定期對區(qū)域門店的巡檢，完成檢查報告，對訓(xùn)練效果做出評估；
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對門店運營標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)質(zhì)量的`管理及改善；
6、帶領(lǐng)門店訓(xùn)練員完成訓(xùn)練計劃及有質(zhì)有量的培養(yǎng)區(qū)域的儲備人才；
7、參與門店的管理人員晉升考核；
8、負(fù)責(zé)新門店的員工店長帶教計劃；
9、公司總部安排的其他培訓(xùn)事項。
崗位要求
1、具有較強的管理能力及協(xié)作能力；
2、具有較強的溝通能力；
3、有耐心，也有活力；
4、具有良好的培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
5、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和書面表達(dá)能力；
6、具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；
7、具有零售運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
訓(xùn)練崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、收集健康信息：健康指導(dǎo)教練通過健康信息調(diào)查表、檢測工具等對會員的健康信息進(jìn)行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準(zhǔn)備。
2、建立電子健康檔案：健康指導(dǎo)教練根據(jù)所收集到的健康信息，為會員建立個人電子健康檔案，進(jìn)行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。
3、健康評估：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會員的個人健康信息，對會員的健康狀況和生活方式作出科學(xué)合理的風(fēng)險評估及危險因素評估。
4、健康指導(dǎo)：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會員健康的評估狀況給出個性化的健康指導(dǎo)方案，并予以指導(dǎo)。對會員健康咨詢給予解答指導(dǎo)或主動關(guān)心。
5、健康督促：健康管理師對會員的個性化健康指導(dǎo)方案作出解讀、指導(dǎo)，以及定期督促會員進(jìn)行方案實施。
6、健康跟蹤：健康指導(dǎo)教練定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵件等方式對會員進(jìn)行健康方案實施情況的.交流、指導(dǎo)和跟蹤，了解會員健康改善情況
7、健康教育：健康指導(dǎo)教練定期向會員開展養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康生活方式指導(dǎo)等健康教育。
8、健康管理效果評估：全程健康管理服務(wù)結(jié)束后，健康指導(dǎo)教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。
9、加強貼心服務(wù)，創(chuàng)造會員最大價值。
10、完成公司年度業(yè)績目標(biāo)。
任職資格：
1、性別不限，男女均可；
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上文化，有良好的書面和語言表達(dá)能力；
3、會簡單英語口語、普通話流暢；
4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；
5、具有良好的服務(wù)意識和親和力；較強的溝通能力、應(yīng)變能力；
6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結(jié)果進(jìn)行分析和講解；
7、熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力；
8、能運用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運動、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為會員提供健康咨詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；
9、熱愛公司，有團(tuán)隊合作精神；
訓(xùn)練崗位職責(zé)9
情商訓(xùn)練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂園 南京派納工貿(mào)有限公司,派納工貿(mào),齙牙兔,南京派納 崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)化教案及教學(xué)流程的學(xué)習(xí)與實施;
2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動和eq訓(xùn)練;
3、學(xué)員家長的'定期互動溝通,疑問解答;
4、促進(jìn)所屬樂園學(xué)生的續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹的達(dá)成;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,教育類、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
3、熱愛兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;
4、良好的溝通表達(dá)能力,有一定的現(xiàn)場表現(xiàn)力;
5、上班時間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;
職業(yè)發(fā)展:
情商訓(xùn)練師-教學(xué)主管-教學(xué)經(jīng)理-校長
公司福利:
1.入職購買社保公積金;
2.假日福利,過節(jié)費(200元/次);
3.免費下午茶;
4.生日福利;(正式員工調(diào)休半天,50元星巴克券)
4.提供小區(qū)宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點近;
注意:該崗位學(xué)歷要求務(wù)必本科或以上學(xué)歷。
訓(xùn)練崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動;
2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的`心理和智力健康發(fā)展;
3、根據(jù)學(xué)生特點,因材施教,培養(yǎng)其能力;
4、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動;
5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;
6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具;
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動;
9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;
10、配合教務(wù)部門做好教研活動。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專業(yè),學(xué)習(xí)能力強者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制;
2、有志于從事教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛心、耐心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子,調(diào)動課堂氣氛,讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進(jìn)步。
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力。
福利政策
基本福利:
五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
公積金:為每位員工繳納公積金;
體檢:員工年度體檢;
帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪休假;
專項福利:
員工活動:年度旅游,定期聚餐等團(tuán)建活動;
員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;
完善的內(nèi)部競聘機(jī)制,提供良好的晉升平臺;
專業(yè)的員工培訓(xùn)
訓(xùn)練崗位職責(zé)11
1、獨立完成0-12周歲學(xué)員的訓(xùn)練課程,根據(jù)學(xué)員的.測評情況制定個性化訓(xùn)練方案,按照訓(xùn)練方案進(jìn)行課程設(shè)計;
2、課后學(xué)員訓(xùn)練情況整理,與家長溝通教學(xué)內(nèi)容;
3、積極參與教研活動,提出自己的疑惑進(jìn)行會商,積極分享可行性建議;
4、參加個人和團(tuán)隊開展的提高職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能的各類活動。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,具有一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;
2、誠實可靠,有責(zé)任心、耐心,愛心,喜歡和孩子溝通,有教學(xué)研究精神;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),無方言口音,具備良好的溝通交流和應(yīng)變能力;
4、上課條理清晰,重點突出,有較強的課堂把控能力;
5、熱愛教育事業(yè)
訓(xùn)練崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)搭建訓(xùn)練組織架構(gòu)，培訓(xùn)體系、制度與流程，依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門戰(zhàn)略策略；
2、通過營運培訓(xùn)需求研究，進(jìn)行課程設(shè)計開發(fā)及授課，以配合年度培訓(xùn)計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)營運各項的培訓(xùn)工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點城市提升計劃并完成與各城市運營部門對接，完善內(nèi)部培訓(xùn)流程；
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項資源，對培訓(xùn)團(tuán)隊的`建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展；
5、主導(dǎo)各項營運手冊、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護(hù)，推動培訓(xùn)體系的實施并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。
任職要求：
1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉訓(xùn)練體系搭建和營運相關(guān)體系的維護(hù)；
3、性格開朗外向，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
訓(xùn)練崗位職責(zé)13
一、負(fù)責(zé)組織實施學(xué)校的訓(xùn)練工作，指導(dǎo)各項目制定訓(xùn)練計劃和目標(biāo)。
二、負(fù)責(zé)各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。
三、負(fù)責(zé)各項目運動員的選材、輸送、集訓(xùn)、進(jìn)校及入、退伙等工作。
四、負(fù)責(zé)組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績統(tǒng)計、分析和總結(jié)等工作。
五、負(fù)責(zé)承辦各級競賽工作。
六、負(fù)責(zé)運動員的全國注冊和省注冊工作。
七、負(fù)責(zé)訓(xùn)練器材、設(shè)施的管理和更新工作。
八、負(fù)責(zé)教練員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、科研論文的收集保存工作。
九、負(fù)責(zé)與國家、省各項目管理中心的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。
十、負(fù)責(zé)各項目的材料收集、文件管理工作。
十一、協(xié)助教務(wù)科做好運動員文化課學(xué)習(xí)的管理工作。
十二、協(xié)助學(xué)生管理部門做好學(xué)生日常管理工作。
訓(xùn)練崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶接待、課程咨詢，向客戶解答與公司及課程相關(guān)的所有疑問，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的.優(yōu)點和特色；為客戶提供專業(yè)的咨詢；
2、分析、捕捉客戶培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)方案；
3、通過拜訪，演講和洽談，深度挖掘需求，影響說服客戶，形成購買；
4、為客戶設(shè)計符合其需求的課程方案，并促成簽約、開課等相關(guān)工作，完成銷售任務(wù)；
5、落實服務(wù)合同，協(xié)調(diào)講師資源，跟進(jìn)課程執(zhí)行，做好客戶管理；
6、參與和支援相關(guān)銷售和市場推廣的各種活動；
7、妥善保管客戶資料，維護(hù)客戶資源，維護(hù)好客戶關(guān)系，拓展出更多優(yōu)質(zhì)客戶；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛戶外拓展培訓(xùn)。
2、具備較強的溝通，演講展示能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強。
3、責(zé)任心強，正直誠信，勤奮敬業(yè)，長期從事拓展行業(yè)者優(yōu)先。
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