企業(yè)工會崗位職責15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)工會崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)工會崗位職責1
1、負責辦理加油站現(xiàn)金、票證等結(jié)算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理；
2、負責加油站日常報銷的單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作；
3、負責加油站財務賬表單管理，負責登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作；
4、負責加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日報表等相關報表工作；
5、負責加油站實物資產(chǎn)臺賬登記，并負責油站檔案管理；
6、負責加油站員工工資、福利的制作和發(fā)放；
7、協(xié)助油站經(jīng)理開展加油站日常營運方面的'管理工作；
8、上級領導交辦的其他事項。
企業(yè)工會崗位職責2
崗位職責：
一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職
工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的'切身利益；
七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
企業(yè)工會崗位職責3
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬賬相符；
3、費用審查；盤點月結(jié)、月底結(jié)帳及對帳工作等實務經(jīng)驗；
4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；
5、辦理相關銀行業(yè)務。
企業(yè)工會崗位職責4
崗位責任：
一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。
四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。
五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責任制
一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。
二、組織開展職工的比、學、趕、超的.勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。
三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗。
四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。
五、及時了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。
企業(yè)工會崗位職責5
崗位職責：一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。
二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。
三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。
四、團結(jié)廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。
六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。
企業(yè)工會崗位職責6
1、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
2、費用報銷單審核及處理，發(fā)票的`開具工作；
3、會計憑證（傳票）整理，根據(jù)上級要求完成相關統(tǒng)計報表；
4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的后勤保障等；
5、完成上級交代的其他工作。
企業(yè)工會崗位職責7
一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論，學習業(yè)務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
企業(yè)工會崗位職責8
崗位職責：
一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。
二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內(nèi)的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的`關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。
五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。
企業(yè)工會崗位職責9
崗位職責：
一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認真組織實施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。
五、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的.意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。
八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業(yè)工會崗位職責10
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關財務管理規(guī)則制度；
2、負責公司日常資金收、付業(yè)務及日常管理；
3、負責編制資金日報，銀行日記賬等；
4、負責公司銷項發(fā)票的購買、保管、開具；
5、負責各類原始單據(jù)整理；
6、負責登記應收賬款、合同臺賬等各類數(shù)據(jù)；
7、完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)工會崗位職責11
崗位職責：
一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。
二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。
三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動的.比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節(jié)假日）。
四、做好文體器材的保管和使用工作。
企業(yè)工會崗位職責12
崗位職責：
一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結(jié)工會工作。
二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。
四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的'搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領導好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。
六、做好上級工會布置的其它工作。
企業(yè)工會崗位職責13
1、負責辦理銀行、現(xiàn)金收支業(yè)務，確保收支及時、準確、完整；
2、建立現(xiàn)金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統(tǒng)；
3、負責費用報銷的審核及支付工作；
4、負責銀行開戶、結(jié)匯及對賬工作；
5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作；
6、負責編制資金日報表，編制月末現(xiàn)金盤點表；
7、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
8、完成上級領導交辦的`其他工作。
企業(yè)工會崗位職責14
�。薄⒄J真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。s0100
�。�、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。
�。场⒄J真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的.逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。
�。�、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進原油生產(chǎn)和各項任務完成。
�。怠⒃诰贮h委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構(gòu)和會議，對企業(yè)有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。
�。�、協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質(zhì)，增強各級工會組織的活動和凝聚力。
�。浮⒄J真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。
�。�、關心職工生活，協(xié)同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。
１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。
�。保病⒏愫霉畔�、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。
企業(yè)工會崗位職責15
1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監(jiān)督，增強企業(yè)員工主人翁責任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。
5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下，協(xié)助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的.慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強企業(yè)凝聚力。
7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、配合各級領導搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領導安排的其他工作。
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