招商人員崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的招商人員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　招商人員崗位職責(zé) 1

　　1.根據(jù)招商計劃對公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時匯報，按時按量完成招商任務(wù)；

　　2.做好市場調(diào)查并報告，對客戶的資料收集和分析，并對其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動態(tài)；

　　3.按公司招商的'要求進(jìn)行洽談租戶，完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo)的達(dá)成；

　　4.熟練使用電腦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強溝通能力，較強的團(tuán)隊意識，踏實肯干。

　　招商人員崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商/銷售商鋪,對各類商業(yè)資源的取得,積累與運用有一定的了解。

　　2、負(fù)責(zé)接待客戶,為客戶提供專業(yè)的推介服務(wù),完成招商/銷售任務(wù)。

　　3、完成對商業(yè)市場的調(diào)查,并提交報告。

　　4、協(xié)助商戶入住項目的`手續(xù)辦理,協(xié)助商戶順利營業(yè)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、兩年以上招商工作經(jīng)驗為佳,或三年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,專業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。

　　2、具有良好的溝通技巧。

　　3、有很強事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

　　招商人員崗位職責(zé) 3

　�、儇�(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

　�、谪�(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

　�、圬�(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

　�、茏龊檬袌稣{(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；

　　⑤負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；

　　⑥負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題；

　�、邊f(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

　�、鄥f(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的.召開舉行；

　�、釁f(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

　�、庳�(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問；

　�、馔瓿烧猩坦ぷ鳎�積累客戶并建立客戶檔案；

　　招商人員崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　二、協(xié)助招商主管（主辦）負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品的招商工作。

　　三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。

　　四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

　　六、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　七、建立醫(yī)藥代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的'管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關(guān)系維護(hù)。

　　八、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

　　九、負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　十、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收齲

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招商人員崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、對淘寶自然搜索 以及類目搜索認(rèn)識深刻，通過標(biāo)題、關(guān)鍵詞、轉(zhuǎn)化率等有關(guān)因素的優(yōu)化提高排名

　　2、熟練掌握淘寶直通車關(guān)鍵詞優(yōu)化過程，關(guān)鍵詞搜索規(guī)律和途徑，了解買家的搜索習(xí)慣;

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶/天貓平臺直通車推廣，通過各種途徑提取有效關(guān)鍵詞以及優(yōu)化，逐步提高直通車ROI

　　4、報名參加官方以及非官方活動引入優(yōu)質(zhì)流量，分析店鋪流量來源以及流量質(zhì)量。要求具備豐富的.活動經(jīng)驗，如“聚劃算”“淘金幣”“試用中心”“獨暢團(tuán)”等活動的報名及執(zhí)行。

　　5、定期針對廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，定期向主管提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析結(jié)果以及優(yōu)化方案。提升網(wǎng)店營銷能力。

　　任職要求：

　　1、對SNS、淘寶社區(qū)/幫派等有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、具備優(yōu)秀的推廣文案寫作以及活動策劃能力者優(yōu)先

　　3、淘寶分銷經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

　　4、協(xié)助管理一號店 一點通推廣/團(tuán)購報名/資源位申請及執(zhí)行優(yōu)先

　　5、協(xié)助管理京東資源位/活動申請及執(zhí)行優(yōu)先

　　6、直通車引流uv3000以上的優(yōu)先

　　面試者需攜帶個人半年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計及優(yōu)化案例

　　招商人員崗位職責(zé) 6

　　工作職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品細(xì)節(jié)圖片更新、圖片優(yōu)化處理，商品發(fā)布編輯整理

　　2、網(wǎng)店美工設(shè)計，具體包括：店面整體形象設(shè)計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、促銷活動平面支持等

　　3、定期根據(jù)節(jié)假日，季節(jié)轉(zhuǎn)換，店鋪促銷等制作活動模板策劃 。

　　崗位要求：

　　1、至少一年以上有淘寶商城網(wǎng)站平面設(shè)計工作（美術(shù)、設(shè)計專業(yè)優(yōu)先考慮）

　　2、大專以上學(xué)歷熟練使用ps、AI等設(shè)計軟件

　　3、有自己的設(shè)計思維，以及較強創(chuàng)造力、想象力、表現(xiàn)力以及策劃能力

　　招商人員崗位職責(zé) 7

　　1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護(hù)公司的利益。

　　2、團(tuán)結(jié)一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的`招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。

　　4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商戶為中心，嚴(yán)禁與商戶爭吵。

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對。

　　6、簽訂合同時，配合財務(wù)部組織好承包金收繳工作。

　　7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

　　8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與商戶的關(guān)系，熱情為商戶解決難題。

　　9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強崗位責(zé)任意識。

　　10、熱愛公司，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

　　招商人員崗位職責(zé) 8

　　1、主要負(fù)責(zé)招商部各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案、供應(yīng)商相關(guān)證件資料的歸檔管理工作，協(xié)助招商主管依法簽訂合同，并對招商部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)招商部經(jīng)營合同簽約前、經(jīng)營合同終止后的監(jiān)督管理工作，制止違規(guī)操作行為，確保公司合法權(quán)益；協(xié)助招商部經(jīng)理處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛，定期向招商部主管匯報工作情況。

　　3、按規(guī)定做好單據(jù)的接收，做到及時、快速、準(zhǔn)確、無誤，負(fù)責(zé)編制輸入各供應(yīng)商的編碼及各供應(yīng)商信息。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準(zhǔn)確地向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益。

　　5、協(xié)助主管落實滯銷商品的處理以及品質(zhì)異常商品的退貨索賠工作。

　　6、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商的管理水平、質(zhì)量控制水平、價格水平、服務(wù)意識。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報帳對帳管理規(guī)定，確保各項錄入數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性，對錯誤的商品信息要及時改正。

　　8、充分了解市場行情，準(zhǔn)確掌握物價信息，嚴(yán)把商品核價關(guān)，對不合理價格及時予以匯報。

　　9、負(fù)責(zé)對柜組報送的單據(jù)認(rèn)真審核，檢查簽字手續(xù)是否齊全、附件是否完整、數(shù)據(jù)計算是否準(zhǔn)確、內(nèi)容是否與電腦信息相符等，對不符合要求的單據(jù)有權(quán)拒絕或要求重做。

　　10、收集開拓供應(yīng)商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應(yīng)商資源。

　　11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商手冊的編寫和完善，落實供應(yīng)商手冊對供應(yīng)商的要求。

　　12、根據(jù)公司綜合考核指標(biāo)評定供應(yīng)商績效，提供淘汰供應(yīng)商名錄。

　　13、完成招商部主管交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況和工作進(jìn)展。

　　招商人員崗位職責(zé) 9

　　1、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)；

　　2、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

　　4、處理屬下組員在招商過程中的`突發(fā)事件及客戶投訴；

　　5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

　　7、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　8、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；

　　10、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　11、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

　　招商人員崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)招商部商務(wù)文件的匯總、整理、以及檔案資料的管理工作;

　　2、建立商戶資源數(shù)據(jù)庫，及時更新商戶資源信息;

　　3、負(fù)責(zé)合同的`整理、審批;

　　4、負(fù)責(zé)部門文件的傳遞、催辦、登記、打印、存檔;

　　5、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)的溝通協(xié)調(diào);

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　招商人員崗位職責(zé) 11

　　1、拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　2、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，租賃/銷售獨棟辦公、標(biāo)準(zhǔn)廠房、中試研發(fā)樓等;

　　3、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方案;

　　4、宣傳招商政策，組織招商活動;

　　5、協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn)。

　　招商人員崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述:

　　1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行家居及建材類招商工作,對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　2、 全面負(fù)責(zé)所轄項目招商進(jìn)度把控,督促并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)招商工作;

　　3、 負(fù)責(zé)招商合同的管理、建檔、查詢工作;維護(hù)與管理供應(yīng)商,建立客戶資源及招商檔案

　　4、負(fù)責(zé)新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作,維護(hù)重點供應(yīng)商的合作管理;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、具有5年以上家居建材城招商相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)奏2年以上;

　　3、較好的`溝通談判能力,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng);具有很強的執(zhí)行力和規(guī)劃能力;具備優(yōu)秀的整合資源能力和團(tuán)隊管理能力,有實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4、熟悉家具、建材招商流程,擁有國內(nèi)外知名品牌的資源,操作過大型商業(yè)體的招商工作。

　　招商人員崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)招商銷售體系的搭建工作;

　　2、負(fù)責(zé)部門年度經(jīng)營計劃，并推進(jìn)落地;

　　3、負(fù)責(zé)落實銷售部年度、月度銷售計劃及資金預(yù)算、回籠計劃;

　　4、負(fù)責(zé)公司萬科青山湖等項目的`二手房、商鋪的銷售策劃及管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司名下南昌資產(chǎn)的招租管理工作。

　　招商人員崗位職責(zé) 14

　　1、參與市場調(diào)研和評估,收集市場信息,了解當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境、消費習(xí)慣、經(jīng)營收益等情況,對項目商業(yè)布局進(jìn)行合理化建議。

　　2、根據(jù)項目招商整體規(guī)劃和布局,分解招商指標(biāo),協(xié)助制訂招商營銷方案并落實實施,根據(jù)項目布局對商業(yè)經(jīng)營的各品類制定調(diào)整方案,并組織實施。

　　3、收集整理商戶資料,進(jìn)行商戶拜訪,負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶的接待及服務(wù)。

　　4、招商渠道及客戶管理。

　　5、協(xié)助和參與項目銷售策劃、方案,開展招商宣傳活動。

　　招商人員崗位職責(zé) 15

　　1.熟悉宿州市投資環(huán)境、政策導(dǎo)向、發(fā)展重點和招商引資項目情況，并積極向國內(nèi)外進(jìn)行宣傳和推介;

　　2.掌握國內(nèi)外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進(jìn)行投資考察、洽談項目等;

　　3.負(fù)責(zé)提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項目投資者會晤、接洽，并協(xié)助處理有關(guān)代理項目洽談、簽約、資金投入等工作;

　　4.協(xié)助組織、參與有關(guān)經(jīng)貿(mào)洽談活動;

　　5.協(xié)助解決招商引資過程中發(fā)生的糾紛。

　　6.招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進(jìn)展情況。

　　招商人員崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過電話QQ微信郵件與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的.最大潛力;

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、青春有活力，18-33周歲，專業(yè)不限，我們重視的是學(xué)習(xí)能力；

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、有良好的團(tuán)隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務(wù)實，吃苦耐勞；

　　4、樂觀自信，有上進(jìn)心，對銷售工作具有高度熱情，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

【招商人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

招商人員崗位職責(zé)04-25

招商人員崗位職責(zé)03-29

招商人員崗位職責(zé)_招商人員工作職責(zé)12-13

招商人員崗位職責(zé)-崗位職責(zé)01-11

招商人員崗位職責(zé)8篇05-21

招商人員崗位職責(zé)9篇03-03

招商人員崗位職責(zé)(9篇)03-03

招商人員崗位職責(zé)合集8篇05-21

招商人員崗位職責(zé)通用8篇05-21