外聯(lián)崗位職責（精選20篇）
在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的外聯(lián)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
外聯(lián)崗位職責 1
職責：
1、對外負責相關政府、行業(yè)協(xié)會，社會團體和客戶關系的維護;
2、協(xié)助領導開展公司外部的.各項聯(lián)絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;
3、根據(jù)公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領導策劃、制定和實施公司公共關系拓展計劃;
4、結(jié)合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。有房地產(chǎn)外聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，善于活動組織;
3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。
外聯(lián)崗位職責 2
1、負責公司現(xiàn)有項目(文旅，文商、商業(yè)中心類為主)的前期統(tǒng)籌運營;
2、負責公司新項目、新市場的開拓業(yè)務的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行;
3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監(jiān)督和控制;
4、整合公司內(nèi)部資源，與主管副總協(xié)商分解服務工作;
5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態(tài)了解與反饋;
6、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上，擬寫《服務目標與創(chuàng)意建設書》，并參與策劃部形成及完善項目的.《方案》;
7、設計和推進“新老客戶兩線并行”的部門管理方式;
8、承擔或分解公司其它工作任務。
外聯(lián)崗位職責 3
一、 部門職責
1. 平時密切注意一些與公司活動相關的廠商，發(fā)掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽度的提升堅持做不懈的努力。
2. 與合作單位、公司密切聯(lián)系，把各合作公司的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進 公司，為其他各相關部門提供信息支持；進一步加強與其他相關公司間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的`經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。
3. 加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習 相關知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為公司樹立良好的形象盡自己的 一份力量。
4. 密切與策劃部的合作，協(xié)力辦好公司各項活動。
5. 每次活動做到有書面計劃、書面總結(jié)。
二、 部長職責
1. 負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。
2. 負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務。
3. 負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結(jié)。
4. 負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。
5. 自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。
三、 外聯(lián)具體制度:
1. 分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內(nèi)員工協(xié)商制定，主要以合理為原則。 新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2. 例會制度：部門例會應由主管協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
3. 工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照公司的各項規(guī)定辦事。
4. 活動善后：活動結(jié)束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。
5. 未付賬款：及時每月3號之前核實上月報表上交財務。
6. 部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，分數(shù)定期向部門員工公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀員工的評定標準。
7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進行檔案存儲外聯(lián)的工作流程：
一、活動前期提供資源給策劃部，進行參考備用
二、合同前期協(xié)助相關部門進行初步成本核算。
三、合同方面流程：落實簽訂合同的相關物料及演藝等各項成本核算上報。
四、核算外聯(lián)活動成本并上交財務部
五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行
六、總結(jié)活動，核算活動最終成本
七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。
外聯(lián)崗位職責 4
崗位職責：
1、負責公司客戶維護及對外重要活動的接待和公關；
2、負責公司政府關系聯(lián)絡工作，做好政府關系維護工作；
3、負責公司的公關策略、管理和執(zhí)行工作，與相關部門保持密切協(xié)作；
4、協(xié)助公司領導做好外聯(lián)方面工作；
5、對內(nèi)、對外公共關系處理，負責來訪的.接待、商務隨行。
6、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，新聞、經(jīng)濟、中文類、公關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象大方，五官端正、談吐得體、涵養(yǎng)佳、性格開朗、公關能力強，做事細致；
3、具備商務活動禮儀常識、日常接待等相關知識；有較強的人際關系拓展能力和資源整合力；
3、有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、持有效駕照優(yōu)先。
外聯(lián)崗位職責 5
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構(gòu)、第三方專業(yè)機構(gòu)、中介組織、合作企業(yè)等的公共關系，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內(nèi)部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。
3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演、科創(chuàng)大賽、創(chuàng)投論壇等社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的.投資品牌形象。
5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內(nèi)知名的投資機構(gòu)和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。
任職要求：
1、形象較好;身體健康。
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;985/211院�；蚝Ｍ饷．厴I(yè)。
3、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先。
4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。
5、熟悉企業(yè)管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。
6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。
7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。
外聯(lián)崗位職責 6
職責：
1、負責公司對外聯(lián)絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作；
2、能流利地用英語進行溝通和會談；
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作；
4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協(xié)助公司相關部門開展的各項調(diào)研工作；
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系；
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，英語或商務專業(yè)；年齡25—45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有影視/地產(chǎn)/傳媒工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力；文筆好。
4、有較強的'對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力，能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、具備較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、形象氣質(zhì)好，工作認真負責，主觀能動性強，有優(yōu)秀的團隊配合意識。
7、能適應經(jīng)常出差。
外聯(lián)崗位職責 7
【崗位職責】
1、在綜藝項目的策劃、制作等環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌管理、英文外聯(lián)、與外方溝通執(zhí)行及商務事項；
2、需要具備極強的'商業(yè)思維，和處理應急事件的應變能力，與各方溝通交流的協(xié)調(diào)能力及情商。
3、參與方案策劃、前期拍攝、后期制作、出品發(fā)行四大流對外聯(lián)系或管理、整合資源運作。
4、參與組織策劃、制定從線上到線下的宣傳發(fā)行計劃并配合相關團隊執(zhí)行；
5、收集整理項目信息。
6、具備較強的傳媒產(chǎn)品的營銷能力和團隊協(xié)調(diào)、整合能力。
外聯(lián)崗位職責 8
職責：
1、負責外聯(lián)工作的開展，規(guī)范有序推進，全面完成工作目標任務;
2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構(gòu)、客戶單位關系;
3、拓展公司外部資源，維護相關行業(yè)協(xié)會各企業(yè)關系;
4、策劃并組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構(gòu)、客戶單位的`來訪、洽談，相關后勤接待事務。
任職要求：
1、30-40歲，形象氣質(zhì)佳。
2、統(tǒng)招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)。
3、優(yōu)秀的溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。
外聯(lián)崗位職責 9
崗位職責：
1、負責公關/外聯(lián)部的日常工作，全面負責所屬部門的工作流程，組織實施。
2、負責外部資源的聯(lián)絡，維護公司良好的社會外部環(huán)境和形象。
3、負責外事活動的外聯(lián)工作，聯(lián)系嘉賓、安排工作接待等。
4、負責全渠道的媒介事務，包括但不限于傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體、自媒體等。
6、負責各項外事活動方案的'制定。
7、負責所屬項目的招商拓展工作。
外聯(lián)崗位職責 10
1、處理日常行政事務，加強對各項工作的督促和檢查，嚴格執(zhí)行各項行政管理制度;
2、制定采購計劃，按照采購流程完成采購工作并完成行政費用報表(辦公用品、固定資產(chǎn)、物流服務等)，做好供應商的.維護及管理工作;
3、負責各部門團建活動的資料審核，和各相關部門做好重要事項的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負責跟進外區(qū)各辦事處租賃及辦公室管理等事務，為員工提供良好工作環(huán)境;
5、負責相關合同文件協(xié)議審閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務處理和其它上級安排的工作。
外聯(lián)崗位職責 11
職責：
1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業(yè)相關國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;
3、負責協(xié)助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯(lián)系和溝通，建立并保持長期穩(wěn)定合作關系。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經(jīng)驗;
2、有科技部、發(fā)改委、財政部等相關部門工作對接經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備較強團隊協(xié)作精神、工作細心、條理性強;有良好的`時間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關產(chǎn)業(yè)政策，能獨立撰寫項目申報材料。
外聯(lián)崗位職責 12
工作職責：
1、購物中心廣告位、廣告資源（LED大屏、電梯廣告、噴繪廣告等）售賣；
2、購物中心場地租賃、LED廣告、各廣告位管理及協(xié)調(diào)服務；
3、開展異業(yè)合作談判，與其他行業(yè)進行廣告資源合作，進行資源整合置換；
4、廣告及租賃的合同、檔案管理；
5、協(xié)助企劃部門進行市場宣導及推廣。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、有廣告、銷售制作、美工等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞、有責任心、有團隊精神。
外聯(lián)崗位職責 13
職責：
1、收集、整理行業(yè)資訊以及對公司產(chǎn)生影響的國家政策、法律法規(guī)并對其進行管理;
2、協(xié)助法務定期提供適應集團發(fā)展和業(yè)務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監(jiān)督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的'溝通;
5、接待安排公共事業(yè)中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業(yè)方面的有關事宜，協(xié)調(diào)處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數(shù)據(jù)，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協(xié)助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、專科及以上學歷，文科相關專業(yè)，具有4年以上外聯(lián)相關工作經(jīng)理;
2、形象氣質(zhì)佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節(jié)奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯(lián)崗位職責 14
一、增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
二、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。
三、積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的.努力。
四、與兄弟學校、學院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他高校間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進一步擴大我院的聲譽。
五、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
六、密切與文藝部的合作，協(xié)力辦好學院各項文娛活動。并做好院主持人培養(yǎng)工作。
七、協(xié)助管理本部門下屬的羽毛球協(xié)會。給予指導與支持。八、關注學生會內(nèi)部建設，負責協(xié)調(diào)各部門的交流與合作，促進各部門成員親密關系。
外聯(lián)崗位職責 15
1、負責行政部工程組各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督。改進工程、小物業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，認真貫徹各項規(guī)章制度的實施，促進各項工作的規(guī)范化管理。
2、負責園區(qū)寫字樓、公共設施、樓宇內(nèi)機電設備等技術支持。
3、負責二次裝修工程的.招投標(技術標)、實施及驗收、安全運行、售后維護等。
4、負責對小物業(yè)工程組人員的任務調(diào)配、參與物業(yè)內(nèi)部知識管理，做好技術培訓。
5、根據(jù)工作組每月預算，嚴格控制費用開支。
6、負責職責內(nèi)突發(fā)事件的處理。
7、根據(jù)工作安排制定周、月度、年度工作計劃及項目設備設施維修保養(yǎng)計劃，按計劃進行物業(yè)內(nèi)部分解、監(jiān)督檢查落實，確保公共設備設施的正常、安全運行。
8、負責公司環(huán)境保護和能源管理工作：
a.負責公司水的合理使用及節(jié)約用水措施的推廣;
b.負責公司電力的合理使用及節(jié)約用電措施的推廣;
c.負責公司的廢水、廢氣的治理工作。
9、負責園區(qū)內(nèi)二次裝修的項目管理規(guī)劃、施工組織方案、方案審核與技術管理。
10、完成上級及同級工作組布置的其他工作。
外聯(lián)崗位職責 16
職責：
1.負責處理企業(yè)的外部關系，建立與政府機關、金融機構(gòu)和媒介之間的友好關系;
2.負責策劃和制定企業(yè)的公關活動，提高企業(yè)的聲譽，擴大企業(yè)產(chǎn)品的銷售力;及時處理企業(yè)危機公關;
3.制定企業(yè)公關規(guī)范，提高公關人員的公關能力;
4.建立與外部關系的長期聯(lián)系，節(jié)假日或者紀念日師與對方企業(yè)和部門人員聯(lián)系并送上紀念品小禮物;
5.將企業(yè)的一些重大活動或者項目信息發(fā)送至外部相關人員，使其能了解到企業(yè)的最新情況;
6.負責企業(yè)宣傳材料、產(chǎn)品宣傳材料的`編寫、印刷以及宣傳工作，取得外部關系的幫助和支持;
7.負責對本企業(yè)員工進行公關培訓，提高公關能力;
8.建立公關外部人員信息庫，以便能及時查閱相關人員情況。
任職要求：
1.擁有廣博的知識儲備和良好的人際關系;
2.具備隨機應變能力，公關活動中遇到一些問題時能隨機應變，防止破壞外部關系;
3.具備良好的談判能力;
4.具備良好的外形氣質(zhì)，具備敏銳的市場洞察力。
外聯(lián)崗位職責 17
職責：
1、負責公司對外聯(lián)絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作；
2、能流利地用英語進行溝通和會談；
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作；
4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協(xié)助公司相關部門開展的各項調(diào)研工作；
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系；
6、完成領導交辦的.其它工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，英語或商務專業(yè)；年齡25—45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有影視/地產(chǎn)/傳媒工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力；文筆好。
4、有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力，能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、具備較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、形象氣質(zhì)好，工作認真負責，主觀能動性強，有優(yōu)秀的團隊配合意識。
7、能適應經(jīng)常出差。
外聯(lián)崗位職責 18
職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃、按照有關政策法規(guī)辦理開發(fā)項目所需的各種行政許可、證照、批文;
2、完善在建工程的有關建管手續(xù)和費用;
3、負責協(xié)調(diào)項目公共設施、設備與市政設施的銜接;
4、負責協(xié)調(diào)項目在開發(fā)建設過程中與有關部門(規(guī)劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關系、處理施工過程中的各種突發(fā)事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業(yè)組織和良好關系;
5、負責整理收集房地產(chǎn)業(yè)的政策法規(guī)動態(tài)，及時向上級提供信息資源。
任職要求：
1、35歲以下，具有城市規(guī)劃、經(jīng)濟管理、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等房地產(chǎn)相關專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、有安康本地兩個以上項目經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建工作流程、相關政策法規(guī)及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協(xié)調(diào)、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的`社會活動能力;
3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟件;
4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當?shù)膽?
5、有駕照優(yōu)先考慮。
外聯(lián)崗位職責 19
崗位職責：
1、協(xié)助處理政府、企業(yè)、涉外事務的公共關系，參與事務性項目的洽談，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據(jù)和分析意見;
2、保持與公司業(yè)務相關的.政府主管部門日常溝通，確保公司相關業(yè)務的順利開展;
3、協(xié)助參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關工作;
4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;
5、負責完成部門工作執(zhí)行并協(xié)調(diào)處理與其他部門間的工作關系;
6、負責領導交辦的臨時、突發(fā)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳;有政府機關工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、外部公共關系(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神，有責任心、成熟穩(wěn)重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;
5、熟悉政府部門工作運行體系及業(yè)務流程;
外聯(lián)崗位職責 20
崗位職責：
1、負責處理公司外部關系，建立與政府部門之間的友好關系，定期做好政府及客戶的拜訪工作及接待工作；
2、商務隨行，協(xié)助公司領導進行對外商務洽談；
3、負責公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關；
4、做好公關關系協(xié)調(diào)，協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系；
5、維護客戶關系，高層客戶關系，運用一定的社會人脈和公關活動資源，促進項目進展。
職位要求：
1、28—45歲，大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有較強的'語言表達能力；
2、有廣泛的社會資源，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力，良好的市場分析和策略能力；
3、較強的危機處理能力，富有親和力、較強的說服能力和洞察力；
4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，勇于展現(xiàn)自我；
5、思維敏捷，具備良好的應變能力，較強的執(zhí)行力；
6、具同等工作經(jīng)驗或五星級酒店經(jīng)理、空姐空少等工作經(jīng)驗者佳。
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