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小區(qū)社區(qū)文化崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的小區(qū)社區(qū)文化崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
小區(qū)社區(qū)文化崗位職責(zé)1
1、在物業(yè)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化活動的開展和宣傳工作。
2、熟悉國家和地方性有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策，熟悉小區(qū)業(yè)主、住戶和文體配套設(shè)施的基本情況，熟悉各種文娛體育活動的特點(diǎn)。
3、制定年度社區(qū)文化活動計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、采取各種方式向住戶和社區(qū)宣傳物業(yè)管理政策法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)中心各種管理服務(wù)項(xiàng)目、措施，樹立小區(qū)的良好公眾形象。
5、根據(jù)業(yè)主（住戶）的特點(diǎn)，因地制宜組織各種聚會和文體娛樂活動，活躍小區(qū)的氣氛，使住戶與物業(yè)服務(wù)中心建立良好的關(guān)系，營造和諧社區(qū)氛圍。
6、負(fù)責(zé)小區(qū)的ci策劃及iso9000、iso14000、ohsas18001管理體系的
宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)記錄小區(qū)歷次大事記錄及各種活動，采用筆錄、攝像手段、將反應(yīng)小區(qū)的有關(guān)歷史資料，存入檔案以備查閱。
8、通過開展聯(lián)誼茶話會，座談會，登門拜訪、致感謝信等形式與物業(yè)主管部門、工商、稅務(wù)、物價(jià)、居委會、派出所等企事業(yè)單位建立信息流通網(wǎng)絡(luò)和良好的.協(xié)作關(guān)系，為小區(qū)物業(yè)管理工作創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。
9、定期回訪業(yè)戶（住戶），了解住戶對物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)的需求和建議，熱情接待，正確處理住戶的投訴。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小區(qū)社區(qū)文化崗位職責(zé)2
一、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標(biāo)。
二、熟悉小區(qū)基本概況，熟悉小區(qū)居民狀況、文化結(jié)構(gòu)、類型、特長，切實(shí)了解居民文化需要，有導(dǎo)向、有側(cè)重地制訂社區(qū)文化工作方案。
三、掌握小區(qū)管理相關(guān)法規(guī)、政策、熟悉服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定，能及時(shí)有效地動用法規(guī)、政策處理工作，對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問，準(zhǔn)確回答，耐心解釋，靈活處理。
四、掌握各種專業(yè)知識技能，努力學(xué)習(xí)不斷提高自身修養(yǎng)，具備文藝、體育特長，具備生活百科常識，具備組織文化娛樂活動的專長，有能力開展各類便民活動。
五、充分利用小區(qū)宣傳場地，采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強(qiáng)宣傳廣度和深度，有效地開展對內(nèi)對外宣傳工作；對業(yè)主宣傳物業(yè)管理政策、法規(guī)、服務(wù)中心各項(xiàng)管理措施與服務(wù)項(xiàng)目。對社會廣泛宣傳小區(qū)建設(shè)各項(xiàng)舉措，及時(shí)反映服務(wù)中心工作實(shí)績，樹立服務(wù)中心優(yōu)良的服務(wù)形象，樹立小區(qū)雙文明形象。
六、密切與業(yè)主的聯(lián)系，滿足業(yè)主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況，及時(shí)提供幫助，用實(shí)效、關(guān)懷、親情贏得業(yè)主的支持和諒解。
七、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象，構(gòu)思小品、繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志，擬寫宣傳教育文稿，教育居民愛護(hù)家園、小區(qū)，綠化、送貨小區(qū)，共同維護(hù)小區(qū)交通秩序，創(chuàng)造文明、團(tuán)結(jié)的'上區(qū)風(fēng)尚。
八、注意選撥、培訓(xùn)小區(qū)文化優(yōu)秀人才，建立小區(qū)文化活動隊(duì)伍，根據(jù)居民特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展文化、體育、娛樂活動，活躍居民文化生活，擴(kuò)大居民之間的交往，弘揚(yáng)精神文明。
九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現(xiàn)代化手段，完整、準(zhǔn)確地記錄小區(qū)重大事件及歷次活動，裝入檔案備查。
十、負(fù)責(zé)接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。
十一、定期匯報(bào)工作情況，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小區(qū)社區(qū)文化崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動工作，做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動的月工作計(jì)劃，和年工作計(jì)劃，并報(bào)行政部審核。
3、推行公司人性化的理念，組織開展聯(lián)誼活動和體育競賽，豐富社區(qū)活動內(nèi)容。
4、實(shí)行利用社區(qū)文化活動場所和會組織文化活動，并注重實(shí)施。
5、通過制定和實(shí)施豐富多彩的'社區(qū)文化及環(huán)境文化活動，倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
6、開辦《小區(qū)報(bào)》，發(fā)揮報(bào)刊及宣傳的作用，宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī)，物業(yè)管理服務(wù)知識和小區(qū)好人好事。
7、定期進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，布置下階段任務(wù)，明確活動內(nèi)容和主題。
8、在有可能的情況下，創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂隊(duì)，提供場地和經(jīng)費(fèi)，支持小區(qū)成立各種文化活動團(tuán)體，發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干，充分利用群眾力量開展活動。
9、管理好各種室內(nèi)活動場地和設(shè)施，做到物盡其用。
10、搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立'安全、文明、繁榮、高尚'的小區(qū)形象。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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