護理部主任崗位職責2篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的護理部主任崗位職責，歡迎大家分享。

護理部主任崗位職責1

　　1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

　　2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的`制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

　　4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作

　　5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領導交辦的其他工作

護理部主任崗位職責2

　　1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

　　5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

　　8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質(zhì)量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的.護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開全院護士大會次。

　　20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

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