【薦】行政管理崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政管理崗位職責1
1、負責公司外聯(lián)事務(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產(chǎn)等);
2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;
3、負責投標文件的審核，協(xié)助商務文員做好項目的投標工作，
4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。
5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的`落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;
7、領導交辦的其他工作。
行政管理崗位職責2
1、全面負責公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責辦理公司及園區(qū)設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；
3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；
4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；
5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；
6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
7、負責做好行政部的'日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；
8、及時收集行業(yè)相關政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關項目申報；
9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯(lián)工作開展；
10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發(fā)布；
11、完成上級領導交辦的其它工作。
行政管理崗位職責3
職位描述:
1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調相關工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等
2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務、薪酬部門做好對接;
3.負責審核合作商戶的`資質證照,并做好日常對賬工作;
4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經(jīng)驗;
3.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4.具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;
5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。
行政管理崗位職責4
1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度；
2、組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度；
3、負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；
4、負責對下級員工進行工作指導、培訓、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；
5、負責協(xié)助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。
6、負責統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作。
7、負責公司相關后勤機構的管理（食堂、會所等）
8、負責公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設備運轉等。
9、負責公司公章的啟用及廢止管理。
10、負責公司會議室管理。
11、負責公司檔案管理。
12、負責公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關工作。
13、負責本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的'管理制度化、程序化
14、負責統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調推進解決領導交辦的臨時性工作。
15、負責公司車輛調度/養(yǎng)護/修理/年審管理，保障用車需要。
16、負責公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；
17、負責保障及規(guī)范公司后勤管理、
行政管理崗位職責5
崗位職責：
1、合同管理；
2、印鑒管理；
3、證照管理；
4、檔案借閱；
5、外來文件及對外發(fā)文處理；
6、到期合同提醒和風險合同提示；
7、組織資料及合同管理培訓和檢查；
8、資料管理的戰(zhàn)略導向和執(zhí)行標準；
崗位要求：
1、大學�？萍耙陨�；行政管理、工商登記管理、資料管理、檔案管理等專業(yè)。
2、工作一年以上，有資料及檔案管理經(jīng)驗，有工商行政事務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉公司法、合同法；熟練掌握檔案管理工作方法和要求；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；有一定的綜合分析能力、協(xié)調能力、語言文字表達能力。
4、工作嚴謹認真，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強。
行政管理崗位職責6
負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環(huán)境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等；
根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記；
根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負責公司辦公設備等固定資產(chǎn)采購和管理維護；
公司文書檔案及管理，做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護；
公司證照的`申辦、定期年檢等工作；
公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作；
協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優(yōu)化；
協(xié)助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。
完成上級交辦的各項工作。
行政管理崗位職責7
崗位描述:
1、依據(jù)大區(qū)業(yè)務需求,完成大區(qū)部室及北京公司年度招聘計劃、季度招聘需求及招聘費用預算;
2、完善公司招聘流程和招聘體系;
3、拓展、維護和管理各類招聘渠道;
4、協(xié)助主管領導完成大區(qū)各部室及北京公司日常招聘(含社會招聘及內部招聘)工作;
5、組織、策劃和開展大區(qū)校園招聘工作;
6、完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、2年以上招聘工作經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)尤佳;
2、抗壓能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調和時間管理能力,具有親和力和人際敏感性。
行政管理崗位職責8
1、負責公司辦公場地管理，確保公司設備正常運轉和使用安全；
2、負責所在職場物業(yè)關系維護和日常報修聯(lián)動；
3、負責辦公場地合同簽訂，續(xù)簽，租金及物業(yè)費用付款等事宜；
4、能結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造；
5、負責公司環(huán)境維護和管理，提供舒適辦公場所；
6、能管理保潔阿姨做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生等；
7、負責宿舍管理，對接辦理相關手續(xù)。
行政管理崗位職責9
崗位職責
1、負責公司文件資料的管理，如文件資料下發(fā)、分類歸檔管理等；
2、負責基地行政報表的匯編、統(tǒng)計等管理工作；
3、負責定期檢查各基地的食堂衛(wèi)生情況，并依照檢查情況跟進處理；
4、負責定期檢查各基地前臺、門檢、保安的禮儀情況，定期開展禮儀培訓；
5、協(xié)助領導到各生產(chǎn)基地檢查基地行政職能的工作落實情況，如廠區(qū)環(huán)境的.改善、安全管理等，如有需改善處，及時上報領導；
任職資格
1、行政管理/工商管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、專業(yè)基礎較好，對行政管理工作認同且有服務精神；
3、性格開朗、有責任心、有較好的溝通協(xié)調能力及寫作能力；
4、工作踏實，積極主動，有團隊合作精神，能承擔工作壓力；
行政管理崗位職責10
1、負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理;
2、負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內外協(xié)調接待工作;
3、各類政務項目的申報、跟進及異常處理;
4、相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作;
5、各類外部機構驗廠的'接待好處理。
行政管理崗位職責11
1主任
1.1工作職責：
1.1.1貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和決定。
1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見。
1.1.3負責管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。
1.1.4負責本部門各項工作的布置、指導檢查和協(xié)調。
1.1.5遵守保密制度，做好有關保密工作。
1.1.6按照公司領導要求協(xié)調各部門之間的工作關系，并完成領導臨時交辦的其他工作。
1.1.7全面負責公司的政工、工會等工作。
1.2權限：
1.2.1有權參加公司各類會議，閱看工作范圍內各類文件、報表、資料。
1.2.2有權要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。
1.2.3有權按照業(yè)務工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。
1.2.4有權按照領導要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領導安排工作任務的完成情況。
1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見或建議。
1.2.6對不服從領導、造成工作失誤的職工，有權進行批評教育以至處罰。
1.3檢查與考核
1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負責考核。
1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標準對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。
2秘書
2.1工作職責
2.1.1管理行政車輛、保證公司領導外出辦理公務及其他緊急公務用車。
2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導或聯(lián)系工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。
2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。
2.1.4處理好日常行政事務，為領導、職工的`工作生活提供好服務，并完成領導交辦的其他工作任務。
2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。
2.1.6全面負責公司共青團工作。
2.1.7負責組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。
2.2權限：
2.2.1有權閱看公司有關文件、資料。
2.2.2有權調查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。
2.2.3有權管理調度公司的各類行政車輛，對不符合用車規(guī)定的有權拒絕安排。
2.2.4有權根據(jù)來客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規(guī)定的，有權拒絕安排。
2.2.5秘書在綜合部主任領導下開展工作。
2.3檢查與考核
2.3.1秘書的工作由綜合部主任負責檢查與考核。
2.3.2綜合部主任根據(jù)本標準所列各項工作隨時或定期檢查。
2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。
3人力資源主責
3.1工作職責
3.1.1負責公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。
3.1.2負責對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進行保管。
3.1.3負責辦理公司內部勞動力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。
3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動的工資關系轉接手續(xù)。
3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。
3.1.6負責掌握公司勞動紀律的執(zhí)行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。
3.1.7完成領導交辦的其他工作。
3.2管理權限：
3.2.1有權按照勞動工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。
3.2.2有權參加公司有關勞資方面的各種會議，并提出建議。
3.2.3領導關系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領導下，負責公司勞動力組織、協(xié)調工作、勞動紀律和工資獎金的發(fā)放、統(tǒng)計等工作。對公司各專業(yè)的勞資工作進行監(jiān)督、幫助和指導。
3.3檢查與考核
3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。
3.3.2接受人力資源部與公司的領導、監(jiān)督與指導。
4保衛(wèi)主責
4.1工作職責
4.1.1負責整個施工現(xiàn)場及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。
4.1.2負責公司護衛(wèi)隊員的管理工作。
4.1.3制定組織實施公司治安保衛(wèi)工作計劃，按時向公司社會事務部報計劃和公司護衛(wèi)信息。
4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。
4.2權限
4.2.1有權監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關文件的執(zhí)行情況，并提出改進意見。
4.2.2有權組織公司與治安保衛(wèi)有關的內部審核，并提出獎懲意見。
4.2.3有權召開公司公安保衛(wèi)會議，及時總結提出運行中存在的問題，有權督促有關部門、人員按期改正。
4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。
4.3檢查與考核
4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負責檢查與考核。
4.3.2接受總部社會事務部與公司的領導、監(jiān)督與指導。
5后勤主責
5.1工作職責
5.1.1負責公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。
5.1.2負責公司職工食堂的管理。
5.1.3負責公司安排的服務接待工作。
5.1.4負責公司浴室的管理與維護。
5.1.5負責轄區(qū)內的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護。
5.1.6負責完成預定的經(jīng)營目標。
5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。
5.2權限
5.2.1公司后勤管理對所轄區(qū)行使管理權。
5.2.2公司后勤管理有權對違反后勤管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。
5.2.3公司后勤管理有權要求有關部門協(xié)助進行有效的后勤管理。
5.3檢查與考核
5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。
行政管理崗位職責12
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃；
3、組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調配合工作；
4、據(jù)公司的`發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；
5、負責做好企業(yè)文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見；
6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。
行政管理崗位職責13
1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各行政規(guī)章制度;
2、負責公司物資的采購;
3、負責公司重大活動、會議現(xiàn)場協(xié)調，安排和籌劃工作;
4、負責公司相關證照的定期更換及年審;
5、根據(jù)要求，定期進行固定資產(chǎn)的盤點;
6、領導安排的'其他工作。
行政管理崗位職責14
1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等；
2、協(xié)助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作；
3、負責公司日常行政工作及外聯(lián)支持；
4、負責為企業(yè)資質建設及政府項目申報提供行政支持；
5、協(xié)助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料；
6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統(tǒng)計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理；
7、處理行政主管安排的其他任務。
行政管理崗位職責15
職責描述:
1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
6.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的`擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。
2.較強人際交往與溝通協(xié)調能力，扎實企業(yè)管理相關的專業(yè)知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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