院長崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的院長崗位職責，歡迎大家分享。

院長崗位職責1

　　受校長委托全面領導本院的工作并向?qū)W校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,完成學校下達的各項任務。領導全院的教學、科研、研究生培養(yǎng)、師資建設、資料室建設、后勤保障等各項工作。

　　2.負責主持教學、科研、學科建設、師資培養(yǎng)、資料室建設和國內(nèi)外學術(shù)交流等工作規(guī)劃的制訂。就全院的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置、學生培養(yǎng)、教學改革、管理改革、經(jīng)費使用等問題進行研究，提出意見，報學校批準后組織實施。

　　3.領導學院的人才培養(yǎng)工作。組織人員制訂并實施本科生教學計劃、研究生培養(yǎng)方案，檢查教學情況，保證教學質(zhì)量。根據(jù)社會需要和可能，及時申報新專業(yè)。

　　4.領導全院的學科建設和科研工作，制訂本院的學科建設規(guī)劃,按照學院的學科發(fā)展方向，積極爭取科研任務并組織力量確保完成。積極配合學校做好申博工作。

　　5.負責學院教職工隊伍的建設,按高標準選拔先進和培養(yǎng)業(yè)務骨干，合理組織學科團隊，不斷提高教職工的`思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　6.負責學院財務的審核和報銷等工作。做到合理、嚴格、公開、節(jié)約用錢。

　　7.主持全院職稱評審推薦和考核工作，領導學院的實驗室建設和行政管理工作。協(xié)調(diào)和督促各分管副院長開展工作。

　　8.負責學院外事活動。指導全院性學術(shù)交流和對外學術(shù)交流活動，擴大本學院各學科在同行中的影響。

　　9.關(guān)心學生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。

　　10.完成學校下達的其他任務。

院長崗位職責2

　　1、商學院院長崗位職責

　　1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

　　3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調(diào)整，實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。

　　4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

　　5、負責主持教材編訂工作。

　　6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。

　　7、負責管理學校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學校經(jīng)費和資金。

　　9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。

　　10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡工作。

　　11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　2、二級學院院長崗位職責

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更

　　新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務處下達的'學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領導責任。

　　十三、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十四、按照學院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關(guān)部門備案。

　　十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

　　3、外語學院院長崗位職責

　　一、在學校領導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。

　　二、按照學�？傮w發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合本專業(yè)學院特點，負責提出本專學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經(jīng)上級批準后保證實施。

　　四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據(jù)學校統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

　　六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。

　　七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設。

　　八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，搞好學術(shù)梯隊建設，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務考核。

　　九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院開支范圍和本專業(yè)學院實際，制訂本專業(yè)學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。

　　十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。

　　十二、按照學校的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格；提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關(guān)部門備案。

　　十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

　　4、商學院院長崗位職責

　　商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：

　　1、全面負責商學院的各項工作。根據(jù)本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。

　　2、隨時掌握教學、科研動態(tài)，組織教師進行學科教學、科研。協(xié)助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。

　　3、學習新理論、新方法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業(yè)建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。

　　4、抓好本院教材和資料建設及師資培養(yǎng)、教學質(zhì)量檢查與評估、教育實習、專業(yè)實習和畢業(yè)論文工作。

　　5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關(guān)工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。

　　6、配合學院做好本分院教職工業(yè)務考核、職稱評定等工作。

　　7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業(yè)工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經(jīng)驗，研究改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結(jié)。主持經(jīng)常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。

　　9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”的活動。

　　10、完成學院安排的其它工作。

　　5、外語學院院長崗位職責

　　一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。

　　二、根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。

　　三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協(xié)調(diào)學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質(zhì)量。

　　四、管理本學院教學研究、學術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教

院長崗位職責3

　　一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。

　　二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。

　　三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。

　　四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。

　　五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。

　　六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。

　　七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

　　八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關(guān)工作，負責教職工的'業(yè)務考核學院院長崗位職責學院院長崗位職責。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

　　九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。

　　十、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領導責任。

　　十一、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。

　　十二、按照學院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格；提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關(guān)部門備案。

　　十三、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

　　十四、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

院長崗位職責4

　　業(yè)務院長崗位職責:

　　1、負責門診中心的管理工作;

　　2、負責設計醫(yī)院各科室業(yè)務流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務動線;

　　3、負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

　　4、負責健全醫(yī)療服務品質(zhì)體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務水平;

　　5、負責設定各科室業(yè)務量、醫(yī)療質(zhì)量的.相關(guān)指標,并進行考核和改善等有效管理;

　　任職要求:

　　1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,專科及以上學歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;

　　2、二級醫(yī)院以上同崗經(jīng)驗優(yōu)先;副高及以上職稱優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;

　　4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。

院長崗位職責5

　　1.解釋機構(gòu)的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。

　　2.制訂工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達到目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。

　　3.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。

　　4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢，拿出對策。

　　5.訂立公正、合理、有效的.獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀律。

　　6.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務。

　　7.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。

　　8.合理布置院內(nèi)設施擺放,盡可能方便顧客。

　　9.定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。

　　10.依照市場情況,制定合理收費價格。

　　11.明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽。

　　12.播放適宜、行情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。

院長崗位職責6

　　全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：

　　1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關(guān)教學、科研、學科與專業(yè)建設、實驗室和實習基地建設、師資培養(yǎng)、行政管理等建設規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。

　　2、抓好專業(yè)建設，根據(jù)學校專業(yè)建設的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業(yè)建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。

　　3、抓好科研工作，召集并主持學院學術(shù)委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術(shù)梯隊。

　　4、抓好人事管理，根據(jù)學校師資隊伍建設的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。

　　5、抓好財務管理，根據(jù)學校財務制度和工作的相關(guān)要求，負責學院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學院校內(nèi)津貼的`發(fā)放工作，按照學校的有關(guān)精神和學院的相關(guān)規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。

　　6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學校資產(chǎn)管理的要求，會同學院資產(chǎn)管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。

　　7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學院的經(jīng)濟效益和社會影響力。

　　8、兼管學院工會工作。

　　9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。

院長崗位職責7

　　一、執(zhí)行院長

　　1、負責研究院整體規(guī)劃（組織規(guī)劃、商業(yè)模式、資源合作機制等）及運營（團隊建設、運作機制、激勵機制等），從生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃；按期布置、檢查、指導、總結(jié)工作，并向研究院負責人反饋、匯報；

　　2、聚合政產(chǎn)學研用等資源，帶動研究院服務平臺；

　　3、構(gòu)建資源生態(tài)圈，吸引生物醫(yī)藥領域一流專家和資源，建成全、專、準的`生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資源聚合平臺，同時協(xié)同產(chǎn)業(yè)資源和全流程團隊；

　　4、研究院所涉及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)成果提煉、沉淀，轉(zhuǎn)化為對外服務的解決方案（項目咨詢/規(guī)劃、聯(lián)合可合作資源，推動項目落地實施等）；

　　二、項目主管

　　1、協(xié)助上級完善生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目管理體系的建設工作；

　　2、推廣項目管理的理念、知識和經(jīng)驗，組織相應的內(nèi)部和外部的分享、培訓和咨詢，促進部門之間的項目上的溝通和合作；

　　3、負責生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目實施進度和項目跟蹤管理、中期反饋/匯報、結(jié)題驗收等工作；

　　4、定期向研究院領導匯報項目整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。目前在招聘執(zhí)行院長和項目主管。

　　項目主管薪資：18000基本工資+1000福利補貼，年底13薪。

院長崗位職責8

　　分管學院本科教學管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。

　　1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。

　　2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。

　　3、分管學院教研資料建設。

　　4、分管教學、實習基地的建設工作。

　　5、分管學院內(nèi)部財務的`監(jiān)管工作。

　　6、協(xié)管學院學科建設工作。

　　7、協(xié)管學院學生第二課堂工作。

　　8、擬定學院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學院黨政聯(lián)席會討論后組織實施。

　　9、分管學院社會化服務、科研成果轉(zhuǎn)化及創(chuàng)收管理工作。

院長崗位職責9

　　崗位職責

　　1、負責體檢分院的業(yè)務管理、制度建設等工作;

　　2、全面負責開展體檢分院業(yè)務運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;

　　3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務質(zhì)量;

　　4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;

　　5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;

　　6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。

　　任職要求:

　　醫(yī)學相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

　　2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

　　3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

　　4.精通各類信息化辦公設備

院長崗位職責10

　　責描述:

　　r院長的日程安排與協(xié)調(diào);

　　2.院長出行和出差相關(guān)的準備和事務安排;

　　3.負責院長的訪客預約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時轉(zhuǎn)達和回復;

　　4.組織接待及相關(guān)會議的會務組織工作,負責研究院展廳及相關(guān)的講解工作;

　　5.負責群眾和單位來信、來訪的接待、辦復工作;

　　6.配合院辦公室開展會議紀要和文件起草、印發(fā)、傳達、登記和存檔等工作;

　　7.督促、檢查、催辦上級批件,領導批件及院長辦公會議定事項的辦理工作;

　　8.負責院長的證照、文件等管理工作;

　　9.負責院長簽章的`刻制和使用管理;

　　10.院長辦公室日常行政事務處理;

　　1院長日常報銷等財務事宜;

　　12.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;

　　2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學歷;歡迎優(yōu)秀應屆生;

　　3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運用辦公軟件及辦公設備;

　　4、工作踏實認真、勤于思考,責任心強,具備較強的親和力;

　　5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　6、具備一定的抗壓能力。

　　2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時向院長上報具體情況。

　　(七)完成醫(yī)院領導交辦的其他相關(guān)工作事宜

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;

　　3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;

　　4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。

　　5、具備一定的醫(yī)學基礎者優(yōu)先。

院長崗位職責11

　　1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。

　　2.研究本院有關(guān)學科領域和項目的科學技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

　　3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質(zhì)量。

　　4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。

　　5.組織院內(nèi)定期和不定期的學術(shù)交流和學術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的`有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

　　6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術(shù)委員會討論，確定申報名單。

　　7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數(shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

　　8.負責學院科技服務、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

　　9.完成院長交辦的其他工作。

院長崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責進行部門工作的策劃和安排;

　　2、負責組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進行總結(jié);

　　3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;

　　4、負責制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;

　　5、負責開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;

　　6、負責進行醫(yī)療政策研究;

　　7、負責國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;

　　8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;

　　9、負責組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;

　　10、負責組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;

　　11、負責對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和信息反饋;

　　12、負責匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領導層和有關(guān)部門提供決策服務;

　　13、完成上級領導交辦的`其他臨時性任務。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、醫(yī)學等專業(yè)專科以上學歷;

　　2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);

　　3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛護員工,對領導忠誠,較強的執(zhí)行力;

　　4、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先錄用。

院長崗位職責13

　　1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。

　　2、協(xié)助院長制定崗位職責，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。

　　3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實施。

　　4、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

　　5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

　　6、協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

　　7、督促和檢查全院文書檔案的'建立和其他管理工作。

　　8、嚴格執(zhí)行財務制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費預算和經(jīng)費審核工作。

　　9、做好學院資料室的建設工作。

　　10、負責處理和完成院長交辦的其他工作。

院長崗位職責14

　　院長業(yè)務助理崗位職責

　　一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結(jié)算、后勤保障等工作。

　　二、負責醫(yī)院服務規(guī)范、流程、標準的制定和落實。

　　三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。

　　四、負責醫(yī)院物價管理工作。

　　五、負責全院醫(yī)療結(jié)算工作。

　　六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

　　七、負責督促檢查醫(yī)院的`水、電、暖供應工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。

　　八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。

院長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、在公司管理層領導下，對主管副總經(jīng)理負責，主持研究院的全面工作；

　　2、負責研究院的管理、建設和研發(fā)工作的'督促檢查，主持開展各項就小組的業(yè)務支持工作，不斷提高管理與研究水平的同時，積極推動業(yè)務支持；

　　3、負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理；

　　4、負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務的拓展；

　　5、負責從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集VIP客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋，并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評；

　　6、完成公司管理層交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、碩士以上學歷，經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗；

　　3、有期貨從業(yè)資格證書，有期貨投資分析資格證書；

　　4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄；有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

　　要求能夠有自主組建研究團隊的能力，有較成熟的服務業(yè)務支持部門的經(jīng)驗。

　　優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

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