房產部崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的房產部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

房產部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營運體系；

　　2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；

　　3、制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行；

　　4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系；

　　5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務水平；

　　6、負責組織、主持公司營運會議；

　　職位要求：

　　1、管理、金融、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷；35歲以下；

　　2、三年以上房產或相關行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營管理機制；

　　3、具有良好的組織協(xié)調能力、市場分析評估能力；

　　4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的復雜問題；

　　5、具有良好的`語言表達和一定的寫作能力；

　　6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

房產部崗位職責2

　　崗位說明：

　　1、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；

　　2、工程現(xiàn)場管理，審核工程變更、簽證情況，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

　　3、統(tǒng)籌目標成本制定、實施；分解成本控制指標，提出控制要點；

　　4、協(xié)助部門領導建立項目預算控制體系；

　　5、根據(jù)集團管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化，參與開發(fā)項目設計、各類技術方案的'經(jīng)濟成本比較。

　　職位要求：

　　1、25—40周歲，本科及以上學歷，工民建、工程造價等相關專業(yè)；

　　2、5年以上房地產企業(yè)成本部門管理工作經(jīng)歷；

　　3、精通招投標、采購、土建預算、裝飾預算、合約，具備獨立編制審核工程預決算的能力；

　　4、熟悉房地產開發(fā)相關流程、合約簽訂、招投標、概預算工作熟悉動態(tài)成本管理體系；

　　5、工作責任心強，人品正直，嚴守誠實、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德；

　　6、具備良好的協(xié)調、溝通能力和良好的中文報告表達能力良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

房產部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責項目團隊組建、團隊培訓、市場調研；項目產品定位及定價；各種管理制度的制定、接待流程的打造、銷售說詞的制定；制定年度、季度、月度銷售業(yè)績指標、簽約指標、回款指標，并下達執(zhí)行；

　　2、銷售策略制定及監(jiān)督執(zhí)行：銷售方案、推廣方案制定、組織例會、團隊激勵、銷售訂單流程的監(jiān)督執(zhí)行，價格策略（價格走向、調價步驟、調價周期、調價幅度）；負責銷控管理、客源的管理；負責競品對標及策略研判：市場調研及競品分析、熟悉市場庫存；

　　3、負責銷售業(yè)務操作規(guī)范及客戶管理；

　　任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年以上同崗位團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的'學歷能力及良好的團隊合作精神。

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