采購(gòu)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-06-18 15:10:05 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
采購(gòu)員崗位職責(zé) 推薦度：
采購(gòu)部的崗位職責(zé)及管理制度推薦度：
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采購(gòu)崗位職責(zé)(15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的采購(gòu)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

采購(gòu)崗位職責(zé)(15篇)

采購(gòu)崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成供應(yīng)商的選擇，合同的簽訂、引進(jìn)和淘汰；

　　2、負(fù)責(zé)品類(lèi)的.規(guī)劃設(shè)計(jì)，門(mén)店實(shí)際落實(shí)情況的跟進(jìn)檢查；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)支持的談判；

　　4、負(fù)責(zé)食品、非食品的采購(gòu)；

　　5、負(fù)責(zé)采購(gòu)數(shù)據(jù)的管理與分析；

　　6、對(duì)商品的銷(xiāo)售、毛利、周轉(zhuǎn)、營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)負(fù)責(zé)；

　　7、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

采購(gòu)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、依照公司規(guī)定簽訂采購(gòu)合同,負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的執(zhí)行跟進(jìn);

　　2、根據(jù)合同約定進(jìn)行合同文件收集及付款單的.提交;

　　3、審核供應(yīng)商的發(fā)票,并及時(shí)將發(fā)票傳遞財(cái)務(wù)進(jìn)行發(fā)票核銷(xiāo);

　　4、采購(gòu)合同執(zhí)行文件的歸檔;

　　5、相關(guān)采購(gòu)數(shù)據(jù)的記錄、歸集、整理和分析。

　　任職要求:

　　1、1到2年工作經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、熟練使用日常辦公軟件(Word/Excel等)。

　　3、獨(dú)立事務(wù)處理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和合作精神。

　　4、有一定抗壓能力。

采購(gòu)崗位職責(zé)3

　　1、總部采購(gòu)策略項(xiàng)目在區(qū)域的落實(shí)執(zhí)行;

　　2、區(qū)域各工廠的采購(gòu)運(yùn)作，及對(duì)各事業(yè)部的采購(gòu)支持;

　　3、區(qū)域項(xiàng)目的CR達(dá)成，優(yōu)化采購(gòu)資源，降低采購(gòu)成本;

　　4、供應(yīng)商績(jī)效管理;

　　5、根據(jù)管理目標(biāo)制定部門(mén)KPI目標(biāo)和工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃得以落實(shí)，提升部門(mén)的`戰(zhàn)略執(zhí)行力;

　　6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

采購(gòu)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、按期按質(zhì)按量采購(gòu)符合公司規(guī)定的面輔料，完成采購(gòu)配送工作。

　　2、積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，降低采購(gòu)成本。

　　3、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫(kù)、清點(diǎn)交接等手續(xù)

　　崗位要求：

　　1、熟悉中大面、輔料市場(chǎng)

　　2、2年以上服裝面、輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

　　3、良好的'溝通能力，分析能力，邏輯思維能力，談判能力

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏的操作模式

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

采購(gòu)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、承接國(guó)內(nèi)及海外合作品牌量產(chǎn)采購(gòu)業(yè)務(wù)；

　　2、承接開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)完成自主研發(fā)產(chǎn)品的量產(chǎn)采購(gòu)業(yè)務(wù)；

　　3、成本及費(fèi)用管控，持續(xù)降低成本；

　　4、維護(hù)供應(yīng)商及固定客戶(hù)；

　　5、有國(guó)際貿(mào)易開(kāi)發(fā)經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；

　　2、邏輯思維及對(duì)事物掌控能力強(qiáng)；

　　3、抗壓能力強(qiáng)；

　　4、能適應(yīng)出差。

采購(gòu)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.尋找最適合公司業(yè)務(wù)需求的高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品。

　　2.開(kāi)發(fā)篩選合作的供應(yīng)商，并談判采購(gòu)交易條件。

　　3.與各部門(mén)保持密切有效的合作，保證業(yè)務(wù)流程的`順利進(jìn)程。

　　4.有效的管理產(chǎn)品及供應(yīng)商資源，并進(jìn)行有效的評(píng)估，并進(jìn)一步的尋求更好的市場(chǎng)資源。

　　5.對(duì)采購(gòu)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理化的分析，并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

　　6.完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上學(xué)歷

　　2.專(zhuān)業(yè)教育背景:不限

　　3.崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?3年以上鋼鐵產(chǎn)品(板材、線(xiàn)材、型材、管材等)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.核心工作能力:較強(qiáng)的談判議價(jià)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

　　5.其他特別要求:熟悉鋼鐵的渠道供應(yīng)資源及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，成本控制經(jīng)驗(yàn)豐富，能接受省內(nèi)外出差。

　　6.會(huì)開(kāi)車(chē)，有c照

采購(gòu)崗位職責(zé)7

　　1、開(kāi)發(fā)供應(yīng)商：實(shí)施行政后勤類(lèi)采購(gòu)物資如辦公用品類(lèi)、物料、印刷品供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作；提高質(zhì)量與時(shí)效，整合采購(gòu)資源降低成本，不斷提高對(duì)供應(yīng)商的管控能力，為公司選取最優(yōu)供應(yīng)商提供支持和保障。

　　2、協(xié)助制定采購(gòu)制度和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)助采購(gòu)商務(wù)部行政后勤組主管制定采購(gòu)管理制度，以及相關(guān)的招投標(biāo)管理制度的`更改與完善；為采購(gòu)管理中心采購(gòu)商務(wù)部經(jīng)理建立供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與商務(wù)談判各類(lèi)文件的標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)，并不斷完善招投標(biāo)內(nèi)控流程的制度，從而規(guī)避采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、管控采購(gòu)進(jìn)度：通過(guò)對(duì)各項(xiàng)采購(gòu)項(xiàng)目的整體把控，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，清晰了解在建項(xiàng)目的各個(gè)節(jié)點(diǎn)與互相間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，合理的審核采購(gòu)員在整個(gè)項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)中的職責(zé)與工作內(nèi)容、推動(dòng)項(xiàng)目保質(zhì)、按時(shí)完成，保障公司采購(gòu)時(shí)效。

　　4、制定采購(gòu)方式：結(jié)合公司采購(gòu)策略，針對(duì)不同物品實(shí)行不同的采購(gòu)模式；協(xié)助成立供應(yīng)商評(píng)審小組，由評(píng)審委員參與供應(yīng)商入圍評(píng)審與決策，提高供應(yīng)商選擇的準(zhǔn)確性，通過(guò)由專(zhuān)業(yè)部門(mén)、需求部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等成立評(píng)委組，以保證招投標(biāo)的公平性；執(zhí)行采購(gòu)中心制定的物資管控計(jì)劃，協(xié)助后勤設(shè)備組主管控制采購(gòu)預(yù)算支出。

　　5、根據(jù)電子商務(wù)平臺(tái)的整體規(guī)劃，進(jìn)行用戶(hù)需求研究，制定明確的采購(gòu)和商品選擇規(guī)劃

采購(gòu)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全星級(jí)、智能化酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)管理,確定項(xiàng)目的整體策劃和定位;

　　2、與渠道運(yùn)營(yíng)事業(yè)部配合,制定出各大區(qū)針對(duì)酒店板塊的需求規(guī)劃方案,以滿(mǎn)足各類(lèi)客戶(hù)群體的不同選擇;

　　3、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品采購(gòu)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售和維護(hù),負(fù)責(zé)對(duì)酒店洽談合作方案,價(jià)格談判及簽約后的`客戶(hù)維護(hù)工作;

　　4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,關(guān)注酒店產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r,分析行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品,跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì);

　　5、負(fù)責(zé)酒店板塊管理梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展人才隊(duì)伍;

　　6、定期與分公司、營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通研討,并有計(jì)劃性地組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　7、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握酒店合作狀態(tài),有效控制開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)成本,督導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、至少具備三年以上酒店開(kāi)拓、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感;

　　3、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整整體策劃方案和定位;

　　4、善于指導(dǎo)、評(píng)估和激勵(lì)下屬員工工作及表現(xiàn),有效的編制部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5、熟悉和掌握酒店業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度;

　　6、有敏銳的洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力。

采購(gòu)崗位職責(zé)9

　　1、統(tǒng)籌深圳、宜賓及周邊（川渝）區(qū)域的本地化采購(gòu)工作；

　　2、對(duì)訂單生產(chǎn)材料需求及新品項(xiàng)目負(fù)責(zé)，優(yōu)先搜尋川渝區(qū)域供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商檔案；

　　3、監(jiān)管材料供應(yīng)商供貨能力，對(duì)客戶(hù)訂單齊套性負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及物料的詢(xún)價(jià)、議價(jià)等，合理控制產(chǎn)品采購(gòu)成本；

　　5、協(xié)助處理品質(zhì)、研發(fā)等部門(mén)相關(guān)訴求。

采購(gòu)崗位職責(zé)10

　　任職要求:

　　1、輔助成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、準(zhǔn)確及時(shí)的編制各類(lèi)定期的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以及統(tǒng)計(jì)分析資料,做好原始資料的.整理和臺(tái)帳登記工作;

　　3、商務(wù)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià);

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)與各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)與溝通;

　　5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、有石油化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、思維敏捷,較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)和組織溝通能力,工作積極主動(dòng),能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,有獨(dú)立完成工作的能力;

　　3、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

采購(gòu)崗位職責(zé)11

　　1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品上市項(xiàng)目管理

　　2、業(yè)務(wù)談判，包括合同，價(jià)格，合作條款，索賠等

　　3、與供應(yīng)商保持日常溝通，解決業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題

　　4、與代理品牌供應(yīng)商確定年度銷(xiāo)售目標(biāo)，行銷(xiāo)費(fèi)用投入方案，

　　5、與內(nèi)部行銷(xiāo)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通，確保行銷(xiāo)費(fèi)用按照既定方案使用，并與供應(yīng)商進(jìn)行季度核銷(xiāo)

采購(gòu)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和維護(hù)及長(zhǎng)遠(yuǎn)合作；

　　2、制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲(chǔ)備；

　　3、調(diào)研供應(yīng)商實(shí)力，通過(guò)采購(gòu)項(xiàng)目獲取詳細(xì)信息；洽談合同條款；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，與供應(yīng)商有效溝通，包括口頭及書(shū)面；

　　5、用戶(hù)及采購(gòu)需求管理；

　　5、實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)，化采購(gòu)效率；

　　6、建立年度預(yù)算，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算之內(nèi)；

　　7、建立采購(gòu)管理制度、優(yōu)化采購(gòu)工作流程

采購(gòu)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)件的渠道選擇與采購(gòu)，對(duì)結(jié)構(gòu)件的價(jià)格，質(zhì)量，到貨時(shí)間進(jìn)行控制；

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商的`開(kāi)發(fā)，按公司要求考察、規(guī)范新/舊供應(yīng)商；

　　3、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目結(jié)構(gòu)件部分的進(jìn)度跟進(jìn)，會(huì)看工程制圖（CAD圖紙/絲印圖紙），能與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流；

　　4、能核算結(jié)構(gòu)件價(jià)格，善于運(yùn)用談判技巧進(jìn)行議價(jià)，完成公司的目標(biāo)價(jià)格；

　　5、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期等，確保各供應(yīng)商穩(wěn)定能力；

　　6、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件物料異常的處理、跟進(jìn)；

　　7、品質(zhì)概念強(qiáng)，能協(xié)助控制好供應(yīng)商的供貨品質(zhì)。

采購(gòu)崗位職責(zé)14

　　1.財(cái)務(wù)核算管理

　　借鑒世界500強(qiáng)管理實(shí)踐，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和管理會(huì)計(jì)應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃實(shí)施改善。使得財(cái)務(wù)核算符合國(guó)家有關(guān)要求，并為企業(yè)管理提供有力數(shù)據(jù)支持和解決方案。

　　2.預(yù)算管理

　　組織年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制，確定合理目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)KPI。對(duì)實(shí)施的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行跟蹤，分析，提供分析報(bào)告，改進(jìn)建議和解決方案。

　　3.資金管理

　　對(duì)各公司資金進(jìn)行規(guī)劃，協(xié)調(diào)調(diào)度資金，滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的需要。

　　4.運(yùn)營(yíng)管理

　　對(duì)于人各公司的采購(gòu)，制造，成本，銷(xiāo)售，費(fèi)用，進(jìn)行精準(zhǔn)核算，分析和管控。

　　5.稅收籌劃

　　依照國(guó)家稅法納稅，合理降低稅負(fù)，合理避稅，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.投資融資

　　對(duì)于公司的.投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，避免陷阱，漏洞和潛在風(fēng)險(xiǎn)，核算預(yù)期投資收益和運(yùn)營(yíng)情況，提高投資效率，避免投資失誤和損失。

　　7.人才培養(yǎng)

　　指導(dǎo)，培養(yǎng)公司的財(cái)務(wù)管理人員，提升人員技能，保持穩(wěn)定，建立晉升通道，適時(shí)引進(jìn)外部人員，吸收外部經(jīng)驗(yàn)。