運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-07-02 15:35:24 崗位職責(zé) 我要投稿

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)合集15篇

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)合集15篇

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)工具,以拉新為目的,提升用戶對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門(mén)檻,拓展用戶使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例;

　　4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺(tái)用戶增長(zhǎng)。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的.溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司微商體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的整體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，完成公司微商渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定微商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及跟蹤維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的選定、定價(jià)、銷(xiāo)售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理；

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；

　　5、監(jiān)控并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)行為并針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)分析及制定相應(yīng)策略；

　　6、分析目標(biāo)用戶群和潛在用戶群，制定出切實(shí)可行的`銷(xiāo)售方案及執(zhí)行計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　7、熟悉微信產(chǎn)品，對(duì)微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動(dòng)端營(yíng)銷(xiāo)，跟蹤推廣效果、分析數(shù)據(jù)并跟蹤反饋及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

　　8、負(fù)責(zé)建設(shè)及打造高素質(zhì)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行觀察指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)技能，幫助其完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；

　　9、負(fù)責(zé)微商招商工作的推進(jìn)，指導(dǎo)公司旗下代理微商日常工作；

　　10、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地，協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作

　　3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的.執(zhí)行；

　　4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　5、有創(chuàng)新意識(shí)，參與策劃園區(qū)餐廳促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并跟蹤效果；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制訂酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)完善與提高酒店的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)酒店品牌運(yùn)營(yíng)管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度等；

　　5、根據(jù)公司制定的`年度、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售計(jì)劃并組織按月度分解實(shí)施；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)酒店人力資源管理工作，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；

　　7、組織制訂、完善規(guī)范的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，實(shí)施管理活動(dòng)。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)日常管理；

　　2、根據(jù)方案計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織開(kāi)展相關(guān)推廣、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升園區(qū)及公司整體形象；

　　3、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；

　　5、協(xié)助完善公司運(yùn)營(yíng)體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；

　　3、思路清晰、開(kāi)放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　4、為人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、樂(lè)觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的目標(biāo)定位，全面負(fù)責(zé)制訂微商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃、推廣、銷(xiāo)售方案，提高代理活躍度和影響力；

　　2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對(duì)用戶數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析各種相關(guān)市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)微信媒體及相關(guān)媒體的廣告投放等宣傳工作，及時(shí)了解和總結(jié)市場(chǎng)反饋；

　　4、負(fù)責(zé)公司微信商城運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控，對(duì)微信商城相關(guān)運(yùn)營(yíng)結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)微商渠道總代理商或分銷(xiāo)商的`開(kāi)發(fā)工作；

　　6、協(xié)助部門(mén)內(nèi)部制定營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，完成階段性任務(wù)目標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)公司自主營(yíng)運(yùn)的微商城平臺(tái)的銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)及管理；

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)微商城平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事微商操盤(pán)或微商運(yùn)營(yíng)2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、有微商社群思維，熟悉微商運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)微商引流、用戶轉(zhuǎn)化；

　　3、熟悉微商營(yíng)銷(xiāo)會(huì)的策劃和組織實(shí)施，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　4、具有較好的組織能力，能對(duì)平臺(tái)營(yíng)收負(fù)責(zé)；

　　5、對(duì)分銷(xiāo)渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長(zhǎng);

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類(lèi)目的力量為用戶成長(zhǎng)提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會(huì)員主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)有一套自己的運(yùn)營(yíng)打法;

　　2、有較強(qiáng)的`商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并從事過(guò)相關(guān)會(huì)員運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;

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　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價(jià)格政策；

　　2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用，對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制，按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷(xiāo)；

　　4、針對(duì)區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時(shí)制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問(wèn)題；

　　5.負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)營(yíng)中心階段性的項(xiàng)目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣(mài)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運(yùn)作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)；"

　　崗位設(shè)置目的'：

　　在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售策略的指導(dǎo)下：

　　建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進(jìn)實(shí)施

　　崗位工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門(mén)店的落地計(jì)劃。

　　2.促進(jìn)總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實(shí)施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。

　　3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績(jī)和費(fèi)用指標(biāo)，制定達(dá)成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷(xiāo)規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進(jìn)工作的執(zhí)行；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的跟蹤、評(píng)估、回顧、改進(jìn)；

　　6.建立與采購(gòu)和重點(diǎn)門(mén)店的定期和溝通反饋機(jī)制，洞察市場(chǎng)、客戶以及消費(fèi)者需求，改進(jìn)公司促銷(xiāo)計(jì)劃；

　　7.保持與公司總部、區(qū)域、采購(gòu)、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；

　　8.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售信息的搜集、整理和分析，并及時(shí)優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時(shí)核銷(xiāo)方案。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

　　5、能適應(yīng)出差。

　　1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)的工作,建立并動(dòng)態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問(wèn)題等。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉進(jìn)口化妝品渠道管理和運(yùn)營(yíng)；

　　3、富有激情，溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心；

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)項(xiàng)目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;

　　2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議;

　　3、審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營(yíng)階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;

　　4、評(píng)審運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)范,對(duì)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目,有較大規(guī)模的項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的`計(jì)劃管理能力;

　　3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,精通運(yùn)營(yíng)體系搭建;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　5、原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠(chéng)敬業(yè)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、搭建和維護(hù)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系；

　　2、根據(jù)年度指標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及用戶研究，評(píng)估業(yè)戶需求，規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開(kāi)拓和合作，達(dá)成既定目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品孵化及項(xiàng)目管理，構(gòu)建產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，達(dá)成既定目標(biāo)；

　　6、統(tǒng)籌解決產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題；

　　7、組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)提升運(yùn)營(yíng)效益。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；5年以上物業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解家裝宅配業(yè)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、中介銷(xiāo)售或社區(qū)生活增值服務(wù)業(yè)務(wù)，至少精通一個(gè)版塊的`運(yùn)營(yíng)模式，有成功的操盤(pán)案例；

　　3、具備較好的策劃能力，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；

　　4、熟悉社區(qū)生活服務(wù)領(lǐng)域主流產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，具備前瞻性的運(yùn)營(yíng)思維；

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力佳，注重細(xì)節(jié)、善于協(xié)作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或用戶數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。

　　2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購(gòu)、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購(gòu)工作。

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。

　　4、負(fù)責(zé)與市國(guó)資委有關(guān)部室的對(duì)接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)的溝通和聯(lián)系。

　　任職資格:

　　1、具有財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場(chǎng)、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。

　　3、具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)相關(guān)文件。

　　4、年齡不超過(guò)35歲。

　　1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、開(kāi)展集團(tuán)附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；

　　3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的重組、并購(gòu)、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；

　　4、對(duì)資本市場(chǎng)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的'各種方案提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；

　　5、對(duì)具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與財(cái)務(wù)分析；

　　6、跟蹤研究資本市場(chǎng)監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書(shū)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理中國(guó)xx保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員課程開(kāi)發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部渠道開(kāi)辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

　　中國(guó)人壽XXXX年收購(gòu)廣發(fā)銀行，目前致力于打造全國(guó)最優(yōu)秀的保險(xiǎn)綜合金融機(jī)構(gòu)，良好的'晉升機(jī)制，全新的贏利模式，期待各個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀管理者加入我們，共創(chuàng)美好新未來(lái)!