董事長助理崗位職責[薦]

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的董事長助理崗位職責，歡迎大家分享。

董事長助理崗位職責1

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的`制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、協(xié)助董事長推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

董事長助理崗位職責2

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：1、公關意識2、輔助角色意識3、進諫、規(guī)勸意識4、現(xiàn)代管理意識5、積極學習意識6、保密意識7、信息意識。

　　1、公關意識

　　所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”。董事長助理只有具備較強的公關意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的`橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務。董事長助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由于助理承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，董事長的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會對董事長的工作造成負面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。

　　3、進諫、規(guī)勸意識

　　進諫和規(guī)勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務支持以外，當發(fā)現(xiàn)董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那�道、妥善的方法向董事長反映，以便及時糾正和處理。

　　4、現(xiàn)代管理意識

　　現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，

　　更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

　　5、積極學習意識

　　積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為董事長提供服務和決策參考。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

董事長助理崗位職責3

　　1。負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

　　2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3。負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

　　4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5。與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6。負責總裁各類文書文件的處理；

　　7。獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；

　　8。執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。

董事長助理崗位職責4

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務，在授權范圍內(nèi)舉行商務接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　2、負責連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、維護企業(yè)對外公共關系;

　　3、負責董事長有關文件的'起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責落實董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作。

董事長助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　職責描述:

　　1、協(xié)助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;

　　2、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;

　　3、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;

　　4、董事長安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、具備上市公司財務類崗位工作經(jīng)驗;

　　3、性格果敢,執(zhí)行力強

　　公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟南

董事長助理崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；

　　2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；

　　3、能依據(jù)檢查車輛車況，及時發(fā)現(xiàn)車輛異常；

　　4、駕駛技術嫻熟，開車平穩(wěn)，安全意識強；

　　5、溝通理解能力強，反應速度良好；

　　6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；

　　7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；

　　8、退伍軍人優(yōu)先考慮。

　　9、大專以上學歷1年以上經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責董事長在廈期間日常工作接送。

　　2、負責協(xié)助董事長家庭事務處理；

　　3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的'接待工作，行政事務處理等。

　　4、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔和保養(yǎng)。

董事長助理崗位職責7

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論工作;

　　2、收集、整理各種相關信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考和建議工作;

　　3、協(xié)助董事長進行公共關系的.維護、聯(lián)絡工作，并做好對外公共關系的協(xié)調(diào)工作

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況并及時反饋;

　　5、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常和臨時性事務工作;

董事長助理崗位職責8

　　1、建立律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本;

　　2、起草公司內(nèi)部各項，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改;

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建;

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的.談判階段，積極地對項目部門提供支持;

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案;

　　6、起草修改，提供有關法律服務、調(diào)整勞資關系; 7、完成領導交給的臨時性工作。

董事長助理崗位職責9

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的'位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　7.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　8.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　9.指及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　10.完成董事長授權交辦的其他任務

董事長助理崗位職責10

　　主要職責

　　1.協(xié)助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編工作。

　　3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　4.做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　5.公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權的其他事務。

　　7.向上級匯報工作。

　　其他詳細崗位職責

　　一．辦公室內(nèi)務

　　辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規(guī)范，圖書排放整齊。

　　1.每天準時上班。

　　2.開窗通風。

　　3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。

　　4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。

　　5.為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

　　6.每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。

　　7.及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。

　　8.每周吸塵一次。

　　二．文件管理

　　1.對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

　　2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。

　　3.內(nèi)部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。

　　4.外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

　　5.內(nèi)部通知，報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

　　6.公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。

　　7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　8.每天將送交董事長批示，看閱的.文件清理一次，并核對登記記錄。

　　9.根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。

　　三．來賓接待

　　1.笑臉相迎，茶水相待。

　　2.詢問來賓情況，來訪目的，有無預約及身份情況等。

　　3.索要名片。

　　4.及時向董事長請示。

　　5.按董事長意見引見，接待。

　　6.根據(jù)客人來訪時間及職務登記，征詢領導意見后確定是否客餐，宴請。

　　四．會務服務

　　1.會議議程的擬定。

　　2.確定與會人員。

　　3.會議通知起草和發(fā)送。

　　4.會議文件的準備。

　　5.會議場所的確認及會場布置。

　　6.會議簽到及記錄。

　　7.與會人員的接待工作。

董事長助理崗位職責11

　　1、負責董事長有關文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　4、負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。

　　5、負責在授權范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯(lián)絡工作。

　　6、協(xié)助董事長進行公司的.日常事務管理。

　　7、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理崗位職責12

　　1、協(xié)助董事長日常工作、差旅行程的安排；

　　2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　3、協(xié)助董事長及各職能部門重要對外公共關系的協(xié)調(diào)及相關的商務接待統(tǒng)籌；

　　4、負責董事辦相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的`督辦、處理與反饋；

　　5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　6、審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　7、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　8、處理董事長交辦的其它事務。

董事長助理崗位職責13

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關的信息，為董事長決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營活動狀況;

　　四、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報與聯(lián)絡工作;

　　五、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡溝通;

　　六、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關系;

　　七、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務，協(xié)助董事長做好日程安排;

　　八、負責有關董事長有關文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長布置的'任務貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長安排的其他工作

董事長助理崗位職責14

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;

　　2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

　　3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;

　　5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則;

　　3、較強的思維決定潛力，出色的'溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系;

　　4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強;

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先思考。

董事長助理崗位職責15

　�。�1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；

　�。�2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　�。�3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

　�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

　�。�6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用；

　　（7）通過自己和員工的'敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；

　�。�8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。

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