運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)合集（15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、此崗位為公司高管職位，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略，制定并組織本部門完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃變?yōu)殇N售結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)管理運(yùn)營部門阿里巴巴店鋪年度、季度目標(biāo)完成進(jìn)度，及部門預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門年度、季度目標(biāo)完成進(jìn)度，及部門預(yù)算，管理并激勵以及制定健全的部門工作績效;
4、分解托管運(yùn)營任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法，制定、調(diào)整運(yùn)營銷售政策。
5、建立和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，承接銷售部下放的托管客戶數(shù)，完成運(yùn)營目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，確保運(yùn)營安全實(shí)施;
7、接受公司總經(jīng)理安排的`其他臨時性工作，協(xié)助銷售部門進(jìn)行運(yùn)營客戶業(yè)務(wù)的溝通，促進(jìn)成交，處理部門緊急發(fā)生的狀況;
8、根據(jù)公司及部門的變化做出合理的績效管理制度，確保部門安全高效的完成工作。
任職要求：
1、從事電子商務(wù)(阿里巴巴1688、京東、淘寶、天貓等網(wǎng)購平臺)的整體運(yùn)營管理工作2年經(jīng)驗(yàn)以上;
2、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往工作業(yè)績良好;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，談判能力及全局把握能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，能在承受壓力的情況下接受挑戰(zhàn)，解決問題完成任務(wù)。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；
2、推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行后期的維護(hù)及升級；
4、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司電子商務(wù)平臺運(yùn)營管理制度、流程；
5、通過運(yùn)營提升價(jià)值和粘性，提高經(jīng)紀(jì)人、客戶活躍度，提高申請、交易量，促進(jìn)公司和各項(xiàng)收入提升；
6、優(yōu)化（包括網(wǎng)頁版，手機(jī)版）的點(diǎn)擊量，提出優(yōu)化的解決方案；
7、跟蹤監(jiān)測頁面流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)和用戶行為分析的情況，對產(chǎn)品和各功能模塊提出改進(jìn)意見和優(yōu)化策略，和相關(guān)團(tuán)隊(duì)如市場，產(chǎn)品，編輯以及客戶服務(wù)等溝通協(xié)作，推動改進(jìn)意見和優(yōu)化策略的落實(shí)和后期效果的`跟蹤監(jiān)測；
8、商務(wù)拓展與合作：與其他合作、運(yùn)營商建立良好的合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)運(yùn)營伙伴，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目順利執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對于用戶交互設(shè)計(jì)、UE有研究者優(yōu)先；
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的認(rèn)識，具有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品市場有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及創(chuàng)新意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情，關(guān)注行業(yè)新事物和用戶行為變化。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營工作，要求建立有效運(yùn)營策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2、分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定運(yùn)營活動的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3、對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，總結(jié)運(yùn)營效果，制定優(yōu)化提升運(yùn)營策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
4、協(xié)同公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，通過協(xié)調(diào)相關(guān)組織資源，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的app產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營思路，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時的'調(diào)整和改進(jìn)；
3、出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營分析體系建設(shè)、執(zhí)行日常業(yè)務(wù)分析、組織運(yùn)營管理會議等工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)同公司相關(guān)部門制定關(guān)鍵職能的績效考核目標(biāo)；
3、在運(yùn)營分析的`基礎(chǔ)上開展專項(xiàng)運(yùn)營支持、內(nèi)部管理咨詢等工作；
4、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程梳理、資源協(xié)調(diào)、內(nèi)控提升、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作；
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)設(shè)定電商團(tuán)隊(duì)人員職位職責(zé)并進(jìn)行績效考核方案的制定；
2、建立規(guī)范及高效的運(yùn)營管理體系流程并逐步優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行；
4、組織針對目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關(guān)調(diào)查，進(jìn)行市場分析與評述；
5、統(tǒng)籌相關(guān)各方資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的'目標(biāo)。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營運(yùn)作管理，根據(jù)公司實(shí)際情況配合人事部制定和完善部門各項(xiàng)制度及流程;
2、 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;
3、 負(fù)責(zé)制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;
4、 負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個人之見的資源分配問題;
5、 根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;
6、 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的'社交關(guān)系;
7、 建立有效的員工激勵制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);
8、 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場營銷方向;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營、平臺經(jīng)營推廣運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長線上線下運(yùn)營工作組織協(xié)調(diào)管理;
3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)，個人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、運(yùn)營類工作的專業(yè)知識，工作扎實(shí)，熟悉商業(yè)類平臺的線上運(yùn)營技巧，熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實(shí);
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場拓展管理經(jīng)驗(yàn)，信息服務(wù)類平臺管理者優(yōu)先錄入
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進(jìn)
2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理
3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運(yùn)營、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進(jìn)
6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護(hù)
7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的.日常技術(shù)培訓(xùn)和管理
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作
2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)
3、思維靈活，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論，并在實(shí)踐中驗(yàn)證
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)組織和管理經(jīng)驗(yàn)
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，輸出整體的運(yùn)營工作規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)微信公眾號的內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、用戶運(yùn)營等整體策略和計(jì)劃的制定；
3、高度關(guān)注和掌握新媒體運(yùn)營的各項(xiàng)技能，優(yōu)化公眾號的`推廣渠道和模式；
4、有效對接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等工作。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通產(chǎn)品、用戶、新媒體、網(wǎng)絡(luò)推廣、活動、數(shù)據(jù)等運(yùn)營2—3個模塊，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，對話題、互動、參與感、熱點(diǎn)、客戶粘著度異常敏感并能快速反應(yīng)；
4、擅長活動策劃傳播，熟練掌握跨界整合傳播能力；
5、具備相對完善的戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)工作的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)及整體運(yùn)營管理、制定運(yùn)營策略、制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；
2、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷推廣機(jī)制，提升網(wǎng)站價(jià)值賀用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模；
3、及時了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營銷趨勢，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉自身改進(jìn)的意見及運(yùn)營策略；
4、公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，提交決策性建議；
5、負(fù)責(zé)組件部門團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員努力完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建和諧的部門工作氛圍賀風(fēng)貌，提高本部門的服務(wù)意識、管理效率、工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。
5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的.方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)10
任職要求：
1、企業(yè)管理、市場營銷專業(yè)相關(guān)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有5萬平米以上大規(guī)模綜合商業(yè)、項(xiàng)目的商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（大型購物中心、社區(qū)商業(yè)中心），有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例；
3、熟悉商業(yè)企劃、會員營銷、運(yùn)營管理流程，諳熟商圈的判斷，終端搭配，市場調(diào)研；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力、客戶意識、極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神、高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力、善于調(diào)動員工的積極性，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有較豐富的品牌資源，熟悉國際品牌銷售及市場管理具有較高的財(cái)務(wù)數(shù)字分析能力、豐富的商品知識及較好的商品運(yùn)作各環(huán)節(jié)中的'控制能力；
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商/物業(yè)及商業(yè)運(yùn)營管理工作；
2、制定新項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經(jīng)營計(jì)劃/業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)審核，制定項(xiàng)目推廣計(jì)劃/管理方案/項(xiàng)目各部門管理制度/運(yùn)作規(guī)范和流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門工作及項(xiàng)目內(nèi)門店的運(yùn)作，確保營運(yùn)工作的順利進(jìn)行
4、負(fù)責(zé)制定年度營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營運(yùn)工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營業(yè)目標(biāo)；
5、指導(dǎo)承租戶管理團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)購物中心承租戶在裝修期間及運(yùn)營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶的管理工作
6、制定并審核年度工作計(jì)劃/年度部門預(yù)算/人員編制計(jì)劃/崗位職責(zé)及工作部署/人員培訓(xùn)計(jì)劃及績效
7、建立和維護(hù)公司的品牌形象，建立良好的社會關(guān)系，確保良好的外部營運(yùn)環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運(yùn)制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營管理體系
9、提出招商調(diào)整，營銷活動，環(huán)境改善和提升計(jì)劃
10、負(fù)責(zé)制定及審核項(xiàng)目在營運(yùn)期的商業(yè)定位，推廣計(jì)劃，招商策略，租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案
11、參與制定新商業(yè)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營策略的制定與執(zhí)行，提高公司品牌度和關(guān)注度;
2.負(fù)責(zé)各類付費(fèi)渠道和免費(fèi)渠道的引流及轉(zhuǎn)化工作;
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營微信公眾號和微博等新媒體平臺的'品牌宣傳工作;
4.負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、管理、培訓(xùn)部考核;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門間的協(xié)調(diào)工作。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職位描述：
1.策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營中心執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)；
2.根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的合作項(xiàng)目等；
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
7.制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門工作的.建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、具有醫(yī)療市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)資源整合、其他醫(yī)藥經(jīng)營等成功實(shí)施案例，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作方式；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、精通市場業(yè)務(wù)管理，客戶關(guān)系管理；
4、具有敏銳的市場洞察力，善于分析、談判合作等項(xiàng)目，能承受較大工作壓力。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，制定總體用戶運(yùn)營計(jì)劃，搭建運(yùn)營體系及運(yùn)營模式，負(fù)責(zé)建立SaaS平臺各項(xiàng)運(yùn)營規(guī)則;
2、SaaS平臺的建設(shè)、優(yōu)化、不斷完善(平臺為用戶及服務(wù)提供者之間搭建了橋梁);
3、SaaS平臺前端用戶行為分析，數(shù)據(jù)挖掘，流程優(yōu)化，具體有用戶量、交易量、交易額、ARPU值等數(shù)據(jù)維度;
4、SaaS平臺后端服務(wù)提供者的服務(wù)管理、優(yōu)化、合作等;
5、SaaS平臺的`日常維護(hù)，咨詢、投訴、售后服務(wù)、反饋等;
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略；
2、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
3、密切溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各職能部門，保持與各大電商渠道的良好關(guān)系和有效溝通；
4、負(fù)責(zé)電商營銷團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)和管理；
5、完成上級臨時交辦的工作。
運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)15
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。
3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的`其他事項(xiàng)及未盡事宜。
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