行政綜合崗位職責(通用15篇)
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的行政綜合崗位職責，歡迎大家分享。
行政綜合崗位職責1
崗位職責：
1、負責北京平臺合同和業(yè)務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；
2、配合完成內部和外部的各種審計工作；
3、配合總部人力完成北京平臺的'人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務發(fā)展；
4、協助平臺總經理推進企業(yè)文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；
5、協助平臺總經理組織各種會議、培訓、討論；
6、完成平總和總部交給的各項工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、培訓經歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；
3、具有很強的溝通、組織、計劃、協調、統籌能力；有良好的界面和團隊協作精神；個性具親和力；
4、思維活躍，個性開朗，積極主動；
5、工作細致沉穩(wěn)，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。
行政綜合崗位職責2
綜合行政管理崗工作職責
1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優(yōu)化職場管理流程;
2.負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規(guī)產品采購項目合同的'編制、報審;
3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;
4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;
5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質具備奉獻精神;
4.有良好的溝通能力,和服務意識。
5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。
行政綜合崗位職責3
1、實驗室日常行政管理；
2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數據的'錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統計；
5、負責月、季、年度的行政費用統計與預算、報上級領導審批；
6、協助管理實驗室的EHS及5S相關活動；
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
行政綜合崗位職責4
任職要求：
1、有較強的執(zhí)行力;
2、熟悉移動內部采購、OA等系統使用、流程等;
3、有一定文字功底，有一定數據處理和分析能力，熟悉相關文書寫作；
4、大專以上學歷，計算機、電子商務、文秘等相關專業(yè)；
5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO辦公軟件，能熟練撰寫相關文檔及流程圖;
6、具有良好的語言表達能力和溝通能力，責任心強，保密意識強；
7、誠實、勤奮、開朗，對工作有責任感和團隊精神，有良好的`服務意識；
行政綜合崗位職責5
1.辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
2.行政工作：做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。做好辦公和勞保用品的領用和采購統計工作，協助工廠做好采購工作。
3.人事方面：協助經理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的'管理。負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。
4.財務方面：協助經理做好財務賬目的核對和日常臺賬錄入；協助做好周報，月報，季報和年報等等。
5.商務方面：負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票等情況。負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。根據銷售合同，協助生產計劃及時安排車間生產。
6.生產方面：負責公司貨物入庫的安排和協調，協助倉管員做好貨物的統計和盤點，每月底統計報表報財務部。
7.做好經理分配的其他工作。
行政綜合崗位職責6
1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;
2.協助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;
3.協助事業(yè)部新員工的.招聘;
4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;
5.跟進新員工試用期考核。
行政綜合崗位職責7
崗位職責:
1、公文收發(fā)流轉;
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領導交辦的工作。
人員要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的'溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關工作經驗者優(yōu)先。
行政綜合崗位職責8
一、負責對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
二、負責安排公司日常工作，包括車輛、會務、接待等，為各部門做好服務工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負責公司證照的辦理、審驗、年檢工作。
五、負責公司固定資產的登記管理工作。
六、負責公司的各種行政檔案的'管理工作。
七、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導。
八、負責公司對外聯系工作，公司領導及員工外出學習、培訓、旅游等事項的組織、安排、接洽工作。
九、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見。
十、配合公司相關部門進行企業(yè)文化的建立。
十一、負責本部門員工的評估與考核。
十二、完成領導交辦的其它任務。
行政綜合崗位職責9
1。負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；
2。負責分公司和集團相關外聯關系處理及內外協調接待工作；
3。各類政務項目的申報、跟進及異常處理；
4。相關會議的.落實、管理、監(jiān)督工作；
5。各類外部機構驗廠的接待好處理。
行政綜合崗位職責10
職位描述:
1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協調相關工作,包括款項處理、報表數據核對、合同蓋章等
2.負責統計客戶部各部門員工考勤、績效考核數據等,并與財務、薪酬部門做好對接;
3.負責審核合作商戶的資質證照,并做好日常對賬工作;
4.負責客戶現場所需物料的采購發(fā)放。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;
3.具備一定的數據處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4.具備強烈的`服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;
5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。
行政綜合崗位職責11
1、負責銷售區(qū)域各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;
2、負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考
4、負責銷售區(qū)域人員的'考勤休假統計與跟蹤;
5、負責銷售區(qū)域促銷員進場資料的保管與領用登記;
6、負責銷售區(qū)域人員報銷的收集與郵寄;
7、負責辦公用品購買及發(fā)放、辦公室租賃費用相關事務處理;
8、負責銷售區(qū)域內部活動的策劃與組織;
9、其他領導安排的事務。
行政綜合崗位職責12
職責描述:
1、負責協助人力資源總經理處理好日常事務并做好與外單位聯系的具體工作;
2、負責集團本部的接待工作及外聯事務,建立、維護及保持政府關系、公共關系,樹立良好的企業(yè)形象;
3、負責集團行政后勤服務工作,負責公司行政區(qū)域內的消防管理、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理公司行政、工傷等應急事件;
4、負責集團本部資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;
5、負責集團會議的.組織籌備和管理工作,形成會議紀要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;
6、負責集團印章管理工作,確保印鑒的安全和有效使用;
7、負責集團檔案和文書管理工作;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3年以上外聯工作經驗;
3、有一定的會議籌備管理能力。
行政綜合崗位職責13
1、負責電話、郵件、信函的.收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
2、熟悉行政、辦公管理相關工作流程，良好的溝通協調和組織能力
3、熟練使用辦公設備及辦公軟件
4、具有高度責任心，工作積極主動
5、參與組織過年會和懂一些簡單的設計優(yōu)先考慮
5、完成領導交辦的事務或臨時工作
行政綜合崗位職責14
一、崗位職責
1、負責前臺接待工作；
2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；3、負責文件的復印工作；
4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；
6、配合人力資源部進行各部門的考勤統計工作；7、辦公用品出庫的盤點工作；
8、對出入公司的`員工監(jiān)督檢查工作；9、部門交辦的其他工作。
二、崗位權限
1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權；3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權。
三、工作時限
1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；
2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報；
3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內將匯總數據上報。
四、違規(guī)處罰
1、對員工代打卡現象發(fā)現不制止、不上報，一經核實記過一次，給予罰款20元；
2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；
3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭退。
行政綜合崗位職責15
1、辦公室日常管理；
2、制度監(jiān)督執(zhí)行；
3、后勤主管；
4、行政后勤；
5、人力資源管理；
6、辦公用品管理；
7、行政采購
8、文件管理；
9、辦公環(huán)境管理；
10、收發(fā)信件快遞；
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