管理人員升遷計劃表
|
|
由 何 職 晉 升 或 選 擇 |
|
|||||||
|
職 別 |
第一優(yōu)先 |
第二優(yōu)先 |
第三優(yōu)先 |
第四優(yōu)先 |
晉升計點 |
服務期限 |
考 績 |
具備經歷 |
其他必要能力 |
|
總 經 理 |
董監(jiān)事 |
副總經理 |
|
|
15點以上 |
5年以上 |
甲等以上 |
10年以上 |
財務管理 |
|
副 總 經 理 |
廠 長 |
業(yè)務經理 |
總工程師 |
其他部門經理 |
10點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
生產或業(yè)務經驗 |
|
總 工 程 師 |
高級工程師 |
技術科長 |
高級研究員 |
|
10點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
技術及產品開發(fā)經驗 |
|
廠 長 |
副 廠 長 |
生產科長 |
生管科長 |
|
8點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
現場管理 |
|
副 廠 長 |
生產科長 |
生管科長 |
技術科長 |
其他科長 |
7點以上 |
3年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
技術或現場管理 |
|
業(yè) 務 經 理 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
副 經 理 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：晉升計點：服務一年計一點，考績每一甲等計一點，經歷：以過去從事類似管理工作的年資計算，每年計一點。