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HR工具:公司獎勵種類

發(fā)布時間:2017-08-01編輯:misrong

公司獎勵種類一覽表

 

本表規(guī)定的獎勵分服務資獎、創(chuàng)造交、功績獎、全勤獎四種

  種類

                      

 
年資獎

  員工服務年資滿十年,二十年及三十年,其服務成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀的,分別授予服務十年獎,服務二十年獎,服務三十年獎

創(chuàng)造獎

員工符合下列條件之一者,經審查合格后授予本獎
1.
設計新產品,對本公司有特殊貢獻
2.
從事有益業(yè)務的發(fā)明或改進,對節(jié)省經費、提高效率或對    經營合理化的其它方面做出貢獻
3.
根據“其它獎勵”層次接受獎勵
4.
在獨立性方面尚未達到發(fā)明的程度,但對生產技術等業(yè)務確有特殊的貢獻 

功績獎

1.        從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為

2.        對提高本公司的效率有特殊功績的

3.        對本公司的損害能防于未然者

4.        敢冒風險,救護公司財產及人員脫離危險

5.      遇到非常事故,能臨機應變,措施得當

全勤獎

    員工連續(xù)一年未請假、事假或遲到、早退者,經審查后授予全勤獎 

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