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指標 維度 |
指標名稱 | 權(quán)重 | 考核頻率 |
考核 資料 來源 |
績效目標值 |
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財 務(wù) 類 |
行政管理費用控制 | 10% | 年度 | 財務(wù)部 | 在預算之內(nèi)，比上一年度降低 % |
| 行政性固定資產(chǎn)流失率 | 10% | 年度 | 財務(wù)部 | 控制在合理的范圍內(nèi) | |
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內(nèi) 部 運 營 類 |
行政管理制度的規(guī)范性與完善性 | 10% | 年度 | 人力資源部 |
1．年度因規(guī)章制度的不完善造成管理出現(xiàn)遺漏或失誤的次數(shù)不得超過 次 2．規(guī)章制度的執(zhí)行情況，領(lǐng)導評分在 分以上，員工評價在 分以上 |
| 部門工作計劃完成率 | 10% | 年度 | 人力資源部 | 達到 % | |
| 行政性固定資產(chǎn)完好率 | 10% | 年度 | 財務(wù)部 | 達到 % | |
| 辦公用品采購的及時性 | 10% | 季度/年度 | 采購部 | 能及時滿足各職能部門人員的需求 | |
| 文檔資料的完整性 | 10% | 年度 | 行政部 |
1．相關(guān)文檔資料內(nèi)容齊全 2．文檔資料的完好率達到 % |
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| 公司安全情況 | 10% | 年度 | 行政部 | 發(fā)生盜竊、火災等重大事故的次數(shù)為0 | |
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客 戶 類 |
外部客戶滿意度評價 | 5% | 年度 | 人力資源部 | 滿意度評價為 分 |
| 部門滿意度評價 | 5% | 年度 | 人力資源部 | 后勤服務(wù)滿意度評價為 分 | |
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學習 發(fā)展 類 |
培訓計劃完成率 | 5% | 年度 | 人力資源部 | 達到 % |