21世紀是知識經(jīng)濟占主導地位的世紀，本文試對我國知識經(jīng)濟條件下的人力資源開發(fā)作一展望，以啟迪眾人適應新的社會生產(chǎn)方式、思維方式、生活方式以及管理觀念、管理方式等帶來的深刻變化。

　　一、知識經(jīng)濟的主要特征

　　知識經(jīng)濟就是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。

　　1、高科技成為首要生產(chǎn)力

　　農(nóng)業(yè)社會組織生產(chǎn)，主要依靠人力和消耗資源，起決定作用的是手工勞動。近代工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，則是靠生產(chǎn)工具的革新。這時科技已經(jīng)作為一種獨立力量被包括在機器大生產(chǎn)中，但還遠遠沒有達到向生產(chǎn)力各種要素廣泛滲透的程度。第二次世界大戰(zhàn)以后，科學、技術、生產(chǎn)成為統(tǒng)一的革命過程，科學技術才以空前的規(guī)模和速度進入生產(chǎn)領域，使現(xiàn)代生產(chǎn)力成為包括勞動者、勞動資料、勞動對象、勞動管理、能源管理、信息通訊、交通運輸?shù)榷喾N要素的復雜體系。在這種情況下，勞動生產(chǎn)率的大幅度提高和經(jīng)濟的迅速發(fā)展，最主要的是靠科學的力量、技術的力量。所以說，科技成為第一生產(chǎn)力既是工業(yè)經(jīng)濟登峰造極的象征，也是工業(yè)經(jīng)濟邁向知識經(jīng)濟的根本動力和重要標志。在知識經(jīng)濟時代，高科技是支撐經(jīng)濟大廈的主要支柱，世界的競爭將集中表現(xiàn)為高科技的競爭，誰在高科技方面居于領先地位，誰就將掌握經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權。

　　2、知識的價值將得到更充分的體現(xiàn)

　　在知識經(jīng)濟時代，知識的價值將得到更充分的體現(xiàn)，一切能被知識作用的對象都有可能成為企業(yè)的資產(chǎn)，那種凝聚知識和智慧的專利、商標、信譽、信息軟件、企業(yè)形象等無形資產(chǎn)與日俱增，在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重超過了有形資產(chǎn)。知識產(chǎn)權的保護問題越來越受到國際社會特別是發(fā)達國家的重視，知識產(chǎn)權的保護程度被視為評判投資環(huán)境優(yōu)劣的重要標志。一方面各國都制定法律規(guī)范或采取其他有效措施來保護知識產(chǎn)權，另一方面在各國的商務談判中，有關知識產(chǎn)權保護的條款已列入談判的重要內容。

　　3、人力資本成為首要資本，人才資源成為首要資源

　　在傳統(tǒng)觀念中，經(jīng)濟的增長主要依賴于土地、資本和勞動力數(shù)量的增加，而資本不外乎企業(yè)所擁有的財物。隨著現(xiàn)代生產(chǎn)的發(fā)展，資本的內涵不斷得到拓展和延伸。20世紀50年代，美國經(jīng)濟學家西奧多?舒爾茨從長期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題的研究中發(fā)現(xiàn)，促使美國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量迅速增加和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率大幅度提高的重要原因，已不是土地、資本和勞動力數(shù)量的增加，而是人的知識、能力和技能等的提高;后者不是人與生俱采的，而是投資的結果。據(jù)此舒爾茨認為，這也應該被看做是一種資本，可稱之為人力資本，并認為它是能發(fā)揮更大效益的資本。

　　在知識經(jīng)濟社會，人才是最寶貴的資源，尤其是作為首要生產(chǎn)力開拓者的科技人才，成為國家能否富強興旺的關鍵因素。對世界各國來說，搞好人力資源開發(fā)成了最重要的戰(zhàn)略任務。今天，不但發(fā)達國家把人力資源作為第一資源來全力開發(fā)，而且發(fā)展中國家也意識到了人力資源開發(fā)的極端重要性，越來越多的發(fā)展中國家正在把資源開發(fā)戰(zhàn)略的重心由開發(fā)物力資源轉向開發(fā)人力資源。同時，一場為創(chuàng)造人才優(yōu)勢、圍繞吸引和留住人才而展開的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。到了知識經(jīng)濟時代，人才的爭奪達到了白熱化的程度。

　　二、知識經(jīng)濟給人力資源開發(fā)帶來的啟迪

　　1、人力資本投資是首要任務

　　專家們預言，隨著全球信息高速公路的全面開通，技術知識對經(jīng)濟增長的貢獻率，將由本世紀初的5%-20%提高到90%。而知識的獲得依賴于對人力資本的投資，知識的重要性決定了人力資本投資的重要性。在以信息、知識、智力等無形資產(chǎn)取代資金、設備等有形資產(chǎn)的知識經(jīng)濟時代，誰舍得人力資本投資，誰的產(chǎn)品技術含量高，更新?lián)Q代快，誰就能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

　　第三次產(chǎn)業(yè)革命和信息時代、知識經(jīng)濟時代來臨以后，微軟、英特爾、康柏成為美國工業(yè)強大的新象征，美國經(jīng)濟再次成為全球經(jīng)濟發(fā)展的領頭羊。這一切，都應歸功于強大的人力資本投入。

　　雖說我國地大物博，但如果按人均來計算，我國是個資源十分貧乏的國家。我國在近20年持續(xù)9.5%的高增長后，接下來的增長靠什么支撐呢?只有靠科技，靠加大對人力資本的投入。然而在過去，我國人力資本投資卻嚴重不足。我國教育支出占國民生產(chǎn)總值的比重一直在3%左右，低于世界平均6.1%的水平，甚至低于發(fā)展中國家4.2%的平均水平。

　　新一屆政府決心進行大規(guī)模的機構精簡工作，制止重復建設，把錢省下來貫徹科教興國的方針。因此，現(xiàn)在最重要的是要實現(xiàn)觀念的根本轉變，把經(jīng)濟的發(fā)展建立在依靠知識、依靠科技的基礎上，大興人力資本投資的風氣，迎接知識經(jīng)濟時代。需要強調的是，知識經(jīng)濟的基礎是信息化。信息化并不是簡單地添置幾臺電腦，增加一些人員，建一條信息高速公路，更重要的是要培養(yǎng)大批的信息化方面的人才。這就要求我們要盡快改變過去那種重硬件、輕軟件，重基礎設施、輕信息資源的開發(fā)，重設備的投入、輕信息化人力資源開發(fā)的觀念，要把重點放在培養(yǎng)一代信息化人才上來，下大力氣進行投資。

　　2、創(chuàng)新是人力資源開發(fā)與管理的核心

　　知識經(jīng)濟時代是一個信息時代，知識的更新非�？欤�科學技術的發(fā)展以驚人的速度向前發(fā)展，科學發(fā)現(xiàn)與大規(guī)模技術應用之間的時間大大縮短。未來學家們認為，工業(yè)生產(chǎn)技術知識的半衰期縮短到10年，電子和科技知識的半衰期不超過5年，人類知識總量5～7年翻一番�？萍嫉陌l(fā)展使產(chǎn)品的更新?lián)Q代加快，如計算機每半年就更新一次。瑞士一家公司提出，惟一不變的是我們永遠在變。日本索尼公司的一個宗旨是：不在于爭奪市場，而在于創(chuàng)造市場。索尼公司的產(chǎn)品以新產(chǎn)品層不出窮而聞名于世。北大方正迅速崛起、壯大為我國信息產(chǎn)業(yè)的一個巨人的原因之一，是其能不斷起用新人和新技術，適應市場的變化，不斷開發(fā)出適銷對路的新產(chǎn)品。

　　發(fā)達國家與欠發(fā)達國家的最大差距主要是創(chuàng)新上的差距。如果創(chuàng)新能力上不去，僅靠引進技術，是永遠也擺脫不了落后面貌，進入世界先進國家的行列的。所以，當務之急是要建立一個創(chuàng)新體系。在這個體系中，培養(yǎng)創(chuàng)新的人才是關鍵。

　　打破計劃經(jīng)濟時代大學文理嚴格分科、專業(yè)教育過早的體制，拓寬學生的知識面。要加強宣傳，使素質教育成為全國的共識，從政府、學校、社會、家庭到個人，都要實現(xiàn)觀念的轉變，理解、關心、支持和投身到創(chuàng)新教育的行列中。