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績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析報(bào)告

時(shí)間:2025-01-14 07:39:03 績(jī)效考核 我要投稿
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績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析報(bào)告

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?下面是小編幫大家整理的績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析報(bào)告

績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析報(bào)告1

  一、項(xiàng)目提出:

  近年來,我市民辦教育事業(yè)開始興起并蓬勃發(fā)展,國(guó)家對(duì)民辦教育也采取了政策扶持,開辟多種渠道吸引社會(huì)力量辦學(xué)!渡鐣(huì)力量辦學(xué)管理?xiàng)l理(試行)》、《民辦教育促進(jìn)法》的頒布,為民辦教育的發(fā)展提供了法律保障。

  一方面,公立幼兒園人滿為患,州委幼兒園甚至訂立了“非州直單位子女不得入園”的限制規(guī)定。另一方面,各私立幼兒園規(guī)模小,教學(xué)質(zhì)量較差使得私立園學(xué)生在進(jìn)入學(xué)齡教育時(shí)出現(xiàn)了與小學(xué)教育脫軌,跟不上班的情況。

  湖北民族學(xué)院擁有較優(yōu)質(zhì)的教育資源和場(chǎng)地,而且社會(huì)影響大,美譽(yù)度高,完全可以充分利用湖北民族學(xué)院的優(yōu)勢(shì)和閑置教學(xué)資源,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)。

  1、選址方案:民院新村一樓(定位為社區(qū)幼兒園)

 。1)優(yōu)勢(shì):改造費(fèi)用低,內(nèi)部有獨(dú)立的小區(qū)和安保物業(yè)。目前是閑置資源。

 。2)弊端:地理位置較偏,生源較集中在社區(qū)內(nèi)部,局限性較大.社區(qū)內(nèi)部人員流動(dòng)性較大,車輛流動(dòng)大,幼兒園區(qū)難以構(gòu)建封閉的環(huán)境。而且車庫(kù)改造的教室空間較矮,不利裝修,有一定安全隱患.

  2、選址方案:民院新村別墅區(qū)(定位為高檔貴族幼兒園,民院內(nèi)部職工子女可享有福利性較低學(xué)費(fèi)。)

 。1)優(yōu)勢(shì):有高檔的教學(xué)環(huán)境,能定位于高檔貴族教育。有相對(duì)獨(dú)立的小區(qū),便于封閉管理。目前是閑置資源。

 。2)弊端:有政策遺留問題,操作可能性較小。小區(qū)未來用作引進(jìn)高技術(shù)人才,不穩(wěn)定性太大。小區(qū)平整和改造費(fèi)用較大。

  3、選址方案:主校區(qū)原幼兒園(定位面向社會(huì)的中高檔幼兒園)

 。1)優(yōu)勢(shì):擁有主校區(qū)良好的文化氛圍和完備的大校園環(huán)境,有較好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)便于招生。可以較大程度地利用到湖北民族學(xué)院的社會(huì)影響力和公信力。教學(xué)硬件較齊備,改造費(fèi)用較小,可以辦成專業(yè)化大規(guī)模的幼兒教學(xué)基地。

 。2)弊端:目前是非閑置資源,暫時(shí)操作可能性較小。教學(xué)設(shè)施規(guī)模較大,初期可能出現(xiàn)生源小于教學(xué)設(shè)施飽和量的情況。

  二、辦學(xué)資源分析

  1、資金優(yōu)勢(shì)。由學(xué)校提供閑置資產(chǎn)做為校舍,由社會(huì)力量投資,本人具有一定的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較優(yōu)厚的資金實(shí)力,而且具有較強(qiáng)的融資能力,有足夠的資金做保證,具有可持續(xù)發(fā)展的投資條件。

  2、人才優(yōu)勢(shì)。有擅長(zhǎng)籌備幼兒園的創(chuàng)業(yè)人員,有擅長(zhǎng)精細(xì)管理的管理人員,并且有比較多的教師資源儲(chǔ)備,也將面向社會(huì)招聘一些素質(zhì)較高的保育員。內(nèi)部有專職的督導(dǎo)人員進(jìn)

  行教育督導(dǎo),有全國(guó)著名的幼兒教育專家做顧問,充分利用優(yōu)質(zhì)的人力資源培訓(xùn)教師隊(duì)伍。

  3、教育理念的優(yōu)勢(shì)。園長(zhǎng)和管理干部都是科研型,專家型,復(fù)合型的人才,不但有園長(zhǎng)的經(jīng)歷,而且有成功的管理經(jīng)驗(yàn);都有教育科研成果和先進(jìn)的教育理念,工作具有開拓性、創(chuàng)造性。

  4、區(qū)位及生源優(yōu)勢(shì):

  民院新區(qū)總住戶240戶,其中的有適齡兒童(2-6歲)家庭戶,新婚夫妻(結(jié)婚3年以內(nèi)的)戶。

  恩施州一中校內(nèi)住戶戶,其中有適齡兒童(2-6歲)的家庭戶,新婚夫妻(結(jié)婚3年以內(nèi)的)戶.

  恩施職院校內(nèi)住戶戶,其中有適齡兒童(2-6歲)的家庭戶,新婚夫妻(結(jié)婚3年以內(nèi)的)戶.

  湖北民院婦產(chǎn)科3年來主要的產(chǎn)婦有戶。離湖北民院較近的家庭戶。

  三、必要性

  1、民院新村新建社區(qū)有比較多的年輕家庭,有很多學(xué)齡前兒童的家庭。新婚夫妻也是較直接的潛在顧客。而且地處三個(gè)學(xué)校的交匯地,可以有更多的生源。

  2、周邊幼兒園質(zhì)量參差不齊,而且多數(shù)為小規(guī)模民辦幼兒園,教學(xué)跟不上,且就讀距離均較遠(yuǎn)。

  3、“湖北民族學(xué)院”具有較高的社會(huì)美譽(yù)度,容易獲得各位家長(zhǎng)的'信任。而且外教,藝術(shù)教育,擁有較好的教學(xué)資源。這些正是幼兒教育的側(cè)重點(diǎn)。

  四、項(xiàng)目規(guī)劃

  辦一所社區(qū)幼兒園,能有效地緩解教育資源配置問題,既為社區(qū)子女提供一個(gè)適合成長(zhǎng)的場(chǎng)所,又可以發(fā)展為一家在州城具有一流實(shí)力的高檔幼兒園。

  1、成立一所接受3-6周歲幼兒教育的幼兒園,并辦理常托。

  2、按照小、中、大、學(xué)前班開辦。教師公開招聘,員工工資積極協(xié)調(diào)財(cái)政解決一部分,自籌一部分。

  3、幼兒園周末有常托班。

  4、提供相應(yīng)的住宿、伙食等后勤保障。

  五、投資預(yù)算:

  1、預(yù)計(jì)三個(gè)班,需要三間獨(dú)立教室,教室內(nèi)設(shè)幼兒活動(dòng)室、睡房、飲水室、洗澡間及衛(wèi)生間。面積50平每間.教室裝修及配置:每間活動(dòng)室用地板膠500元每間.共1500元.空調(diào)三臺(tái),共計(jì)9000元.,黑板2m*1m,三塊,共計(jì)1500元.電路裝修1000元;(13000元)

  2、形體房一間,面積150平.地板膠1500元.鏡子一塊300元.扶手一個(gè)200元.(共計(jì)20xx元.)

  3、睡房一間

  4、桌椅100套,總計(jì)8000元.幼兒床100套,8000元;大型充氣城堡一個(gè),5000元,廚房設(shè)備5000元,其它玩具及雜費(fèi)1400元,(共計(jì)27400元.)

  幼兒接送客車50000元,三個(gè)班,每班配備一名專職保育員,(500元每月)18000元每年;學(xué)校聘請(qǐng)英語教師2名,藝術(shù)教師2名,共計(jì)4名教師(1000元每月),48000元每年;專業(yè)營(yíng)養(yǎng)廚師一名,每月800元,9600元每年;專業(yè)管理人員一名,工資1000元每月,12014元每年。(共計(jì)87600元每年。)流動(dòng)資金20140元,總計(jì)投資201400元。

  六、效益分析

  1、學(xué)費(fèi)收入:每人每學(xué)期2600元,兩學(xué)期為一學(xué)年,100人一學(xué)年學(xué)費(fèi)收入為520140元。

  2、成本:(總計(jì)328400元)

 。1)基建及設(shè)備投資共計(jì)92400元。按3年平均分?jǐn)偝杀荆磕暧?jì)提30800元。

  (2)教職員工工資每年87600元。

  (3)水電氣費(fèi)用每年10000元。

 。4)生活成本:201400元。(伙食及雜費(fèi))

  3、年獲利能力為520140-328400=191600

  七、組織機(jī)構(gòu)

  1、幼兒園規(guī)模:3個(gè)教學(xué)班,4位教師,3位保育員,計(jì)劃

  招收90-120人左右。

  2、領(lǐng)導(dǎo)班子;園長(zhǎng)1名(專職,主管運(yùn)營(yíng)及后勤),副園長(zhǎng)1名(教師兼任,主管教學(xué))。

  3、管理體制;董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

  八、經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)

  采取學(xué)校加社會(huì)的合作辦學(xué)模式,學(xué)校提供場(chǎng)地和基建投資,私人提供設(shè)備投資和運(yùn)營(yíng)資金投入。按股份制進(jìn)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

  九、教學(xué)設(shè)計(jì)

  1、由副園長(zhǎng)制定教學(xué)規(guī)劃,分配教學(xué)任務(wù),督促實(shí)施教學(xué)目標(biāo),隨時(shí)檢查教學(xué)情況。由教師向副園長(zhǎng)提交課程教學(xué)計(jì)劃,教材選用計(jì)劃,副園長(zhǎng)匯總后匯報(bào)園長(zhǎng)。

  2、園長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃選訂教材及相關(guān)設(shè)備。

  3、突出幼兒教育的藝術(shù)特色和外語優(yōu)勢(shì)。

  4、定期進(jìn)行匯報(bào)演出。生日家長(zhǎng)見面會(huì)。

  湖北民院幼兒園計(jì)劃從20xx年4月正式開始籌備,20xx年8月1日正式完成裝修及籌備工作,9月1日正式開園。湖北民院幼兒園一定要適應(yīng)民院新村高檔社區(qū)的辦學(xué)要求,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),辦出特色,創(chuàng)辦成一所高起點(diǎn)、高品位、高質(zhì)量、高效益的幼兒園。

績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析報(bào)告2

  一、測(cè)試目的

  為進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品電話銷售的營(yíng)銷模式,更好的開展在運(yùn)營(yíng)商中的推廣及運(yùn)營(yíng),本公司特意進(jìn)行了一次有關(guān)外呼的測(cè)試。

  二、測(cè)試準(zhǔn)備

  電話號(hào)碼500個(gè),要求接通電話為100個(gè)(含拒訪)。2.電話外呼人員四名,每人撥打125個(gè)電話。3.電話外呼人員培訓(xùn)30分鐘。4.電話外呼號(hào)碼為固定電話。5.電話外呼身份為調(diào)查員。6.產(chǎn)品資費(fèi)X元/月。

  三、測(cè)試情況

  測(cè)試時(shí)間為20xx年xx月xx日,測(cè)試對(duì)象為某省用戶,測(cè)試抽樣為233例。平均外呼時(shí)間為每三分鐘一個(gè)電話。

  此次測(cè)試抽樣233個(gè)電話號(hào)碼,實(shí)際接通101個(gè)電話,總接通比率為43.35%;總訂購(gòu)率為6.01%,接通后訂購(gòu)率為13.86%,接通后不接受比率為36.63%。

  采樣總數(shù)接通接通比接通后不接通后訂購(gòu)總訂購(gòu)比率未講完掛訂不接率接受比率比率斷購(gòu)受.35%6.01%36.63%13.86%

  四、外呼測(cè)試情況分析

  通過此次外呼測(cè)試,本公司發(fā)現(xiàn)在接通后不能接受本產(chǎn)品的原因入下表:

  通過餅狀比例分析圖形,本公司可以發(fā)現(xiàn)在不接受產(chǎn)品服務(wù)的人群中,用戶不信任所占比率最大,其次為資費(fèi)太高。

  1.對(duì)用戶不信任的問題:首先,此次本公司測(cè)試時(shí),使用的外呼號(hào)碼為固定電話號(hào)碼,不是運(yùn)營(yíng)商專有的號(hào)碼,這會(huì)造成用戶的安全感降低,從而影響用戶對(duì)產(chǎn)品的.信任度。其次,外呼時(shí)間較為短暫,平均外呼時(shí)間為三分鐘以內(nèi);產(chǎn)品形態(tài)展現(xiàn)較為復(fù)雜,不能在三分鐘以內(nèi)完全闡明產(chǎn)品的理念。這樣會(huì)造成用戶對(duì)產(chǎn)品理念的不清晰,從而造成不信任。

  2.對(duì)于資費(fèi)問題:通過被調(diào)查用戶反映,每月X元的資費(fèi)對(duì)于一個(gè)產(chǎn)品服務(wù)對(duì)象而言是不能接受的,究其原因是每月X元的資費(fèi),一整年下來資費(fèi)要在XX元左右。而在外呼的調(diào)查中本公司發(fā)現(xiàn),用戶大多數(shù)能接受的費(fèi)用就是XX元左右。如果高出XX元的費(fèi)用要視情而定,而且大多數(shù)用戶也表示,超過xx元的服務(wù),就考慮.

  五、外呼測(cè)試總結(jié)

  對(duì)于此次外呼測(cè)試中所反映出來的問題:

  首先,通過此次調(diào)查,本公司發(fā)現(xiàn)能夠接受產(chǎn)品服務(wù)理念的人群年齡大約在X至X歲之間,并有一定文化水平。

  其次,在不能接受產(chǎn)品理念的人群(占總接通率的36.63%)中,約有35%的人群對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生不信任情緒和19%的用戶感覺產(chǎn)品資費(fèi)太高。不接受產(chǎn)品理念的人群成為公司開展外呼業(yè)務(wù)的最有效人群。

  對(duì)于上述的這些問題:

 。1)公司要在電話營(yíng)銷外呼之前,對(duì)外呼人員進(jìn)行有效培訓(xùn),讓其了解、消化產(chǎn)品的產(chǎn)品理念。

  (2)對(duì)于不能接受產(chǎn)品理念的人群,抓住至XX歲之間的人群接收信息能力快,理解信息能力強(qiáng)的特點(diǎn),通過各種傳播渠道,加強(qiáng)產(chǎn)品理念的推廣。

 。3)對(duì)于感覺產(chǎn)品資費(fèi)高昂的用戶,經(jīng)雙方友好協(xié)商后,可采用購(gòu)買后首月贈(zèng)送的模式或其他買贈(zèng)等銷售方案,增加用戶對(duì)產(chǎn)品的采購(gòu)數(shù)量。本公司相信在采用這種銷售模式后,對(duì)感覺產(chǎn)品資費(fèi)高昂的用戶的轉(zhuǎn)化率在75%以上,接通后的訂購(gòu)率就能在20%以上。

 。4)對(duì)于不信任產(chǎn)品的人群,雙方積極磋商,以運(yùn)營(yíng)商的角度,通過專業(yè)外呼號(hào)碼對(duì)用戶進(jìn)行外呼,從而增強(qiáng)用戶對(duì)產(chǎn)品的信任。本公司相信在采用運(yùn)營(yíng)商專業(yè)的外呼號(hào)碼外呼后,對(duì)不信任產(chǎn)品的人群的轉(zhuǎn)化率在90%以上,接通后的訂購(gòu)率就能在25%以上。本公司相信,經(jīng)過雙方共同努力,接通后不接受產(chǎn)品人群中的不信任產(chǎn)品用戶和感覺產(chǎn)品資費(fèi)昂貴用戶的轉(zhuǎn)化率在80%以上,接通后的訂購(gòu)率在30%以上。

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