培訓(xùn)越來越多地被企業(yè)重視，同時也越來越多地發(fā)現(xiàn)存在各種各樣的問題，主要表現(xiàn)如下：

    一、說起來重要，做起來不重要

    1、老板或業(yè)務(wù)部門重視、支持，日子才好過，做什么培訓(xùn)要他們視情況而定

    2、計(jì)劃定好了，但實(shí)施時總因公司似乎更緊急的其他原因改期甚至取消

    3、報(bào)名參加培訓(xùn)的員工，一旦和其他事情有沖突，培訓(xùn)是隨時可以放棄的

    4、培訓(xùn)工作者應(yīng)是企業(yè)中的高素質(zhì)者，而高素質(zhì)者卻往往又不愿投身于培訓(xùn)工作做內(nèi)部講師

    二、培訓(xùn)效果不盡如人意

    1、有時參加培訓(xùn)后感覺當(dāng)時講的挺精彩，但是不知道如何運(yùn)用到自己的工作中

    2、因?yàn)橘Y金的緣故有些企業(yè)以視頻課件的方式學(xué)習(xí)，但感覺好像是政治任務(wù)

    3、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，不確定每次培訓(xùn)和公司的整體業(yè)務(wù)及發(fā)展有什么關(guān)系

    4、培訓(xùn)做的熱火朝天，參加的人也熱情高漲，但是沒有看到有什么樣的實(shí)質(zhì)的變化

    三、培訓(xùn)經(jīng)理力不從心

    1、想請外部講師授課，但是公司沒有相關(guān)的預(yù)算，巧婦難為無米之炊

    2、培訓(xùn)只是人力資源部的事情，找人做內(nèi)部講師講一次課還得求爺爺告奶奶的

    3、請外部講師講課，找一個和自己企業(yè)情況比較相近的講師還真不是一件容易的事情

    4、培訓(xùn)后老板會問花了那么多錢效果究竟怎么樣，這個問題又真難回答