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從未涉足的企業(yè)文化領(lǐng)域優(yōu)秀范文
企業(yè)文化是個(gè)陌生而熟悉的詞語(yǔ)，某個(gè)企業(yè)也許于我是陌生的，但關(guān)乎文化底蘊(yùn)的東西我從不輕言陌生。這是個(gè)挺高級(jí)的詞匯，由于朋友的贊許與肯定，我曾一度蠢蠢欲動(dòng)，熱血沸騰，掙扎數(shù)日，終覺(jué)理想不敵現(xiàn)實(shí)，也許是距離產(chǎn)生美吧，一顆文字血液中流淌澎湃著的不死之心不安分地作祟著。我自然渴望一個(gè)適合自己的戰(zhàn)斗之地，這本無(wú)可厚非，我本來(lái)的初衷就是覓一司機(jī)的職位，欣賞一路兩旁四季變換，原有的理想與沖動(dòng)本就太遠(yuǎn)，我能拿什么準(zhǔn)備來(lái)成全這突如奇來(lái)的際遇呢！在此謝過(guò)朋友的青睞，心的漸靜之余，我想就這個(gè)話題胡謅幾句，置于空間與友友們共享。
愚以為企業(yè)文化分歷史傳承、現(xiàn)在發(fā)生、未來(lái)趨勢(shì)三個(gè)綜合體。朋友說(shuō)的文化中心應(yīng)是企業(yè)文化的經(jīng)營(yíng)部門，也就是建設(shè)部門，關(guān)乎文化理念的形成、塑造與傳播，重在策劃與傳播。應(yīng)針對(duì)整體與大局，體現(xiàn)對(duì)個(gè)體的理解、關(guān)心、信任與尊重，價(jià)值觀與奮斗目標(biāo)統(tǒng)一，增強(qiáng)凝聚力，切合歷史與實(shí)際，建設(shè)有特色的文化，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。我曾在其些建筑部門當(dāng)過(guò)駕駛員，我除了看到墻壁上嵌掛著的規(guī)章制度，感受不到任何文化氣息，令人大失所望。也許它這企業(yè)本來(lái)是有很好的企業(yè)文化的，可為何基層職工感受不到呢？這是一個(gè)實(shí)施方式與落實(shí)不到位的問(wèn)題咯。
據(jù)說(shuō)傳統(tǒng)的方式有娛樂(lè)活動(dòng)、演講、發(fā)展史展示、報(bào)紙刊物中行業(yè)互評(píng)互學(xué)、企業(yè)故事、先進(jìn)典型、接納新人與新文化諸如此類，但現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該有個(gè)最新的企業(yè)文化共享平臺(tái)，就是有自己的內(nèi)部網(wǎng)站，使企業(yè)中的個(gè)體對(duì)文化的分享一觸即達(dá)，也實(shí)現(xiàn)個(gè)體、部門對(duì)企業(yè)或相互之間的無(wú)障礙交流，匯聚零星信息，采納善言良計(jì)，整合呈現(xiàn)給企業(yè)決策層，謀求企業(yè)的良性運(yùn)作與發(fā)展。
宣傳中要誠(chéng)信與重承諾，反饋的意見(jiàn)與建議要及時(shí)研究與答復(fù)，以免打壓積極性。文化形勢(shì)要平等性、通俗、分享的同時(shí)才能理解與消化。
企業(yè)文化是企業(yè)的面子更是企業(yè)的靈魂，展現(xiàn)企業(yè)成果的同時(shí)也展現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌、職工心態(tài)，也是企業(yè)內(nèi)部的與論環(huán)境嘛！文化部門是首先要清晰與清醒認(rèn)知這些的。文化經(jīng)營(yíng)部門要善于發(fā)現(xiàn)各種跡象，有規(guī)律的創(chuàng)新文化氣息，使職工能得到精神上的熏陶，達(dá)到引導(dǎo)、凝聚、約束、促進(jìn)、激勵(lì)的功效。
文化工作要注重理念的提煉，植入企業(yè)家精神，明確價(jià)值體系，關(guān)建要落實(shí)到實(shí)處，戒空泛。策劃方面要有整體謀略思想，推廣文化活動(dòng)的開展。這是個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，文化的工作應(yīng)是群策群力的工程，文化除了信息的綜合分析、有機(jī)整合與加以利用之外，還要有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是文化發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，也是靈魂。創(chuàng)新需要在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的各個(gè)部門的有效交流與積極反饋，形成網(wǎng)絡(luò)般的模式，使各部門及環(huán)節(jié)更具活力，因果相扣。
任何企業(yè)文化都在世界的大文化之下，學(xué)無(wú)止境，也因企業(yè)個(gè)體的不同而迵異，但有一點(diǎn)是相同的，企業(yè)文化是為企業(yè)繼往開來(lái)開拓進(jìn)取服務(wù)的，是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。但任何企業(yè)都離不開個(gè)體，以人為本，切合實(shí)際，心懷夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家文化與員工文化的有機(jī)統(tǒng)一才是好的企業(yè)文化，才能百花齊放，燦燦輝煌！
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重個(gè)體，綜合運(yùn)作，提升整體，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與綜合競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化工作者該是任重而道遠(yuǎn)吶！
在如此令人震撼的領(lǐng)域，也許沒(méi)我想象中那么復(fù)雜，也許本來(lái)就是條不紊的部門，用心也能讓文化成水到渠成的景象，此刻真想知道文化工作者是如何操守與運(yùn)作的，夢(mèng)想著如我是其中一分子，是否也會(huì)為之添磚加瓦，景上添花？誰(shuí)會(huì)是我文字生涯的意中人呢？我的期待有如此步斷涯，遠(yuǎn)山的花開僅是我夢(mèng)境的絢爛。
謝謝朋友，至少我懂了很多，盡管無(wú)果，虔誠(chéng)的心會(huì)一直擱在有你的心里。
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