企業(yè)文化標(biāo)語 (通用15篇)
在平平淡淡的日常中，許多人對(duì)一些廣為流傳的標(biāo)語都不陌生吧，通過標(biāo)語，可以增強(qiáng)人們的社會(huì)責(zé)任心。標(biāo)語的類型多樣，你所見過的標(biāo)語是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化標(biāo)語 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化標(biāo)語 1
檢查走馬觀花、事故遍地開花。
安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
安全規(guī)程高于上級(jí)命令。
安全帶、牽掛著你的平安。
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
多看一眼，安全保險(xiǎn)。多防一步，少出事故。
工作為了生活好，安全為了活到老。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。
生命只有一次，安全伴君一生。
樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
機(jī)械操作安全
工具使用安全
化學(xué)品使用安全
用電安全
防火安全
走火小常識(shí)
安全我們要這么做,隱患我們要這么查
時(shí)時(shí)事事講安全
關(guān)愛生命，關(guān)注安全
常在安全下，人人笑開顏
安全生產(chǎn)，責(zé)任重大
以人為本，安全第一
在崗人員十個(gè)必須遵守
操作人員六個(gè)嚴(yán)格遵守
生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)十四個(gè)不準(zhǔn)
進(jìn)入容器、設(shè)備八個(gè)必須
防止違章動(dòng)火六大禁令
電氣作業(yè)十不準(zhǔn)
機(jī)動(dòng)車輛八大禁令
下班離崗前十要
企業(yè)文化標(biāo)語 2
一、時(shí)代傳媒領(lǐng)航時(shí)尚，主導(dǎo)前沿。
二、高貴隨時(shí)尊享，品味至今獨(dú)創(chuàng)。
三、時(shí)代傳媒，實(shí)現(xiàn)你傳奇夢(mèng)想。
四、傳媒時(shí)代，時(shí)代傳媒。
五、時(shí)代傳媒，造就品牌大時(shí)代。
六、攜手時(shí)代躋身高端，誠信傳媒打造尊貴。
七、時(shí)代傳媒：定位大眾用戶，專注大眾品牌。
八、為大品牌造勢(shì)風(fēng)雨同舟，創(chuàng)造未來享天尊端位，于時(shí)代同行。
九、時(shí)代傳媒：傳播高端廣告，引領(lǐng)時(shí)尚媒介。
十、時(shí)代傳媒，傳時(shí)代的先鋒，創(chuàng)未來的輝煌。
十一、尊貴時(shí)代，成就未來。
十二、傳播高端廣告，引領(lǐng)世界潮流。
十三、時(shí)代傳媒時(shí)代榮耀，傳媒天下。
十四、你的時(shí)代時(shí)代傳媒，榜上有名。
十五、時(shí)代傳媒，傳播尊貴。
十六、伴時(shí)代腳步，與世界同步。
十七、攜手時(shí)代傳媒，提升品牌形象。
十八、為百強(qiáng)企業(yè)而生選擇時(shí)代傳媒，成就榜上有名。
十九、時(shí)代傳媒，只注重您的高端品味！
二十、大品牌大屏幕，精彩與共時(shí)代傳媒，只為成功者鋪石。
二十一、時(shí)代傳媒，新世紀(jì)的皇家菜單。
二十二、創(chuàng)想時(shí)時(shí)新，精誠代代進(jìn)。
二十三、與時(shí)代牽手，與榮譽(yù)同行。
二十四、來吧！時(shí)代傳媒只聽高端用戶說話。
二十五、時(shí)代傳媒，傳你美名！
二十六、時(shí)代傳媒，鑄鼎榮耀！
二十七、時(shí)代傳媒，引領(lǐng)傳媒時(shí)代
二十八、時(shí)代傳媒，尊享盛世繁華。
二十九、登時(shí)代傳媒，未傳名先揚(yáng)。
三十、時(shí)代，無可替代的高端傳媒。
三十一、時(shí)代傳媒，高端一員。
三十二、節(jié)能環(huán)保時(shí)代，傳媒創(chuàng)想成功。
三十三、時(shí)不我代，傳天下媒。
三十四、時(shí)代傳媒這個(gè)平臺(tái)，不一般時(shí)不我待，世界同步。
三十五、永不止步的超越時(shí)代尊享，非誠勿擾。
三十六、傳天下之媒介，創(chuàng)時(shí)代之新風(fēng)尚。
三十七、高端高品味，時(shí)時(shí)俱時(shí)代。
三十八、時(shí)代傳媒：巔峰時(shí)代，引領(lǐng)潮流！
三十九、時(shí)代傳媒，傳媒新時(shí)代。
四十、傳承時(shí)代經(jīng)典，尊享至高殊榮。
四十一、匯聚傳媒精英，服務(wù)時(shí)代名企。
四十二、不朽傳奇的締造者時(shí)代傳媒，廣告創(chuàng)意優(yōu)化專家。
企業(yè)文化標(biāo)語 3
1. 奮斗的青春最美麗
2. 人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì)
3. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
4. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神
5. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
6. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
7. 有一分耕耘，就有一分收獲
8. 要做大事，不要做大官
9. 未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)
10. 鑄造輝煌,唯有質(zhì)量
11. 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要
12. 以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益
13. 以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展
14. 永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步
15. 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷
16. 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇
17. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神
18. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
19. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任
20. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題
21. 效率成就品牌，誠信鑄就未來
22. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多
企業(yè)文化標(biāo)語 4
以的真心，創(chuàng)的服務(wù)。
百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅(jiān)。
向?qū)I(yè)邁進(jìn)，樹酒店服務(wù)先鋒。
開門迎客，舉杯邀友。
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
最低的成本，的質(zhì)量。
賺錢之道很多，但是找不到賺錢的那顆種子，便成不了事業(yè)家。
江南韻味，賓至如歸。
品質(zhì)服務(wù)，“味”愛而生。
一點(diǎn)一滴，盡心盡力。
啟發(fā)服務(wù)靈感，締造幸福體驗(yàn)。
瑞氣祥云，今為君開。
熱情服務(wù)是我們的責(zé)任，你的光顧是我們的榮耀。
內(nèi)強(qiáng)職工素質(zhì)，外樹酒店形象。
享受美味，體驗(yàn)家的感受。
微笑問好是我們的態(tài)度。
您的選擇，是我們的榮耀。
最有效的資本是我們可貴的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們?cè)诠ぷ髦?/p>
樹立窗口形象，提高服務(wù)質(zhì)量。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精。
經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
為你服務(wù)是我們的榮幸，讓你滿意是我們的追求。
親朋好友相聚地，感受家一樣的溫暖。
成功決不容易，還要加倍努力。
三的價(jià)位，五的服務(wù)。
人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
尊貴享受，服務(wù)。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
顧客優(yōu)選，員工共勉，行業(yè)，社會(huì)共贊。
特色新美味，自然好服務(wù)。
唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長。
卓爾不凡，凱旋歸來。
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
企業(yè)文化標(biāo)語 5
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
因?yàn)橛形�，所以�?huì)更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境。
務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。
責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
企業(yè)文化標(biāo)語 6
1、任何企業(yè)如果出現(xiàn)一個(gè)不可取代的人，就意味著危機(jī)；（企業(yè)要的是魔鬼兵團(tuán)，而不是個(gè)人英雄）
2、止于至善；（用可以信賴的人，每件事一定有改進(jìn)的地方；）
3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可調(diào)和的灰色地帶的；（凡事不見是絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，各退一步海闊天空。要善于爭(zhēng)論雙方引入灰色地帶以排解糾紛）
4、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對(duì)，多聽取客觀意見，并仔細(xì)核對(duì)應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
5、人員流動(dòng)的過程中，假如該留的確沒留，該走的沒走，將會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營每況日下；（不要讓企業(yè)成為庸才集中營，沒有比這樣更糟糕的事情）
6、批評(píng)是為了讓其做得更好；（糊涂批評(píng)比指名道姓之批評(píng)效果更佳，給對(duì)方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
7、你缺了什么？不要忘了這就是你要學(xué)習(xí)的；（你怕曬太陽，就要學(xué)習(xí)如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足，然后針對(duì)不足加以訓(xùn)練）
8、企業(yè)要成長，員工先需要成長；（要給部屬適切的目標(biāo)，并協(xié)助他完成）
9、高薪買不來忠誠的雇員，用人之道，以心術(shù)為本；（聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資）
10、要靈活運(yùn)用每個(gè)人的特質(zhì)；（善用人才，為企業(yè)造財(cái)）
11、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感）
12、一個(gè)人學(xué)習(xí)的量與成長速度成正比；（企業(yè)要成長，道理也一樣：學(xué)習(xí)的量與成長的速度成正比）
13、用人的真諦，在于引出他人的努力，并全力為組織奉獻(xiàn)；（用對(duì)人是把事情做好的第一步，然后把人的潛能加以激發(fā)，這就是管理的精髓）
企業(yè)文化標(biāo)語 7
一、綠色健康，豈止于此。
二、綠色一力，制藥神奇。
三、健康藥，一力造健康萬家，一力承擔(dān)。
四、一業(yè)恒心，力達(dá)安康。
五、力國藥，精忠于民。
六、一力制藥，健康必要。
七、一力，讓綠色環(huán)保為生命開路。
八、一力制藥，行業(yè)傳奇。
九、您的健康，一力擔(dān)當(dāng)。
十、一力制藥，環(huán)保先行。
十一、一力只為愛一力一生，只為良藥。
十二、綠色制藥，一力有道。
十三、一力制藥，循環(huán)標(biāo)桿。
十四、一藥病除，為民謀力（利益）。
十五、綠色制藥，成就傳奇。
十六、綠色制藥，一力莫屬。
十七、擔(dān)當(dāng)一力，創(chuàng)新奇跡。
十八、人類健康，一力承擔(dān)。
十九、健康制藥，一力承擔(dān)。
二十、純正中藥，一力制造。
二十一、萬眾一心，效力健康。
二十二、病入膏盲，一力見效。
二十三、藥出一力，送福萬家。
二十四、助力人生，一力制藥。
二十五、綠色一力，制藥標(biāo)桿。
二十六、心有綠色，一生快樂。
二十七、健康一力，藥業(yè)奇跡。
二十八、一力制藥，綠色可靠。
二十九、眾合一力，展現(xiàn)奇跡。
三十、一心一力，至善至美。
三十一、綠色制藥，一力成就。
三十二、一力制藥，健康你我。
三十三、一力只為健康著想。
三十四、標(biāo)桿中藥，一力有道。
三十五、同心一力，共筑健康。
三十六、一力制藥，放心用藥。
三十七、綠色制藥，一力赤心。
三十八、一力制藥，標(biāo)桿號(hào)召。
三十九、一力，健康好幫手。
四十、一力標(biāo)桿，健康承擔(dān)。
四十一、一力，承擔(dān)中藥重任。
四十二、綠色制藥，成就一力。
四十三、一力為健康綠色制藥，同心為宜居環(huán)保地球。
四十四、綠中藥，一力造你的健康，一力承擔(dān)。
四十五、一力制藥，綠色打造。
四十六、綠藥標(biāo)桿，一力承擔(dān)。
四十七、綠色制藥，更進(jìn)一力。
四十八、做一力人，維護(hù)健康。
四十九、復(fù)興中藥，一力擔(dān)當(dāng)。
五十、一心環(huán)保，力精制藥。
五十一、一力隆昌，身心健康。
五十二、一力品牌，綠色為先。
五十三、綠色一力，健康激勵(lì)。
五十四、循環(huán)一力，綠色制藥。
五十五、一藥極品，力助健康。
五十六、一力制藥，產(chǎn)業(yè)典范。
五十七、綠色產(chǎn)業(yè)，中藥奇跡。
五十八、綠色一力，制藥傳奇。
企業(yè)文化標(biāo)語 8
一、體制性價(jià)值觀理念：重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
二、使命：比客戶想的多一步。
三、使命：服務(wù)民生、創(chuàng)造價(jià)值。
四、企業(yè)口號(hào)：心系所托，物暢其流。
五、企業(yè)標(biāo)識(shí)：公司物品都印logo。
六、服務(wù)特色：冷鏈的、專業(yè)的、領(lǐng)先的。
七、愿景：成為國際先進(jìn)水準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)鏈混合方案實(shí)施者。
八、愿景：成為中國最具實(shí)力的冷鏈公司。
九、冷鏈物流事業(yè)部】
十、價(jià)值觀：誠信、效益、創(chuàng)新、卓越。
十一、價(jià)值觀：服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，合作共贏未來。
十二、價(jià)值觀：研究至上，利潤為王。
十三、企業(yè)風(fēng)氣：精益求精，誠信敬業(yè)。
十四、商貿(mào)物流事業(yè)部】
十五、愿景：庫滿天下。
十六、經(jīng)營性價(jià)值觀理念：“1864”經(jīng)營方針；
十七、使命：鄭明冷鏈——只為品質(zhì)生活。
十八、企業(yè)精神：特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別有激情。
十九、使命：傳遞信任，商貿(mào)共贏。
二十、企業(yè)道德：一切為用戶著想，全心全意服務(wù)客戶。
二十一、倉儲(chǔ)租賃事業(yè)部】
二十二、愿景：成為商貿(mào)冷鏈物流第一品牌服務(wù)商。
二十三、價(jià)值觀：運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)。
二十四、價(jià)值觀：開放、信任、創(chuàng)新、成就。
二十五、愿景：領(lǐng)先的專業(yè)供應(yīng)鏈解決方案提供商。
二十六、使命：成就員工，成就客戶。
企業(yè)文化標(biāo)語 9
1、上下同欲者，勝。
2、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
3、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。
4、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
5、佛經(jīng)上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
12、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，人人是經(jīng)理，人人是老板把每個(gè)人的潛能釋放出來。
13、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
14、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，八才 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作人而非非人。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的只是我們自己。
19、下棋找高手。
20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
21、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好;其次是動(dòng)手能力強(qiáng);此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
24、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
28、海爾的價(jià)值觀是什么?只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
31、周瑜號(hào)稱一步三計(jì)，卻總失算于孔明的三步一計(jì)。計(jì)不在多，而在高。
32、我們不是居安思危，而是居危思進(jìn)。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級(jí)狼。
34、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。(老子所言)可謂成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。
37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
42、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、有記者問：您的最終理想目標(biāo)是什么?張瑞敏回答說：成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。
47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。變易，不易，筒易《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))
53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè))。
54、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
企業(yè)文化標(biāo)語 10
抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！經(jīng)典語錄
不要小看自己，人有無限可能
堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
公司是我家，發(fā)展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。
鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
創(chuàng)建精品工程，回報(bào)xx人民！
只有一種失敗，那就是半途而廢。
講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
心有多大，舞臺(tái)就有多大
會(huì)而不議 議而不決 決而不行 這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)
沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
成本連著你和我。
嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
資源是會(huì)枯竭的，文化是生生不息的
沒有人會(huì)拒絕你的微笑。
因?yàn)橛形�，所以回更�?/p>
誠實(shí)做人，精心做事。
人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
安全第一，預(yù)防為主。
構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。
優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新
適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進(jìn)一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
得客戶者得天下
產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
品質(zhì)為本，財(cái)富為果
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
一絲之差，優(yōu)劣分家
手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗
品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì) 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進(jìn)一步，踏上成功路
勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
成功者找方法，失敗者找借口
團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn) 誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 百川匯海可憾天
眾志成城比金堅(jiān)持誠信互利共榮
以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏
高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠
情同手足友誼長一等二看三落空
一想二干三成功質(zhì)量是帆 企業(yè)是船 帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
員工以廠為榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就團(tuán)隊(duì)輝煌
助我人生成長立足新起點(diǎn)
開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)
才有公司的輝煌力求一次做好
爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
鑄一流形象
遵守廠規(guī)廠紀(jì)
爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任
才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
營造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力
人才就是第一資源
寧可因高目標(biāo)而脖子硬
也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力 就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創(chuàng)新致遠(yuǎn)
得意時(shí)應(yīng)善待他人
失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從 嚴(yán)格遵守開始最大的破產(chǎn)是絕望
最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂
企業(yè)文化標(biāo)語 11
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
11、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬；索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴、最可靠的.市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會(huì)窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
53、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對(duì)員工忠誠，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
企業(yè)文化標(biāo)語 12
1 市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
2 今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
3 筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。
4 ISO9000-效率、效益之源。
5 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”-- 一體化的管理體系。
6 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
7 未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
8 21 世紀(jì)--質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
9 鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
10 品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
11 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
12 以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
13 品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
14 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
15 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。
16 只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
17 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
18 正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
19 增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
20 能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
21 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
22 把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。
23 制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
24 用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
25 樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
26 質(zhì)量是企業(yè)的生命。
企業(yè)文化標(biāo)語
27 品質(zhì)-企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
28 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
29 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
30 百盡竿頭，更進(jìn)一步。
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31 今天的付出，明天的回報(bào)。
32 筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
33 讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
34 讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21 世紀(jì)。
35 跨越今日的視野、擴(kuò)展21 世紀(jì)的眼光。
36 春種一粒粟、秋收萬顆籽。
37 走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
38 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
39 質(zhì)量-帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
40 跨過ISO9000 的門廊，進(jìn)入21 世紀(jì)的殿堂。
41 貫標(biāo)九千，飛越二千。
42 時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
43 效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
44 質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
45 市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
46 顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
47 效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
48 產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
49 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
50 質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。
51 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
52 多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
53 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
54 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
55 重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
56 質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
57 信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
58 日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
59 保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
60 質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
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61 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
62 堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
63 質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
64. 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命。
65. 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
66. 改善既改革，改革先革心。
67. 企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。
68. 善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
69. 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
70. 品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
71. 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
72. 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
73. 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
74. 質(zhì)量-恒古不變的致勝之道。
75. 貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
76. 卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
78. 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
79. 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
80. 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
81. 產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
82. 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
83. 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
84. 品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
85. 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
86. 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
87. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
88. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
89. 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
90. 努力推行QCC,工作不會(huì)苦兮兮。
企業(yè)文化標(biāo)語 13
美達(dá)美生活因美達(dá)而更美
童一首歌讓歡樂走進(jìn)千家萬戶
藤之杰為你編織美好生活
美迪家具以形為先 以間至上
富雅家私一切為了孩子
孔雀王家具綠色家具
健康生活
軒紅坊古典與現(xiàn)代完美結(jié)合
年年紅家具穩(wěn)定是一種藝術(shù)
時(shí)間見證真情
美格登家具打造中國亮光家具第 1 品牌
金鷺家私典雅的設(shè)計(jì)
出眾的品質(zhì)
A 派家具演繹西班牙原創(chuàng)現(xiàn)代家具風(fēng)尚
思蘭蒂沙發(fā)真正的沙發(fā)專家
艾可佳因?yàn)椴皇亲詈?所以更加努力
愛爾百蘭精湛品質(zhì)
永恒之選
美思達(dá)美思達(dá)依戀百家
百家依戀美思達(dá)
迪高樂家私優(yōu)質(zhì)的家具 完美的組合
奧神床墊飄香世界
聞香入眠
藍(lán)鳥家具飛向世界的品牌
海俊演繹時(shí)尚 盡顯華貴
六郎家具演繹生活時(shí)尚
帝羅倫家具華貴典雅 彰顯時(shí)尚
金馬·凱旋家居品非凡·家非凡
聯(lián)樂床墊好人好夢(mèng) 聯(lián)樂一生
榮星家具鄰先潮流
飛耀無限未來
國奧完美家居 一切從國奧開始
香港巨佳家私巨佳家私 家的選擇
南洋·迪克品質(zhì)見證實(shí)力
巨王星床墊健康睡眠專家
福樂床墊為你塑造健康每一天
天工家具天工家具·精益求精
中南家具給你一個(gè)溫馨的家
雅寶家具好 家更好
大班沙發(fā)鉆石品質(zhì) 首領(lǐng)風(fēng)范
美邦家私富貴 典雅 盡在美邦家私
凱爾家具公司價(jià)值與時(shí)間同步增長的藝術(shù)杰作
羅恩韋伯家具公司它的美符合任何時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)
辛迪勒家具公司充滿內(nèi)在的價(jià)值絕無內(nèi)在的危險(xiǎn)
克拉馬克家具公司家具領(lǐng)域的第一名字質(zhì)量方面的最終發(fā)言權(quán) 金色勛章牌家具只有最好的房子才配放置“金色的勛章” 韋伯家具公司超越時(shí)光的美
麥卡勒家具公司家具是每個(gè)家庭的珠寶
威迪克家具公司統(tǒng)領(lǐng)美國家具業(yè)整整一個(gè)世紀(jì)
科內(nèi)瓦格家具公司科內(nèi)瓦格--天長地久的美
尼特沙發(fā)公司象手風(fēng)琴般伸縮自如的沙發(fā)
皇家家具公司手藝人的自豪高于一切
鄧巴家具公司明天做“鄧巴”的朋友
南洋胡氏成功人士的標(biāo)志
企業(yè)文化標(biāo)語 14
1、成功的基礎(chǔ)條件有三：一是努力學(xué)習(xí)，二是努力工作，三還是努力；
2、努力不一定成功，但是不努力肯定不會(huì)成功；
3、把你的長處發(fā)揮到極致，長處就會(huì)修補(bǔ)弱點(diǎn)；（知道自己的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揮就會(huì)成功）
4、人生就像爬山，每走一步就要往前看下一個(gè)目標(biāo)；（假如你有目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)是前面的上方）
5、是危機(jī)，也是轉(zhuǎn)機(jī)；（用正面的心態(tài)來面對(duì)挫折）
6、只要你能對(duì)今天所做的工作感到滿意，那就是成就；（追求成就的人，每天都在改造人生）
7、拒絕改變的人只有一個(gè)選擇——接受淘汰；
8、將現(xiàn)在適當(dāng)歸零，才能接受新方法，采用新方法；（要想進(jìn)步，就要能夠否定現(xiàn)在，隨時(shí)把現(xiàn)在當(dāng)作全新的起步點(diǎn)）
9、把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)作為標(biāo)桿學(xué)習(xí)，目的是超躍對(duì)手；
10、留住一位老顧客比吸引五位新顧客更重要；（忠誠的老顧客可以帶來更多的新顧客）
11、競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于與自己競(jìng)爭(zhēng)；（人最大的敵人莫過于自己）
12、任何董事會(huì)成員的投票，不如市場(chǎng)這一票；（要知道你的產(chǎn)品在市場(chǎng)上是不是受歡迎，就得重視顧客滿意度的收集）
13、謀生與樂生結(jié)合；（擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好）
14、十個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)有效；（除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想一樣不實(shí)際）
15、是打工，還是做偉大的事業(yè)；（凡事用正面的心去想像你的工作，會(huì)讓你的工作更豐富，更有機(jī)會(huì)成為偉大的人）
16、凡走過，必留下痕跡；
17、企業(yè)尋找的是幫助企業(yè)成功的人，而不是幫助企業(yè)做事的人。（一流的企業(yè)，需要一流失。一流的人就是幫助企業(yè)成功的人）
18、想一想，一定會(huì)有更好的辦法；（不要在做事這前否定自己，再困難的事哪怕有百分之一的可能，都要去爭(zhēng)�。�
19、成功的人就是因?yàn)樗葎e人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)文化標(biāo)語 15
1、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
2、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
3、鑄一流形象
4、激情--樂觀向上，永不言棄
5、上班時(shí)刻只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
6、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
7、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
8、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
9、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
10、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
11、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
12、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
13、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
14、才有公司的輝煌力求一次做好
15、為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
16、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
17、也不好為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力
18、每一天自我檢討，品質(zhì)自然更好
19、情同手足友誼長一等二看三落空
20、累積點(diǎn)滴改善，邁向完美品質(zhì)
21、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團(tuán)隊(duì)
22、爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌
23、百川匯�？珊短�
24、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
25、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
26、一絲之差，優(yōu)劣分家
27、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
28、一等二看三落空，一想二干三成功
29、助我人生成長立足新起點(diǎn)
30、這天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
31、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
32、要有好的灌溉，才有好的成果
33、營造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
34、得客戶者得天下
35、五湖四海聚一廠
36、嚴(yán)格遵守開始最大的破產(chǎn)是絕望
37、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
38、建立管理根基科技是第生命產(chǎn)力
39、拼搏因生活而永恒
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
42、咱們的理念是：沒有最好，只有更好
43、要有好的灌溉，才有好的成果
44、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
45、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
46、自我提升良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞相互支持
47、石頭變成金
48、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
49、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)1條心
50、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
51、每一天進(jìn)一步，踏上成功路
52、要想不被淘汰，只有跑在前面
53、持誠信互利共榮，以厚德載物
54、成功者找方法，失敗者找借口
55、得意時(shí)應(yīng)善待他人
56、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益
57、人能百忍自無憂
58、以用心樂觀的心態(tài)應(yīng)對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
59、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
60、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
61、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
62、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
63、講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益
64、人才就是第一資源
65、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
66、顧客是咱們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
67、創(chuàng)新致遠(yuǎn)
68、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
69、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
70、持續(xù)環(huán)境清潔，做位可愛的人
71、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
72、最大的資產(chǎn)是期望亂丟亂吐禮貌全無
73、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)
74、眾志成城比金堅(jiān)持誠信互利共榮
75、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
76、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
77、寧可因高目標(biāo)而脖子硬
78、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏
79、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
80、遵守廠規(guī)廠紀(jì)
81、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
82、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，這天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
83、以廠為校，以廠為家;互相領(lǐng)悟，互相關(guān)懷
84、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
85、敬業(yè)--PRO執(zhí)著，精益求精
86、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)職責(zé)
87、應(yīng)對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠意配合
88、持續(xù)領(lǐng)悟，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
89、品質(zhì)，企業(yè)未來的.決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題
90、沒有最好只有更好誠信立足
91、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
92、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
93、品質(zhì)為本，財(cái)富為果
94、鐘愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
95、團(tuán)結(jié)1條心，石頭變成金
96、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
97、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
98、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
99、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭
100、帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
101、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)
102、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
103、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
104、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
105、每一天進(jìn)一步，踏上成功路
106、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)
107、成就團(tuán)隊(duì)輝煌
108、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
109、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
110、整理整頓做得好，工作效率步步高
111、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
112、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
113、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
114、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰
115、才能承擔(dān)更大的職責(zé)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
116、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)職責(zé)
117、這天工作不發(fā)奮，明天發(fā)奮找工作
118、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
119、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
120、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗
121、有一份耕耘，就有一份收獲
122、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑
123、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
124、細(xì)心精心用心，品質(zhì)永保稱心
125、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
126、失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從
127、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
128、只有跑在前面咱們的理念是
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