3月1日起，深圳最低工資標準上調(diào)為2030元/月，這給毗鄰深圳的鳳崗企業(yè)帶來了不少壓力，為留住并吸引員工，鳳崗鎮(zhèn)不少企業(yè)近期也主動向深圳看齊，紛紛上調(diào)薪資標準。

　　“在薪資調(diào)整方面，我們公司實際上去年就已超過了東莞市的最低工資水平，達到1600元/月。”東莞信濃馬達公司汽車馬達生產(chǎn)部擔(dān)任部長的金安偉說，“旁邊的深圳市今年最低工資調(diào)整到2030元/月，所以我們公司今年也準備將員工的工資進行大幅提升。”

　　記者昨日從位于鳳崗玉泉工業(yè)區(qū)的東莞振華新能源公司處了解到，該公司一線員工的薪資水平每年調(diào)整一次到兩次，目前員工的綜合工資為4000元~5000元，2015年還會進一步上調(diào)，爭取達到并超過深圳工資水平。

　　【知識擴展】

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

　　2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個地區(qū)宣布提高最低工資標準。

　　廣東省目前已發(fā)布四類最低工資標準。