公司招聘
Mixx創(chuàng)立于2008，是一個(gè)以“mix and match” 作為創(chuàng)作概念的香港品牌。
1000多款不同元素的925銀特色珠珠墜飾和吊飾，創(chuàng)作靈感源自生活。
Mixx 2010進(jìn)駐中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)開設(shè)首家實(shí)體店，近年零售專門店和分銷的業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，主要中國(guó)市場(chǎng)已成功拓展至北京、天津、南京、無(wú)錫、蘇州，哈爾濱，青島，四川，成都，深圳等城市。
品牌成就：
2008年-MIXX創(chuàng)立于2008年，致力打造出一個(gè)嶄新屬于中國(guó)香港的時(shí)尚品牌。
2010年 MIXX進(jìn)駐中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)開設(shè)首家實(shí)體店，并獲得由香港市場(chǎng)被受信賴的DiGi數(shù)碼雙周雜志頒發(fā)之 “最優(yōu)秀時(shí)尚首飾耳機(jī)品牌” 大獎(jiǎng)
2011年 MIXX獲得DiGi數(shù)碼雙周雜志頒發(fā)“最優(yōu)秀時(shí)尚首飾耳機(jī)品牌” 大獎(jiǎng)
2012年 MIXX榮獲香港高銷量原創(chuàng)耳機(jī)雜志AVBi雙周頒發(fā)之”時(shí)尚首飾品牌優(yōu)秀賞”大獎(jiǎng)
2013年 MIXX 獲得AVBi雙周頒發(fā)之”時(shí)尚首飾品牌優(yōu)秀賞”大獎(jiǎng)
2015年 由新城討論廣播有限公司及香港電腦商會(huì)合辦的《香港電腦通訊名牌2015》中榮獲《超卓時(shí)尚耳機(jī)品牌》大獎(jiǎng)。
企業(yè)簡(jiǎn)介：
公司致力于開拓時(shí)尚創(chuàng)新的首飾市場(chǎng)，并成功地研發(fā)時(shí)尚閃爍活潑及個(gè)性化的首飾耳機(jī)及配飾產(chǎn)品，以迎合千變?nèi)f化的消費(fèi)市場(chǎng)及不同個(gè)性客戶群的需要。產(chǎn)品款式多元化，適合顧客混合搭配穿戴，設(shè)計(jì)概念新穎、工世精湛。Mixx 會(huì)一直致力為顧客提供創(chuàng)新的時(shí)尚首飾及首飾電子產(chǎn)品，為顧客帶來(lái)享受打扮及科技的創(chuàng)新感受。
崗位需求：
一：門店管理培訓(xùn)生店長(zhǎng) 店員
1.（恒隆廣場(chǎng) 萬(wàn)象城 蘇寧廣場(chǎng)）無(wú)錫MIXX 店長(zhǎng) 店員
工資范圍：4000-10000
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利：可申請(qǐng)員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購(gòu)折扣
要求：有良好的形象氣質(zhì)，熱愛時(shí)尚行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷，年齡20-26歲
晉升路線
管理路線：店長(zhǎng)輔助—店長(zhǎng)—大店長(zhǎng)—區(qū)域主管—大區(qū)經(jīng)理
銷售路線：試用期員工—正式員工—資深員工—加盟伙伴
2.（無(wú)錫 蘇州 常州 南通 南京）江蘇門店管理培訓(xùn)生 儲(chǔ)備干部
工資范圍：5000-10000
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利：可申請(qǐng)員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購(gòu)折扣
要求：坦誠(chéng)，性格外向開朗，抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的邏輯分析能力，能獨(dú)立思考及解決問題，全日制本科及以上學(xué)歷，“211”及“985”學(xué)校優(yōu)先。
晉升路線：從零售店鋪的銷售人員做起，接受營(yíng)運(yùn)高層主管的一對(duì)一輔導(dǎo)，能力考核達(dá)標(biāo)的管培生將留任店長(zhǎng)職務(wù)。
3 .（北京 天津 青島 成都 上海 ）全國(guó)門店管理培訓(xùn)生 儲(chǔ)備干部
工資范圍：6000-10000
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利：可申請(qǐng)員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購(gòu)折扣
要求：坦誠(chéng)，性格外向開朗，抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的邏輯分析能力，能獨(dú)立思考及解決問題，全日制本科及以上學(xué)歷，“211”及“985”學(xué)校優(yōu)先。
晉升路線：從零售店鋪的銷售人員做起，接受營(yíng)運(yùn)高層主管的一對(duì)一輔導(dǎo)，能力考核達(dá)標(biāo)的管培生將留任店長(zhǎng)職務(wù)。
二：校園招聘專員 （無(wú)錫/北京）
工資范圍：5000-8000（可提供住宿）
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利：可申請(qǐng)員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購(gòu)折扣
崗位要求：鋪設(shè)與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程 ；塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌。
任職條件：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；偏重招聘，心態(tài)很重要；有組織策劃過校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；誠(chéng)信，富有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)壓力； 熟悉國(guó)家和地方人事勞動(dòng)政策。
工資范圍：5000-7000（可提供住宿）
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利：可申請(qǐng)員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購(gòu)折扣
崗位要求：有效利用內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的需求計(jì)劃，有效監(jiān)控庫(kù)存結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)庫(kù)存控制，以提高公司產(chǎn)品供需平衡及成本控制。
任職條件：供應(yīng)鏈管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科；豐富的需求數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)；良好的數(shù)據(jù)分析能力以及數(shù)字敏感度；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力，能承受較大工作壓力，良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：5000-7000（可提供住宿）
保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
福利：可申請(qǐng)員工宿舍；工作滿1年享有帶薪年假；員工內(nèi)購(gòu)折扣
崗位職責(zé)：制定、完善供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理，提升運(yùn)作效率并降低成本；全面統(tǒng)籌采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)、物流相關(guān)工作，確定公司采購(gòu)策略及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防計(jì)劃；制定供應(yīng)鏈需求和供給計(jì)劃，核算成本，制定交付期，管控庫(kù)存，制定節(jié)流方案。
任職要求：供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能；具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)。
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