新媒體運營招聘崗位職責4篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運營招聘崗位職責，希望對大家有所幫助。

新媒體運營招聘崗位職責1

　　1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

　　2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

　　3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日�；顒蛹案�蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

　　4、負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的.活躍度，并及時與粉絲互動;

　　5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

　　6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;

　　7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

新媒體運營招聘崗位職責2

　　1、負責所轄區(qū)域店鋪綜合管理。

　�。�1）負責所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定年度銷售目標的分解、工作計劃及實施步驟。

　�。�2）督導(dǎo)所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標。

　�。�3）負責所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內(nèi)貨品計劃、組織、調(diào)配、分析等，并制定相關(guān)的工作流程及管理實施。

　�。�4）維護所轄區(qū)域商場的客情關(guān)系，及時準確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。

　�。�5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運營情況。

　�。�6）對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性。

　�。�7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報表并及時上報。

　�。�8）負責向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。

　　2、負責所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。

　�。�1）配合公司制定實施所轄區(qū)域的銷售計劃、銷售目標，對各店鋪每月銷售目標進行分解。

　　（2）負責制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點的促銷方案及方案的實施與管理。

　�。�3）負責督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結(jié)分析。

　　（4）負責所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的`準備工作。

　　（5）負責督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結(jié)款工作，并把與商場有關(guān)活動增、降、扣事項及時與公司相關(guān)部門對接及備案。

　�。�6）對區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，采取積極有效的措施進行改善，并對實施過程進行監(jiān)控。

　　3、負責所轄區(qū)域團隊管理。

　�。�1）負責所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

　�。�2）負責所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。

　　（3）負責匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。

　�。�4）負責制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

　�。�5）定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結(jié)分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關(guān)會議記錄，及時上報。

新媒體運營招聘崗位職責3

　�。�1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；

　�。�2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；

　　（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；

　�。�4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　任職資格：

　�。�1）廣告?zhèn)鞑�、計算機、新聞或文學相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；

　�。�3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；

　�。�6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；

　　（7）有文字功底，閱讀能力。

　　一、招聘對象

　　工作助理：凡在我校就讀的'本科生、碩士生均可報名

　　咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業(yè)碩士生均可報名

　　二、招聘條件

　　助理：

　　1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；

　　2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；

　　3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　4. 有高度的責任心和工作熱情；

　　5. 有端正的工作態(tài)度；

　　6．熟練掌握辦公自動化；

　　7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優(yōu)先考慮。

　　咨詢師：

　　1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務(wù)意識和責任心；

　　2.有較強的心理咨詢和輔導(dǎo)知識，能運用專業(yè)知識為學生提供心理疏導(dǎo)；

　　3.學習能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

新媒體運營招聘崗位職責4

　　1、參與公司經(jīng)營管理與重大決策。

　�。�1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。

　�。�2）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

　�。�3）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的決議。

　�。�4）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理。

　�。�1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。

　　（2）協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度的實施。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定具體的實施方案并組織實施。

　�。�1）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度銷售計劃、實施方案和年度預(yù)算方案。

　�。�2）制定和實施年度、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。

　　（3）引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各部門執(zhí)行有效。

　�。�4）對年度性營銷培訓(xùn)工作計劃與執(zhí)行進行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。

　�。�5）了解行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見。

　�。�6）組織運營部定期召開年度、季度、月度工作會議，對上期工作進行匯報、總結(jié)，對下期工作進行部署、安排。

　　4、負責部門日常工作綜合管理。

　�。�1）檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，制定團隊激勵體系，培訓(xùn)體系及績效考核體系，上報通過后并監(jiān)督實施。

　　（2）分析并合理制定本部門的`組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

　　（3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。

　　5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。

　　6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項。

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