單位招聘介紹信
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們越來越需要介紹信，介紹信可以使對方了解來人的身份和目的，以便得到對方的信任和支持。如何寫一份恰當的介紹信呢？以下是小編收集整理的單位招聘介紹信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位招聘介紹信1
xx人才市場：
茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你處辦理xx年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮！
(有效期xxxx天)
公司名稱：xx
(簽章)
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信2
茲介紹我單位正式工作人員xxx攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理______事宜。之前，我單位在______提交的資料數據與現所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為：____(僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的'全部責任。
此致
敬禮!
介紹人：xxx
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信3
x人才市場：
茲介紹我公司員工身份證號碼(等)位前往你處辦理20xx年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
(有效期天)
公司名稱：
(簽章)
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信4
xxx人才市場：
茲介紹我公司員工xx身份證號碼xxxxxx(等)xx位同志前往你處辦理x年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：
電話：
此致
敬禮
(有效期x天)
公司名稱：(簽章)
xx年xx月
單位招聘介紹信5
xxx：
xxx，身份證號：xxxxxxxx，20xx年x月經人事部門（或勞動保障部門）辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘xx縣20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員。
xxx單位公章
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信6
____________________單位：
茲有_________的'檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘_________到本公司任職，簽訂正式勞動合同_________年，從_________起生效，在此期間，本公司_________將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為_________，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
敬禮!
___________________公司
負責人：_______________
20xx年______月_______日
(蓋上法人章)
單位招聘介紹信7
xxx人才市場：
茲介紹我公司員工xxx身份證號碼xxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你處辦理20xx年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：xxx電話：xxxxxxxxxxx
此致敬禮
(有效期xx天)
公司名稱：xxxxxxxx
(簽章)
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信8
各位考生：
根據《萬州區(qū)XX年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。
待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力和社會保障及萬州區(qū)人力和社會保障上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的正常開學，請萬州區(qū)XX年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名（名單見附件），于XX年9月1日（星期六）上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的`大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件（需收取），到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
萬州區(qū)人社局
萬州區(qū)教委
二○xx年八月二十九日
單位招聘介紹信9
各位考生：
根據《xx單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在xx人力資源和社會保障網及xx人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的.正常開學，請xx區(qū)事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員xx名(名單見附件)，于xx年xx月xx日(星期xx)上午xx前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到xx大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
單位蓋章：xxx
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信10
各位考生：
根據《xx區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格，待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在xx市人力資源和社會保障網及xx區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的正常開學，請xx區(qū)x年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于x年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)x大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的'招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
xx人社局
xx年xx月xx日
單位招聘介紹信11
xxxx單位：
茲有xx的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xx到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx年，從xx起生效，在此期間，本公司xx將負責管理該員工的.檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為xx，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
敬禮!
xxx公司
負責人：xxx
20xx年xx月xx日
(蓋上法人章)
單位招聘介紹信12
xxxx學生事務中心：
茲有我單位(單位名稱)經辦人員(身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx)，前往你處辦理_____年xxx市用人單位招聘信息登記憑證事宜，請接洽!
用人單位：
(蓋章)
xxxx年xx月xx日
單位招聘介紹信13
各位考生：
根據《萬州區(qū)xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的'正常開學，請萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信14
xxx學校：
茲介紹我公司員工xxx身份證號碼xxxxxxxxx（等）x位同志前往你處辦理xx年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：
電話：
此致
敬禮！
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公司名稱：
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20xx年xx月xx日
單位招聘介紹信15
XXX人才市場：
茲介紹我公司員工XXXX身份證號碼XXXXXXXXXXXXX(等)XX位同志前往你處辦理20xx年XX月XX日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：XX電話：XX
此致
敬禮！
(有效期XX天)
公司名稱：(簽章)
20xx年xx月xx日
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