職場菜鳥如何求職

　　做好提前工作量

　　就是說應(yīng)把一些準(zhǔn)備工作做完美。進(jìn)入面試階段時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊，或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營提出一個(gè)更完美的改革方案;或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關(guān)鍵是要將話說到點(diǎn)子上，

　　善于展示自己的特點(diǎn)

　　對(duì)于自己所擁有的本事每個(gè)人要善于結(jié)合。例如有的一些不被年看好的人可能學(xué)歷不高，但是他確有很多人不曾企及的言語技能會(huì)說。還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的年齡范圍相距甚遠(yuǎn)，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干�；蛟S你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的不同于其他人的一些長處恰如其分地展現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞

　　急于求成心理不能要

　　很多人找工作對(duì)于其地位的重視程度很不好。，過分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的.利益和滿足，但從長遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

　　不自信的心理不能要

　　有的人在工作能力上是很過硬的，也是技術(shù)方面的人才。，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢，面對(duì)激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職�，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。

　　猶豫不決的心理不能要

　　對(duì)于工作你就應(yīng)把其看的簡單點(diǎn)，不能患得患失無法拿主意。職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過機(jī)遇，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

　　職場菜鳥在求職的時(shí)候，首先要做的就是對(duì)自己充滿信心，并且還要擺正自己的心態(tài)，對(duì)自己的才能也要充分的展示出來，這樣的話，才能夠贏得其他人的贊賞，并且獲得自己職場生涯中的巨大成功。

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