引導(dǎo)語：自信心是我們成長的過程中不能缺少的，在面試的過程中也是不能缺少的，因?yàn)樽孕攀乔舐氉钪匾捻来a。
剛畢業(yè)初找工作時，曾去過很多場招聘現(xiàn)場會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。
之所以這么講，是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ�，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機(jī)會，從而求職成功。
那是一個周六，在人才招聘會上，人頭攢動，每個招聘臺前都擠滿了應(yīng)聘者。我踮著腳努力地穿過人頭看每個展臺的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡歷，希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了，主考官當(dāng)然沒時間也沒精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡歷吧，隨后我們會與你聯(lián)系。”
這時我在一家展臺前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有任何優(yōu)勢，有的只是對自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡歷。
這家展臺也一樣擠滿了應(yīng)聘者，我定了定神，透過那些應(yīng)聘者的頭，將一份簡歷從空中遞上去，朗聲說道：“您好，這是我的簡歷，請您過目。”不知是因?yàn)槲翼懥恋穆曇暨�是因?yàn)槟菣M空而出的簡歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來。由于距離甚遠(yuǎn)，無法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉(zhuǎn)身離開了展臺，在轉(zhuǎn)身的那一剎，我感覺到了主考官贊許的眼神。
在回家的路上，我想，這家公司肯定會通知我面試的。我對自己很有信心。我當(dāng)時的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會從上百份簡歷中注意看我的簡歷。
接下來，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進(jìn)入了這家公司。
后來，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當(dāng)時的主考官，跟我講：“當(dāng)時，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”
我笑著說：“那是因?yàn)槲覀�子太高了吧?”
雖然嘴上這么說，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因?yàn)槲以谡衅笗系哪欠肿孕牛欠忠蜃孕哦鴣淼臍赓|(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。
職場人生：如何克服職場惰性心理
一、得過且過
面對一些費(fèi)神的工作或者自己不喜歡的任務(wù)，就會容易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認(rèn)為事情到了最后總會被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。
二、過分自信
有些人有自信在壓力下工作，認(rèn)為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最后關(guān)頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰(zhàn)的快感，享受最后關(guān)頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。
三、害怕開始
有些人卻欠缺自信，常常因?yàn)楹ε伦约簳龅貌缓�，結(jié)果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感，當(dāng)別人開始催促，又或者受到同事的質(zhì)疑，就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
四、追求完美
有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最后一分鐘才動手，只因?yàn)樗麄兿刖媲缶�，不惜一切代價追求質(zhì)量上的完美，結(jié)果遲遲未行動及導(dǎo)致時間大大超愈過預(yù)期。
要克服這種惰性心理，首先學(xué)會合理安排任務(wù);其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監(jiān)督，會令自己產(chǎn)生動力。
你亦可以為自己設(shè)定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷提醒自己必須嚴(yán)守承諾及紀(jì)律，享受提前完成工作的成就感。
最后，學(xué)會分析利弊，了解提前完成工作有甚么好處，拖延又有甚么壞處，對比之下，自然有明確的選擇。