引導(dǎo)語：女性如果想成為職場寵兒，需要做到下文的四點，歡迎大家閱讀與學(xué)習(xí)。

　　01

　　“整潔 ”

　　有人說，創(chuàng)造力強的人，桌面通常都很糟亂。

　　但在辦公室里，糟亂要有限度。

　　一個整潔的辦公桌面其實能幫助你提高工作效率，因為你能保證隨手就能找到需要的文件，能保證不弄丟重要的東西。

　　一個整潔的辦公桌面還能讓同事對你的印象更好。沒有人喜歡和看上去亂糟糟的人親近，也不會想要和一個辦公桌面都不能收拾整齊的人共事。因為他們會覺得，你連一個辦公桌都收拾不好，你干不成什么大事的錯覺。

　　除了辦公桌外，你在很多地方都應(yīng)該保持整潔，例如外表穿著、辦公用品等。這樣才能給人一種你能不慌不忙完成交給你的任務(wù)的專業(yè)感。

　　02

　　“自信 ”

　　我的大學(xué)同學(xué)是個優(yōu)柔的小女生，但這也帶來一個缺點，那就是寡斷。

　　她大學(xué)畢業(yè)后面試了好多公司，但都被拒絕。

　　好不容易等到有一家公司應(yīng)聘她，卻把她的試用工資定得很低。

　　她大概被拒絕怕了，也就沒有多考慮工資，入了職。

　　不到一個月，她就在自己崗位上做出了很好的成績。

　　她的老板叫她進了辦公室，說要給她漲工資。

　　還說起當(dāng)初的面試表現(xiàn)，老板說她的工作能力是遠遠超乎了他為她面試時的想象。

　　老板說：“當(dāng)初面試的時候，看你畏頭畏尾，閃閃縮縮的，極其不自信。問及你工作能力的時候，你也把自己說得很差。我還以為你能力很低，差點就拒絕了你的應(yīng)聘。”

　　有的女人謙遜慣了，慢慢就變成了不自信。

　　當(dāng)上級問“能不能做到”的時候，她不會自信地答應(yīng)，而是說“盡量做到”。這往往就會讓上級覺得她不能勝任工作。

　　當(dāng)別人問及工作能力的時候，她會謙卑地說自己工作能力不出眾。很多時候，別人就會當(dāng)真，覺得你工作能力的確不高。

　　在職場上不能自滿，但不等于不能自信。

　　如果自己有欠缺的，可以去努力補缺。如果自己是能力出眾，是個優(yōu)秀的員工也不需要遮遮掩掩。

　　只要你的能力配得上你對自己的評價，那么大方自信地承認你的能干，能讓你在職場更有魅力。

　　03

　　“真誠 ”

　　有的人看多了職場爭斗的小說和電視劇，覺得職場無好友。

　　但其實無好友可能是因為你不夠真誠。

　　任何交往都需要以心換心，職場中也一樣。你不可能要求別人對你坦誠，但你卻對別人有所保留。

　　無論是對同事、客戶還是上司，你可以有所保留，但在可以真誠相對的部分做到盡可能地真誠。

　　如果共同聚餐，不愛吃的食物就真誠地說出來，不要因為同事或上司的原因而勉強自己。如果日后同事或上司意外發(fā)現(xiàn)你其實不夠真誠，他們會對你心存芥蒂。

　　如果你需要為了你的利益和客戶交流，那在不觸犯利益的方面你就應(yīng)該盡可能真誠以待。這樣客戶才會感受到你的熱誠，與你完成交易。

　　在職場中真誠并不等于把心袒露人前，就能任人魚肉。勇敢表達你自己，真誠待人。有的時候你還會因為你的真誠而有所收獲。

　　04

　　“調(diào)節(jié)”

　　職場中，人有壓力，你也有壓力。

　　但有的人會成功，那他一定是個會調(diào)節(jié)壓力的人。

　　壓力會帶給人負能量，而負能量會導(dǎo)致一些壞的后果，帶給人壓力。如果不會調(diào)節(jié)壓力，那么你就會陷入壓力和負能量的惡性循環(huán)中。

　　最壞的后果就是你精神壓力過大，患上了病，而你的工作也變得一團糟，隨時面臨被解雇的風(fēng)險。

　　所以懂得學(xué)會調(diào)節(jié)壓力是職場中的一個重要課程。當(dāng)你有壓力的時候，千萬不能對其忽視，而要學(xué)會去釋放。

　　你可以去吃一頓好的，可以瘋狂買買買，可以找好姐妹大哭一場，可以找個ktv唱上一個晚上。甚至你可以請一天假，不去想工作上的事情，放空自己一天。

　　這樣你才能釋放壓力，趕走負能量，你才能重拾笑容，積極向上。

　　而積極向上的你肯定會釋放出更迷人的職場魅力，助你成功。

　　職場如戰(zhàn)場，它是你獲得成功的地方，是你實現(xiàn)自己的價值的地方。

　　所以它也如戰(zhàn)場一樣，不僅僅是能力出眾就能勝利的。你還需要具備多方面的條件，才有機會成功。

　　學(xué)習(xí)技巧，提升自我價值。只有這有才能讓你在職場中也能散發(fā)出你獨特的個人魅力，成為職業(yè)女性的典范，為自己贏得掌聲。