引導語：大學生及早制定屬于自己的學業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的，而制定學業(yè)生涯規(guī)劃也需要遵循一定的原則，對自己的認識和定位是重要的，下面是小編整理的銷售人員職業(yè)生涯規(guī)劃范文，歡迎大家閱讀了解。
銷售人員個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文篇1：
市場營銷人的9條職業(yè)規(guī)劃通路，主要包括市場助理、市場專員、市場調(diào)研、品牌推廣、公關專員、活動專員、企劃專員、運營專員、宣傳文案。
一、市場助理
工作介紹辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類的基礎工作，譬如收集信息、上傳下達、簽字跑腿、隨叫隨到。
團隊角色社會最底層，一般會被分配一個師傅，之后淪為跟班學徒，大概需要2-3個月的后廚幫工期用來決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數(shù)情況沒人會跟你過不去。
上崗條件專科以上學歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級網(wǎng)絡工作能力和八戒級溝通能力，要求能說得明白為什么自己要投身本公司市場部。
可學技能書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力。
享受待遇北京地區(qū)月薪平均1827。
升職方向市場專員、市場調(diào)研員、品牌推廣、公關專員、活動專員、企劃專員。
相近轉(zhuǎn)職設計、文案、銷售、財務、行政、運營、培訓專員、電子商務。
綜合評價入門級工作，門檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動手多過動腦，可借機觀摩其他人的工作內(nèi)容。沒有工作經(jīng)驗的同學可以放心大膽的投，這個職位就是實習過渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。
二、市場專員
工作介紹市場部的普通大兵，主要工作是做出各種市場活動的提案，收集各方信息以供老大們進行決策，然后執(zhí)行市場計劃，有些時候也負責開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡。
團隊角色市場部的中堅力量，換句話說就是人數(shù)最多的職位，平時一個人要負責幾個小項目，關鍵時刻幾個人負責一個大項目，有一定的自主權(quán)，但要事事匯報。
上崗條件接受有類似經(jīng)驗的應屆生，要求有悟空級執(zhí)行能力、土地爺級市場策劃能力、八戒級溝通能力，有媒體關系和客戶資源的有加分。
可學技能書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力。
享受待遇北京地區(qū)月薪平均2535。
升職方向市場經(jīng)理、產(chǎn)品主管、媒介主管、公關主管、活動主管、策劃專員。
相近轉(zhuǎn)職公關、文案、運營、培訓、商務。
綜合評價市場助理升級版，工作以執(zhí)行老大計劃為主，重點鍛煉提案能力和企業(yè)客戶，市場工作的好處就在于經(jīng)驗不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經(jīng)理難度不小，多數(shù)人靠跳槽來晉升。
三、市場調(diào)研
工作介紹數(shù)據(jù)流統(tǒng)計分析人士，簡單來說就是個玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結(jié)工作的時候你是最忙的，初級調(diào)研的工作主要是四處跑腿和設計調(diào)查問卷。
團隊角色在決策團隊里的技術人員，外人看著很高端，其實是給統(tǒng)計部門跑腿的。
上崗條件本科以上的統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、心理學營銷學知識，有過市場工作經(jīng)歷，有順風耳般的數(shù)據(jù)收集能力，和判官級數(shù)據(jù)分析能力，EXCEL一定要用的好，有數(shù)據(jù)庫知識的有加分，沙僧以下級別表達能力的減分，不夠細心的減分。
可學技能書面表達，數(shù)字分析，市場策劃，項目進度管理，市場調(diào)研，核心資料，理解他人。
享受待遇北京地區(qū)月薪平均2535。
升職方向中高級市場調(diào)研分析師、市場調(diào)研經(jīng)理、市場咨詢顧問。
相近轉(zhuǎn)職數(shù)據(jù)庫工程師、市場公關、宣傳文案。
綜合評價市場調(diào)研可以是獨立項目也可以是整合項目，有機會接觸到團隊管理的工作內(nèi)容，進行問卷調(diào)查的話其實很銷售也很類似，需要一些公眾公關工作，而且經(jīng)常能獲取重要數(shù)據(jù)信息，要跳槽的話老板就會很緊張，所以在私企里面也是穩(wěn)定的崗位，當然也會有別家公司為了數(shù)據(jù)帶著高薪來挖你的，未來也可以考慮利用數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)。
四、品牌/產(chǎn)品推廣
工作介紹巡山小鉆風，大王手下最基層小頭目，能管一個人，就是自己。主要工作是制定推廣方案及執(zhí)行推廣計劃，也包含設計和文案宣傳工作以及媒體策略，是一個整合型職位，根據(jù)公司分工的不同，而工作側(cè)重不同。
團隊角色能夠獨擋一面的職位，除了專門的廣告公司，一般同部門同事不會太多，接觸市場大局觀，要跟多個合作部門搞好關系，可以直接向老板匯報。
上崗條件有市場營銷工作經(jīng)驗的年頭要求，最好是同類行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，太白金星級的策劃能力，唐僧級的人脈關系和演說能力。
可學技能書面表達，溝通協(xié)調(diào)，預算把控，人脈公關，市場調(diào)研，策劃提案，團隊管理，計劃執(zhí)行，談判能力。
享受待遇北京地區(qū)月薪平均215。
升職方向品牌經(jīng)理、市場總監(jiān)、商務策劃師、營銷經(jīng)理。
相近轉(zhuǎn)職廣告設計、市場策劃、活動主管、媒介主管、公關主管。
綜合評價創(chuàng)意型的工作職位，沒有足夠的經(jīng)驗很難上手，所以應屆生還是先干助理吧。從這個位置開始，你要承擔較重的業(yè)績指標，當然收入也是相應提高，畢竟這個職位在很多企業(yè)都是跟銷售部門分賬的。跳槽難度也低，不過注意不要跨領域，比如從汽車行業(yè)跳去快速消費品，或者從金融跳去網(wǎng)絡，你和公司都會十分不適應的。
五、公關專員
工作介紹靠臉吃飯的職位，或者說是靠面子吃飯，反正是一回事，工作內(nèi)容根據(jù)所屬部門不同，分為政府公關、媒體公關、客戶公關、形象公關、內(nèi)部公關以及收集行業(yè)信息。
團隊角色臉面人物，臉面任務，臉面形象，總之除了那些高層領導，最被外部人士熟悉的就應該是你的臉，你的工作能力就看你如果靈活運用自己的臉了或者是面子。
上崗條件長得好、會說話、知進退、識大體，申公豹和太白金星都是榜樣。如果做市場公關的，則需要畢竟強力的市場調(diào)研分析能力。有公關員證的去國企很加分，一般情況下，長得丑一票否決，嘴笨一票否決。
可學技能溝通協(xié)調(diào)，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，說服他人，談判能力。
享受待遇北京地區(qū)月薪平均225。
升職方向公關經(jīng)理、市場策劃、大客戶主管、運營主管。
可轉(zhuǎn)職為品牌推廣、市場調(diào)研、企業(yè)咨詢、企業(yè)策劃。
綜合評價最高端的是政府公關，其次是大客戶公關，能做好這兩種崗位，一飛沖天指日可待。應屆生可先從助理開始干起，就是公關經(jīng)理后面那個拎包的，慢慢積累人脈和經(jīng)驗。
六、活動/會務專員
工作介紹分線上和線下兩種，在初級職位中，算是要求非常高的，主要負責活動項目的策劃、籌備，協(xié)調(diào)各部門工作，對接客戶，選擇供貨商，管理外聘人員，物料管理，預算控制，流程規(guī)劃等等若干。
團隊角色一個計劃的保證者、執(zhí)行人，老總的idea要在你這得到具體的表現(xiàn)，公司的臉面要你來掙，像車模這種外聘人員的管理要你負責，倉庫里的東西拿出來用要你來擔保，銷售那邊的需求要你來滿足，公關的提案要你來把控聽上去不容易吧?其實你一開始只要負責一個部分就好。
上崗條件頭腦要夠靈活，因為需要你想創(chuàng)意。親和力要強，因為內(nèi)外公關任務多，要有過管理經(jīng)驗，因為你要管人管錢管物料。OFFICE一定要熟，因為報告全靠它。對具體公司的業(yè)務最好有一定了解。線上活動喜歡要女孩，因為要跟技術男們打交道，線下活動要男孩，多的是體力活。圖省事兒的HR招聘應屆生的時候就先看是不是干過學生會。有攝影能力優(yōu)先、PS能力優(yōu)先、行業(yè)渠道優(yōu)先、媒體關系優(yōu)先、外語好優(yōu)先、口才不好的不要，反應慢的不要。
可學技能書面演示報告，多部門協(xié)調(diào)作業(yè)，把控工作流程，擴展人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力，崗位管理，物料管理，時間規(guī)劃，培訓他人，組織能力，口頭表達。
享受待遇北京地區(qū)月薪1845。
升職方向活動主管、運營主管、行政主管、品牌主管、公關專員、企劃主管、市場主管。
相近轉(zhuǎn)職設計、文案、銷售、行政、運營、培訓、電子商務。