簡歷封面應(yīng)該如何制作呢?今天我們就一起來看看前進(jìn)版個(gè)人簡歷封面吧!
前進(jìn)版個(gè)人簡歷封面
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三大簡歷常見誤區(qū)分析
一，少填漏填
不該寫的欄目內(nèi)容簡歷上全都有，而該寫的卻沒有出現(xiàn)，如有些疏忽的求職者會(huì)因?yàn)榇笠舛┨盍寺?lián)系方式以及其他重要的信息，這樣明顯也是非常錯(cuò)誤的。
二，過度自信
自信的人個(gè)人能力一般非常強(qiáng)，所以他們?cè)谔顚懞啔v時(shí)會(huì)難掩鋒芒。但這種過度自信的描述方式恰恰是不可取的，即便求職者擁有出色的個(gè)人能力，招聘方也不敢對(duì)其錄用，一是怕駕馭不住這位求職者，二是擔(dān)心求職者過度自信的表現(xiàn)會(huì)為與其一起工作的同事之間帶來一絲的不和諧氣氛。
三，驢唇不對(duì)馬嘴
有些簡歷的開篇起名為工作經(jīng)驗(yàn)，但寫著寫著卻將其當(dāng)做個(gè)人能力展示來填寫了。若抓不住個(gè)人簡歷技巧要點(diǎn)，則很難獲得招聘方的贊賞。而有些簡歷的開篇是介紹招聘公司所涉及領(lǐng)域的專業(yè)性知識(shí)，但寫著寫著也會(huì)將自身的能力帶入進(jìn)去，繼而使招聘方無法從中獲得專業(yè)性分析。這種驢唇不對(duì)馬嘴的填寫方式也是各大招聘方最為厭惡的一點(diǎn)。