通信行業(yè)求職簡歷表格
很多求職者試圖借助個人簡歷的制作，將全部的個人信息全部填入簡歷之中。此類做法對于個人求職效果的影響非常大，由于語句過多導致很多招聘面試官沒有足夠的時間了解求職者，促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實制作個人簡歷非常簡單，利用較為簡單的語言，適合的語句，以流暢的文筆展現(xiàn)個人競爭優(yōu)勢，從而獲得招聘單位的高度認可。
制作優(yōu)質個人簡歷關系到未來的事業(yè)命脈，對于求職者而言，借助自身獨有的競爭優(yōu)勢，利用精簡的語言完美的展現(xiàn)于簡歷之中，能夠快速的獲得面試官的認可。只有優(yōu)質的個人簡歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
下面是yjbys小編分享的通信行業(yè)求職簡歷表格，更多內容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1、***年移動互聯(lián)網行業(yè)經驗，對無線互聯(lián)網有深入的研究，有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗；
2、深入了解無線廣告、移動電子商務業(yè)務，有豐富的產品、運營和營銷經驗；
3、熟悉互聯(lián)網業(yè)務，有豐富的互聯(lián)網運營經驗；
4、有大型用戶社區(qū)創(chuàng)建和運營經驗；
5、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力。 |
求職意向：
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目標職位： |
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目標行業(yè)： |
通信(設備·運營·增值服務) | 互聯(lián)網·電子商務 | 廣告·會展·公關 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 總監(jiān) |
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職責和業(yè)績：
1、主要負責手機終端支付業(yè)務的整體戰(zhàn)略定位，從市場分析、策劃、開發(fā)到業(yè)務營銷的全程管理；
2、參與公司第三方支付體系建設，起草接入、業(yè)務處理等部分的業(yè)務、運營規(guī)范；
3、組織協(xié)調產品設計，完成技術開發(fā)、制定營銷計劃，開拓手機廠商預置、網站及渠道等業(yè)務推廣合作；
4、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產品結構規(guī)劃建議；
5、根據(jù)產品需求，完成立項產品功能實現(xiàn)的流程設計，跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求；
6、拓展并維護與移動、銀聯(lián)和銀行等渠道伙伴的良好合作關系；
7、制定客戶端產品架構，管理并維護戰(zhàn)略合作伙伴關系；
主要業(yè)績：
1、多手機平臺移動支付客戶端及移動支付WAP門戶建設；
2、建設公司支付業(yè)務風險控制體系；
3、與多省移動公司完成小額支付業(yè)務對接及平臺建設； |
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200x—200x |
***有限公司 總監(jiān) |
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職責和業(yè)績：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃；
2、把握市場趨勢，發(fā)掘市場機會，主持擬訂部門業(yè)務計劃，監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責；
3、制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)事業(yè)部經營管理目標；
4、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務體系，負責團隊的建設和管理，不斷優(yōu)化本部門的人力資源和結構配置；部門規(guī)模將近40人，涵蓋產品設計、運營維護、戰(zhàn)略拓展及商務合作人員；
5、負責公司無線增值業(yè)務的產品、運營管理，維持公司穩(wěn)定的收入來源；
6、負責進行市場拓展和運營商關系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴，著重與優(yōu)質CP及手機廠商的戰(zhàn)略合作；
7、規(guī)劃制定無線增值業(yè)務發(fā)展方向，重點完成WAP社區(qū)、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產品線的業(yè)務規(guī)劃、設計及運營；
運營總監(jiān)
主要職責：
1、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理；
2、公司產品規(guī)劃和運營策略制定，新業(yè)務商業(yè)模式分析及策略制定；
3、建立客服團隊并進行管理；
主要業(yè)績：
與***公司合作，在***年對***產品進行無線促銷，建設會員俱樂部并運營。俱樂部擁有超過500萬的短信會員，20萬互聯(lián)網會員，其中活躍用戶超過10％，收費用戶超過5％ |
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200x—200x |
***公司 研發(fā)經理 |
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職責和業(yè)績：
1、組織管理開發(fā)人員進行產品設計、開發(fā)，對產品開發(fā)過程實施管理和控制；
2、負責公司網站建設；
3、主要負責短信、彩信和WAP產品的開發(fā)； |
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