空白應(yīng)聘簡歷

　　使用短句的好處是讓人一看單獨的句子就能夠明白它是什么意思，而使用長句的好處就是能夠讓人把原本較長的話通過一個句子看明白。但是他們又各自有著自己的缺點，短句子雖然便于理解但是卻讓人一次領(lǐng)會的意思少，而且不便于和前后的話迅速關(guān)聯(lián)起來，因為有的時候一個意思是通過好幾個短句才表達出來的。而長句子則顯得過于臃腫令人不好一次性就理會其真實的含義，有的時候需要反復(fù)品味才能夠知道它的真實含義。只有先搞清楚這個問題才能夠針對簡歷去進行布置。

　　當我們搞清楚這兩種句子的各自優(yōu)勢和劣勢之后，此時就可以想想看簡歷當中的短句和長句應(yīng)該如何安排。首先，從內(nèi)容的長度方面來說，對于需要填寫內(nèi)容較少的欄目應(yīng)該盡量使用短句，否則你弄個超長的句子放上面豈不是顯得很單調(diào)嗎?而對于內(nèi)容較多的欄目則應(yīng)該適當引入長句，不過也不能太多以免影響閱讀的速度。從整體上看長句的數(shù)量不應(yīng)該超過三句，而短句的數(shù)量也不能太多，除非不會給人造成閱讀的障礙則可以隨意一些。

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