前臺(tái)主管求職簡(jiǎn)歷表格
關(guān)鍵詞在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所能夠起到的作用，相信很多人也能夠認(rèn)識(shí)到，企業(yè)單位在招聘上是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選能夠通過則就說明其起到了作用，對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候所用的時(shí)間非常短，是以瀏覽的方式來看簡(jiǎn)歷，這種情況對(duì)方所能看到的自然就是一些比較重要的關(guān)鍵詞。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的是要善于應(yīng)用關(guān)鍵詞，并將關(guān)鍵詞重點(diǎn)突出出來，可以利用字體以及字號(hào)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，詞匯的一個(gè)用是一個(gè)關(guān)鍵，詞匯能偶看出一個(gè)的性格，也能夠看出一個(gè)能力以及特色。
很多用人單位都喜歡一些比較果敢的詞匯，多使用一些行動(dòng)性的詞匯，則可以顯示出的自己的實(shí)力部分，以及對(duì)職位需求度。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面詞語使用要避免使用一些情感類型、主觀類型的詞匯，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是來推銷自己。動(dòng)詞的使用要更加有效果，而數(shù)字的使用則就更能加深個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，在很多時(shí)候具體數(shù)字能夠表達(dá)的效果要比量詞好的多。比如說在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)上說自己曾經(jīng)獲得“多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”，對(duì)方并不會(huì)因?yàn)槟阏f有獎(jiǎng)勵(lì)而就相信有獎(jiǎng)勵(lì)，而如果說自己曾經(jīng)獲得“三次一等獎(jiǎng)”，那么其可行度就很高了。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1994年1月10日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
保密 |
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身 高： |
175cm |
體 重： |
52kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田仙游縣 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
江西省景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
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專業(yè)名稱： |
材料類 陶藝 |
畢業(yè)年份： |
2015年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
二年以上 |
最高職稱： |
高級(jí)職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
酒店/旅游,餐飲/娛樂,百貨/連鎖/零售服務(wù) |
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職位名稱： |
酒店管理 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2013年8月 - 2015年7月 |
江西省景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院 |
�？� |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
東方國際大酒店 |
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時(shí)間范圍： |
2015年7月 - 2016年3月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
ktv前臺(tái)主管 |
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工作描述： |
主要負(fù)責(zé)公司所有的服務(wù)人員禮節(jié)禮貌 服務(wù)質(zhì)量 給商務(wù)經(jīng)理 包廂公主合理的安排上班 前臺(tái)接待新員工的培訓(xùn) 以及處理客人的投訴事件 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 跟工作無關(guān) |
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所在公司： |
荔城友德大酒店 |
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時(shí)間范圍： |
2016年5月 - 2016年9月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職位： |
餐飲部領(lǐng)班 |
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工作描述： |
自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的員工考勤 新員工的培訓(xùn) 餐前監(jiān)督服務(wù)員并親自動(dòng)手做好每個(gè)包廂的餐具 桌椅擺放是否按公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)客后監(jiān)督服務(wù)員在包廂的服務(wù)質(zhì)量 以及上菜情況 做好及時(shí)催菜 保證每個(gè)包廂的上菜速度 餐后安排及時(shí)收臺(tái) 打掃衛(wèi)生 以及過點(diǎn)服務(wù)員之間的合理交接 |
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離職原因： |
個(gè)人原因 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
性格開朗樂觀 積極向上 善于表達(dá) 交友 執(zhí)行力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力還行 |
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