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電工主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
電工主管學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1977年1月1日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 58kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 暢林中學(xué) 學(xué) 歷： 高中
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 畢業(yè)年份： 1994年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱(chēng)： 中級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 技工類(lèi),工廠(chǎng)/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn),工廠(chǎng)/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
職位名稱(chēng)： 電工和電工主管 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 雙聯(lián)鞋廠(chǎng)
時(shí)間范圍： 2008年3月 - 2010年12月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 電工組長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)維修水電及布線(xiàn)路
離職原因： 薪資低
所在公司： 益欣研發(fā)中心
時(shí)間范圍： 2010年12月 - 2014年7月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 電工
工作描述： 全廠(chǎng)水電維修
離職原因： 家事
所在公司： 和順鞋廠(chǎng)
時(shí)間范圍： 2014年7月 - 2015年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 電工
工作描述： 負(fù)責(zé)維修全廠(chǎng)水電和動(dòng)力柜
離職原因： 薪資低
所在公司： 百合鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2015年8月 - 2016年9月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 工務(wù)課長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)水電維修、修補(bǔ)焊、配電動(dòng)力柜
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真 團(tuán)隊(duì)精神 服從安排 上進(jìn)之心本人高低壓電工證 獨(dú)立操作 電路設(shè)計(jì) 電焊 氬弧焊
拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復(fù)使用嗎
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。
在求職過(guò)程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。有不少人參加一個(gè)大公司的招聘進(jìn)過(guò)數(shù)次才取得成功。那么，在簡(jiǎn)歷的投遞上，同一的目標(biāo)公司可以使用同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來(lái)說(shuō)是同一個(gè)人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短
個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒(méi)有看中，那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。 如果想要重復(fù)投遞，再來(lái)一次就要重新撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其次，投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高
既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒(méi)有得到認(rèn)可，就說(shuō)明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格，或者說(shuō)其中沒(méi)有吸引對(duì)方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是有問(wèn)題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過(guò)。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(zhǎng)。
最后，同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì)引起對(duì)方反感
相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù)，會(huì)有一種不被重視的感覺(jué)。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì)起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。
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