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人力資源總監(jiān)個人簡歷范文(精選12篇)
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人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇1
基本信息
真實姓名:xxx
性別: 女
年齡: 50 歲
身高: 175CM
婚姻狀況: 已婚
戶籍所在: 貴州
最高學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)驗: 10年以上
聯(lián)系地址: 貴陽
求職意向
最近工作過的職位:
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 面議
期望從事的'崗位: 人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理
期望從事的行業(yè): 無限制
技能特長
技能特長: 本人大學(xué)中文系畢業(yè),十年教齡,十多年機關(guān)黨務(wù)行政工作經(jīng)驗,有較強的公文寫作能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。職稱和技能情況:政工師、國家一級人力資源師,熟悉人力資源理論和各板塊實際操作,性格溫和,責(zé)任心強。
教育經(jīng)歷
安順學(xué)院 (大專)
起止年月: 1986年9月至1988年7月
學(xué)校名稱: 安順學(xué)院
專業(yè)名稱: 漢語言文學(xué)
獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
貴州息烽磷礦公司 - 董秘、黨群部長
起止日期: 1988年8月至2017年1月
企業(yè)名稱: 貴州息烽磷礦公司
從事職位: 董秘、黨群部長
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇2
個人信息
XXX
性別:男
年齡:35歲民族:漢
工作經(jīng)驗:10年以上居住地:浙江臺州椒江區(qū)
身高:CM戶口:
自我評價
1、具有獨特的個人魅力和影響力,在臺州12年的企業(yè)管理中人脈廣,業(yè)余時間對臺州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。
2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強、思路開闊。
3、本人參加了長達5年的高級經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨特的管理技能、形成了與時俱進的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實高效、勇于開拓、立意創(chuàng)新。
4、善于員工的思想政治工作及教育工作,具有現(xiàn)代化管理思維和獨特的`管理理念,對企業(yè)文化建設(shè)思路清晰,精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長績效考核、崗位設(shè)計、能對公司內(nèi)部管理體制進行有效地整改,宏觀能力強,在主管行政、人力資源工作中成績顯著,在長期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實踐管理經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位:總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)
希望工作地點:浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州溫嶺市
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會
工作經(jīng)歷
▌2008-01--2011-01:浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司
所屬行業(yè):其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱:人力資源部經(jīng)理兼工會主席
職位描述:
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)薪資體系和績效考核方案,推進公司的薪資管理。
2、按時組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會議,重大事項及時向公司董事長匯報。
3、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常運作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
4、了解社會勞動人力資源,與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運作需要,及時按用工標準做好人員籌備工作,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
6、完善績效體系,監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)的公正采集,每月組織召開考評會議,確?己斯⒐、公開。
▌2006-01--2008-01:溫嶺國際大酒店
所屬行業(yè):旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱:人事主管/總經(jīng)辦主任
職位描述:
1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作,參與公司經(jīng)營和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。
2、健全與完善公司各項規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說明書。
3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績效考評制度,實施員工薪資改革及福利改善。
4、建立公司的企業(yè)文化,組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動。實現(xiàn)有效地激勵措施,提高工作績效,增強企業(yè)凝聚力。
▌2011-01--至今:浙江某控股集團(機電行業(yè))
所屬行業(yè):其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱:人力資源經(jīng)理(副總級)
職位描述:
1、負責(zé)部門業(yè)務(wù)目標、實行中長期規(guī)劃、月工作計劃,并跟蹤最終落實情況
2、負責(zé)組織設(shè)計、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說明書
3、負責(zé)制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動,充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動情況
4、負責(zé)招聘管理:簡歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作
5、負責(zé)薪酬管理:薪酬調(diào)查、評估崗位價值、設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度
6、績效管理:完善績效體系、確定績效目標、組織績效考核、并對考核結(jié)果進行分析。
7、培訓(xùn)開發(fā):建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)制度實施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開展
8、員工關(guān)系管理:處理重大勞動爭議、實施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理
9、會議管理:組織董事會議,組織召開月度行政例會,組織重大公關(guān)活動
10、后勤管理:環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護
11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào):跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來賓接待、公司對外信息發(fā)布
12、行政事務(wù)管理:內(nèi)部公文審核、外部往來公文管理、行政經(jīng)費統(tǒng)籌管控。
教育經(jīng)歷
2001-09--2004-07江西財經(jīng)大學(xué)管理類/人力資源管理大專
2009-05--2011-12企業(yè)管理顧問機構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇3
基本資料
姓名:人力資源總監(jiān)
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地:深圳
電 話:xxxxxx(手機)
e-mail:
最高學(xué)歷
學(xué) 歷: 本科
專 業(yè): 教育學(xué)
學(xué) 校: 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時間: 一個月內(nèi)
工作性質(zhì): 全職
希望行業(yè): 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,快速消費品(食品,飲料,化妝品),專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源),金融/投資/證券,教育/培訓(xùn)
目標地點: 深圳
期望月薪: XX0-29999/月
目標職能: 培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今:珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]
所屬行業(yè): 酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理
負責(zé)集團下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計,培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負責(zé)集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的'學(xué)習(xí)文化。
匯報對象: 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù): 20
工作業(yè)績: 對集團下轄各度假村的員工實施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員,超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12:北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個月]
所屬行業(yè): 教育/培訓(xùn)
培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團隊,并以主帶培訓(xùn)師的身份負責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 10
工作業(yè)績: 全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次,管理課培訓(xùn)19場次。
3.XX /9--XX /12:北京日本xx汽修培訓(xùn)中心 (500人以上) [ 1 年3個月]
所屬行業(yè): 教育/培訓(xùn)
客戶服務(wù)部 培訓(xùn)專員/助理
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX/9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好),讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
自我評價
形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實際狀況的改善,培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強烈的使命感,有責(zé)任心,踏實穩(wěn)重;較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件,培訓(xùn)經(jīng)驗比較豐富,擅長互動式培訓(xùn)。
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇4
基本信息
姓名:XXX
性別:女
年齡:27歲
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:碩士
工作年限:3年
政治面貌:中共黨員
現(xiàn)居城市:北京
籍貫:江西
聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX
電子郵箱:XXXXXXXXXXX
求職意向
工作類型:全職
期望薪資:8000-10000元
工作地點:北京
求職行業(yè):文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷
求職職位:人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)歷
201x-11-XXXX電子有限公司董事長秘書、人事主管
工作描述:全免負責(zé)人力資源六大模塊工作1、招聘工作:包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓(xùn)工作:總公司年度教育訓(xùn)練計劃制訂,內(nèi)部講師團隊建設(shè),外訓(xùn)安排,關(guān)鍵崗位培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部大專班教學(xué)和考務(wù)安排3、績效考核工作:包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業(yè)文化工作:包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃,年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際關(guān)系碩士
專業(yè)描述:馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統(tǒng)進修學(xué)習(xí)了人力資源管理學(xué)知識,同時也進修了MBA
自我評價
積極樂觀,勤奮踏實,團隊協(xié)作,良好溝通。
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇5
個人信息
姓名:王先生
性別:男
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:江蘇-鎮(zhèn)江
年齡:52
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:170cm
求職意向
希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州
希望崗位:行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位:人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理
待遇要求:可面議要求提供住宿
最快到崗:隨時到崗
教育經(jīng)歷
1981-09~1984-07中央廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05~2010-11電子科技大學(xué)中山學(xué)院人力資源管理
2009-07~2009-10電子科技大學(xué)(政治與公共管理學(xué)院)管理心理學(xué)
2009-03~2009-06寧波廣播電視大學(xué)社會心理學(xué)
工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作
xx公司(2011-07~2012-08)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:文化、體育和娛樂業(yè)
擔(dān)任職位:人力資源總監(jiān)崗位類別:人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、負責(zé)人力資源六大模塊運作,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;有計劃及有效地推進人力資源管理;
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī),控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求,避免企業(yè)風(fēng)險;
3、本人具20年以上行政及人事實際管理經(jīng)驗,熟悉使用辦公軟件;
4、熟悉政府相關(guān)辦事流程,溝通能力出色,熟悉安全消防管理;
5、負責(zé)企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動,增強團結(jié)進取的團隊精神;
6、負責(zé)制定(修改)公司各項規(guī)章制度,提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施;
7、負責(zé)人員的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗;
8、負責(zé)公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記;
9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養(yǎng);
10、負責(zé)公司ISO9001:2000工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作,并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內(nèi)、外審核前的準備工作;
11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核,并匯總各部門績效考核資料上報總經(jīng)理;
12、依據(jù)企業(yè)及員工需要,合理組織專業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)及其它培訓(xùn),并建立培訓(xùn)檔案;
13、負責(zé)薪酬體系的制定(及適時調(diào)整),建立激勵機制,調(diào)動全員工作熱情及潛能;
14、熟悉國家、地方勞動法及相關(guān)政策,注重預(yù)防及規(guī)避相關(guān)風(fēng)險,及時妥善處理勞動糾紛;
15、負責(zé)公司車輛的合理調(diào)配、維護(修)及保養(yǎng)等管理;
16、負責(zé)公司員工社保的.辦理及工傷事故的處理;
17、熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用;
18、負責(zé)公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。
xx公司(2003-03~2011-06)
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)崗位類別:人力資源總監(jiān)
工作描述:
1.擔(dān)任公司ISO9001:2000管理者代表;
2.負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
3.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;
4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行;制定科學(xué)合理、系統(tǒng)性與實效性強的人才測評體系,并定期推行;
5.制定并完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設(shè);
6.負責(zé)公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理;
7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔;
8.負責(zé)公司驗廠的各項工作;
9.負責(zé)公司各種突發(fā)事件的應(yīng)急與處置;
10.負責(zé)公司員工各類投訴的收集、整理與處理;
11.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排;
12.負責(zé)組織安排公司日常行政工作,如:物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉(zhuǎn)與歸檔、車輛管理、保安工作等;
13.負責(zé)公司的文書工作,包括部門經(jīng)理會議記錄的制作、內(nèi)部公文、報告、總結(jié)、計劃、方案、會議紀要、企業(yè)內(nèi)刋等的編寫;
14.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的起草與跟進修改;
15.負責(zé)公司對外宣傳與接待,如政府部門檢查工作、相關(guān)人員參觀訪問、接受媒體采訪等;
16.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作及其它內(nèi)部管理工作。
xx公司(1999-02~2002-12)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:多元化業(yè)務(wù)集團
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理崗位類別:行政經(jīng)理/主管
工作描述:負責(zé)全公司員工考勤核算及管理,公司部門經(jīng)理會議記錄的制作;
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇6
基本信息
真實姓名: 徐宏玲 性別: 女
年齡: 50 歲 身高: 175CM
婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州
最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗: 10年以上
聯(lián)系地址: 貴陽
求職意向
最近工作過的職位:
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 面議
期望從事的崗位: 人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理
期望從事的'行業(yè): 無限制
技能特長
技能特長: 本人大學(xué)中文系畢業(yè),十年教齡,十多年機關(guān)黨務(wù)行政工作經(jīng)驗,有較強的公文寫作能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。職稱和技能情況:政工師、國家一級人力資源師,熟悉人力資源理論和各板塊實際操作,性格溫和,責(zé)任心強。
教育經(jīng)歷
安順學(xué)院 (大專)
起止年月: xxxx年9月至xxxx年7月
學(xué)校名稱: 安順學(xué)院
專業(yè)名稱: 漢語言文學(xué)
獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
貴州息烽磷礦公司 - 董秘、黨群部長
起止日期: xxxx年8月至xxxx年1月
企業(yè)名稱: 貴州息烽磷礦公司
從事職位: 董秘、黨群部長
業(yè)績表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇7
個人信息
xxx
性 別: 男
年 齡: 40歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高: CM 戶 口: 安徽池州 青陽縣
自我評價
近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經(jīng)驗;對制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運行管理非常熟悉,對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐,參加工作以來,通過學(xué)踐結(jié)合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、員工崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的管理經(jīng)驗;熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達能力、較強的文字功底,思維清晰,較好的邏輯能力;具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo);有很強的分析能力和人事成本控制能力;對管理實務(wù)有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力。
求職意向
希望崗位: 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位: 企業(yè)中高層經(jīng)營管理;行政總監(jiān);人力資源總
希望工作地點: 浙江浙江 安徽安徽
期望工資: /月(可面議) (要求提供住房)
到崗時間:隨時到崗
其它待遇要求: 按規(guī)定提供各項社會福利保險!
工作目標 / 發(fā)展方向
企業(yè)中高層經(jīng)營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。
工作經(jīng)歷
▌2009-06--2014-07:臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司
所屬行業(yè): 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱: 項目中心總監(jiān)/HR咨詢師
職位描述:企業(yè)背景:該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司,是北大縱橫在臺州管理咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位,在臺州業(yè)界有著良好的口碑,2003年公司成立以來,已經(jīng)為臺州本土九大支柱產(chǎn)業(yè)服務(wù)了近160多家單位,是臺州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級服務(wù)的定點合作單位。
任職崗位:項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營方案制定本中心的工作計劃和實施方案;
2、組織落實本業(yè)務(wù)模塊的市場開拓及商務(wù)談判;
3、公司管理體系構(gòu)建和完善及公司標準化建設(shè)的組織開展;
4、組織落實公司咨詢服務(wù)產(chǎn)品手冊的完善;
5、負責(zé)公司咨詢師隊伍建設(shè)及管理工作;
6、跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況,并組織開展項目實施情況的考核工作;
7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;
8、參加項目團隊工作,完成項目咨詢服務(wù)任務(wù);
9、協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。
▌2008-07--2009-07:(美資)臺州樂斯泰電子有限公司
所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱: 人事行政總監(jiān)
職位描述:企業(yè)背景:公司成立于2006年,屬于臺州市政府重點招商引資項目,是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產(chǎn)基地之一,公司主要產(chǎn)品為高端家居辦公用電子感應(yīng)垃圾桶,年產(chǎn)值1.2億,產(chǎn)品全部出口歐美,公司內(nèi)部管理規(guī)范,內(nèi)控體系嚴謹,人力資源管理理念先進。
任職崗位:人事行政總監(jiān)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制訂企業(yè)的.人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督實施;
2、建立完善的人力資源管理體系,保證公司的人力資源政策具有激勵性;
3、處理員工關(guān)系及糾紛;
4、利用培訓(xùn)和考核機制,確定公司的核心人員,做好企業(yè)人才儲備;
5、組織和推進公司企業(yè)文化建設(shè),使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍;
6、負責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括:年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;
7、負責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作;
8、組織落實公司各類外商驗廠;
9、參與公司年度經(jīng)營計劃的制定。
離職原因: 08-09年金融風(fēng)暴波及美國公司導(dǎo)致浙江公司資金鏈斷裂,公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)。
▌2001-07--2008-07:(港資)仙居青春工藝有限公司
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱: 副總
職位描述:企業(yè)背景:公司成立于1985年,是仙居縣工藝美術(shù)行業(yè)龍頭企業(yè),主要從事竹木藤草及工藝小家具的生產(chǎn)銷售,產(chǎn)品全部出口歐美及東南亞國家,年銷售額6800萬元。2003年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路,先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產(chǎn)開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。任職期間參與了多家公司的管理系統(tǒng)的構(gòu)建、復(fù)制和前期籌備的部分工作。
任職崗位:副總
工作職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司人事行政部、品管部及業(yè)務(wù)跟單部的各項日常管理工作;
2、建立健全公司的規(guī)章制度體系,并負責(zé)人事行政管理類制度的具體執(zhí)行;
3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準,體現(xiàn)公司的良好形象;
4、構(gòu)建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化,強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳;
5、加強與各相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位溝通,有效為公司提供良好的服務(wù)和支持;
6、策劃和主持公司的大型活動,并負責(zé)組織實施;
7、參與策劃公司年度經(jīng)營方案的制定;
8、主持日常公司內(nèi)部工作會議;
9、06-07年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務(wù)副總,負責(zé)酒店的前期籌備和內(nèi)部運營管理工作。
10、其他公司總經(jīng)理臨時安排的工作。
▌2014-09--至今:XXXX有限公司
所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱: 副總經(jīng)理
職位描述:面述
離職原因: 2年合同9月底到期不準備續(xù)簽。
教育經(jīng)歷
1997-09--2000-07 安徽省皖西學(xué)院 財會類/財務(wù)管理 大專
證 書
2001-09 獲得: 大學(xué)畢業(yè)證書 未上傳照書照片
技能專長
技術(shù)職稱:政工師
語言能力:英語:良好;
計算機能力:高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能:熟練掌握運用WORD和Excel等辦公軟件,并對計算機系統(tǒng)能進行一般維護,對企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)有初步了解,能組建局域網(wǎng),簡單故障能夠排除。
其它相關(guān)技能:
能運用ISO9000、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源工作;熟悉外向型企業(yè)各類外商(如:沃瑪、科斯克、家樂福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠程序及文件的編制;熟練運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;任職期間能妥善處理和化解各類勞動糾紛;從事管理咨詢工作以來,為臺州本土多家企業(yè)構(gòu)建了規(guī)范的管理體系,其中主要涉及:集團管控體系的構(gòu)建、組織系統(tǒng)構(gòu)建和梳理、人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建。
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇8
求職意向
人才類型:普通求職可到職日期:隨時
求職類型:全職工作年限:4 年
應(yīng)聘崗位職能:行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱:人事主管 | 總經(jīng)理秘書 | 銷售總監(jiān)秘書
月薪要求:面議職稱:中級
希望工作地區(qū):廣東省順德 、廣東省順德
工作經(jīng)驗
一、2006年1月至2007年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書
工作描述:
1、總監(jiān)日常電話(固定電話)的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來訪接待工作;
3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會,并形成會議記錄。
4、跟進總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況,處理情況及結(jié)果反饋,并統(tǒng)計每月所需各項報表
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項具體工作職責(zé)或完成其他臨時工作任務(wù)。
6、總監(jiān)出差前的準備工作(安排車輛、準備總監(jiān)所需物品等)
二、2007年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監(jiān)助理
工作描述及技能:
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調(diào)閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達各項信息。
3、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情,如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表
5、管理監(jiān)督員工的'申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學(xué)歷:大專所學(xué)專業(yè)類別:師范
畢業(yè)院校:湖南省邵陽市師專學(xué)院專業(yè)名稱:教育系
畢業(yè)日期:2003—6第二專業(yè)類別:行政管理
工作年限:4年專業(yè)名稱:人事行政管理
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷
2000年——2003年 湖南省邵陽市師專學(xué)院中文系
1997年——2000年 湖南省武岡市第二中學(xué)
語言能力
外語語種:
英語
國語水平:
精通
外語水平:
一般
粵語水平:
一般
工作能力
我本人性格開朗,隨和,思維活躍,領(lǐng)悟力強,速記能力強,打字效率高,吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word,Excel,E—mail軟件及其它辦公設(shè)備,掌握一定財務(wù)知識,了解勞動法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個人自傳
個 性:開朗大方,具有良好的溝通能力和團隊精神,勇于挑戰(zhàn)新的事物!
專 長:精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強.
工作態(tài)度:愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通.
服務(wù)企業(yè),提升自我!請給我一次機會,我必將還您以奪目的光彩!
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇9
基本信息:
姓名:xxx,性別:x
戶口所在:學(xué)校,目前所在:xxx
畢業(yè)院校:xxx,面貌:團員
最高學(xué)歷:xx,學(xué)校xxx,所修專業(yè):xxx
人才類型:xxx,畢業(yè)日期:xxxx
求職意向:
求職類型:全職
應(yīng)聘職位:人力資源文員
希望地點:xxx
希望工資:面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科
20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級培訓(xùn)
參加社會實踐經(jīng)歷:
20xx年8月,曾到xx軟件有限公司xx分公司進行暑假實習(xí)
語言水平:
英語具有良好的基礎(chǔ)級別:通過大學(xué)英語四級
計算機能力:
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價:
我是一個積極樂觀、勤奮好學(xué)的人,對人隨和,具有親和力,F(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院,是一名大三的學(xué)生,生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時間里,我認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識,完成了各項學(xué)習(xí),至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中,我培養(yǎng)了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺。總是,通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的處理問題的.能力,也鑄就了我強烈的責(zé)任心。
我深信能夠勝任貴公司給我的工作,也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇10
基本信息
姓名:×××
目前所在:白云區(qū)
年 齡:21
戶口所在:海珠區(qū)
國 籍:中國
婚姻狀況:未婚
民 族:漢族
培訓(xùn)認證:未參加
身 高:170 cm
誠信徽章:未申請
體 重:60 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:市場分析/調(diào)研人員,人事助理,市場/營銷/拓展經(jīng)理
工作年限:2
職 稱:無職稱
求職類型:實習(xí)
可到職日期:隨時
月薪要求:1500--2000
希望工作地區(qū):白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國移動通信廣州分公司
起止年月:20XX-07-01 ~ 20XX-09-01
公司性質(zhì):國有企業(yè)
所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位:咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理
工作描述:我做的是兼職,咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù),購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料,統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因:上學(xué)
東莞偉易達集團
起止年月:20XX-01-01 ~20XX-03-01
公司性質(zhì):外商獨資
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:工人
工作描述:主要是一線的生產(chǎn),生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時,每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因:上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校:廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
獲得學(xué)位: 大專
畢業(yè)日期:20XX-06-01
專 業(yè) 一:市場營銷
專 業(yè) 二:人力資源管理
受教育經(jīng)歷:
20XX-09-01~20XX-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷
語言能力
外語:英語 一般
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
能熟練運用windows辦公軟件,通過了全國計算機一級考試。
大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長,培養(yǎng)了很好的.管理能力。
20XX年通過中級營銷員考試。
自我評價:
以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運用各科所學(xué)的知識詳細個人自傳
我是陳××,于20XX年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時間里,珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力,肯定會有出頭之日的。當(dāng)了副隊長以后,因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話,要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊友間的矛盾,我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時在學(xué)校里除了上課就是打球,周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事,看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè),怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年,我用自己的社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的,至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少,但是我愿意學(xué)習(xí),相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作,扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇11
基本信息
姓名:xxx
性別:男
年齡:24歲身高:158CM
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴陽
學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗:1-3年
求職意向
最近工作過的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:3000~4000元/月
期望從事的崗位:人事專員/助理
期望從事的.行業(yè):其他行業(yè)
技能特長
技能特長:擅長唱歌跳舞喜歡結(jié)交朋友能認真完成上司交代的工作
教育經(jīng)歷
貴州師范大學(xué)(本科)
起止年月:20xx年5月至20xx年5月
學(xué)校名稱:貴州師范大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
獲得學(xué)歷:本科
人力資源總監(jiān)個人簡歷 篇12
個人信息
xxx
年 齡: 22
戶口所在: 廣州
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
身 高: 165 cm
聯(lián)系電話:
E-mail:
求職意向
人才類型: 本站
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理,行政專員/助理,文秘/文員
工作年限: 1
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500~2000元
希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx酒家
起止年月: 2013-01 ~ 2013-01
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè): 餐飲業(yè)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 2013年1月,在廣州xxx酒家做寒假工服務(wù)員
離職原因:
廣州保時捷中心
起止年月: 2012-05 ~ 2012-05
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 汽車及零配件
擔(dān)任職位: 行政助理
工作描述: 2012年5月,在廣州保時捷中心兼職,負責(zé)近千個購車資料的電腦錄入工作,正確率約為99%
離職原因:
香港xx飲食集團
起止年月: 2012-01 ~ 2012-01
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè): 餐飲業(yè)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 2012年1月,在香港xx飲食集團旗下的'xx茶餐廳做寒假工服務(wù)員
離職原因:
廣州保時捷中心
起止年月: 2010-07 ~ 2010-07
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 汽車及零配件
擔(dān)任職位: 市場部助理
工作描述: 2010年7月,在廣州保時捷中心兼職,協(xié)助市場部經(jīng)理做好新車發(fā)布會工作,兩周內(nèi)打出了過千個邀請電話,核實記錄出席人數(shù)并向賓客發(fā)出邀請函;整理、清點、記錄、打包會場所需禮品
志愿者經(jīng)歷
廣州亞運組織委員會
起止年月: 2010-09 ~ 2010-11
擔(dān)任職位: 志愿者
工作描述: 2010年9月至11月,參與廣州亞運會閉幕式表演合唱團排練,并擔(dān)任合唱團志愿者小組長,負責(zé)記錄組員出勤和表演道具更換情況,排練期間沒有遲到、早退及請假
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期: 2014-06
所學(xué)專業(yè): 人力資源管理
語言能力
外語: 英語 良好
粵語水平: 精通
國語水平: 良好
人力資源管理專業(yè),對薪酬管理中的社會保險方面的知識較為熟悉;已通過大學(xué)英語四級;粵語標準流利,普通話良好;曾在課余及寒暑假期間,于汽車4S中心、餐廳及酒樓做過兼職,具有良好的溝通能力,同時也積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。
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