工商管理畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷范文
工商管理簡(jiǎn)歷必然是簡(jiǎn)單的履歷介紹，能稱(chēng)之為個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是求職信，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠以及最簡(jiǎn)單的形式，將自己的基本信息，以及求職的優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)。因此撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)單明了，這也是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更大。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1986年4月8日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 159cm 體 重： 60kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 工商管理 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
行政/后勤
咨詢(xún)/顧問(wèn)
職位名稱(chēng)： 人事助理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣,福建-福州市 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ; 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 熟練使用辦公軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2011年6月 福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2012年8月 - 2012年8月 福州市公務(wù)員局 人才中介從業(yè)資格培訓(xùn)
2014年10月 - 2014年12月 馳順駕校 C1駕照科目二，科目三技能培訓(xùn)
2015年3月 - 2015年3月 福建省干部培訓(xùn)中心 施工安全員C證培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司： 福州陽(yáng)光大酒店
時(shí)間范圍： 2010年6月 - 2010年9月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂(lè)-其它職位
工作描述： 學(xué)校安排的實(shí)習(xí)工作，主要在客房部以及餐飲部工作，日常工作內(nèi)容是客房整理，查房，衛(wèi)生檢查等工作。
離職原因： 實(shí)習(xí)到期
所在公司： 福州弘筑人力資源服務(wù)有限公司
時(shí)間范圍： 2011年1月 - 2015年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)
擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事招聘，培訓(xùn)安排，制度修訂，活動(dòng)安排;獨(dú)立負(fù)責(zé)人才獵聘項(xiàng)目
離職原因： 個(gè)人家庭原因
所在公司： 自營(yíng)餐館
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2016年5月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂(lè)-其它職位
工作描述： 自營(yíng)餐館，主要負(fù)責(zé)日常飯店的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理，采購(gòu)管理等工作
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 我是個(gè)務(wù)實(shí)勤懇，能夠吃苦耐勞的人。在過(guò)去5年的工作時(shí)間里受到老板的賞識(shí)和同事們的好評(píng)
拓展閱讀：不同情況的求職者如何編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷
在求職路上永遠(yuǎn)不乏求職者的身影，想要求職成功就需要投遞一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。只有優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要懂得抓住重點(diǎn)。只有掌握自身優(yōu)勢(shì)并且傳達(dá)給招聘人員才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得面試機(jī)會(huì)。但是人無(wú)完人，怎么樣才能夠?qū)⒆约鹤钔昝赖囊幻嬲宫F(xiàn)給招聘人員呢?
針對(duì)學(xué)歷不高的求職者
有些求職者進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候比較早，因此學(xué)歷比較低，十分擔(dān)心自己因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。實(shí)際上出現(xiàn)這種情況時(shí)一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)，忽視自己的求職劣勢(shì)。既然社會(huì)閱歷比較高，那么一定是積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠像招聘人員證明自身能力，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
針對(duì)不具備工作經(jīng)驗(yàn)的求職者
不同于上述求職者，有些人非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就需要用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要凸顯自己的學(xué)業(yè)成就或者是專(zhuān)業(yè)技能，如果這些都不是很出眾也能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)英語(yǔ)水平，現(xiàn)在很多用人單位都缺乏這種人才，因此即便是這樣的編寫(xiě)形式也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
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