- 相關(guān)推薦
人力資源管理經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 高民先生 | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
| 目前所在地： | 清遠(yuǎn) | 民族： | 漢族 |
| 戶(hù)口所在地： | 廣東省 | 身材： | 170 cm65 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 應(yīng)聘職位： | 人事經(jīng)理：人力資源管理、人事經(jīng)理：招聘專(zhuān)員、人事總監(jiān)：招聘助理 | ||
| 工作年限： | 5 | 職稱(chēng)： | 高級(jí) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)月 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 深圳 珠海 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | |||
| 公司名稱(chēng)： | 起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集團(tuán) | ||
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 辦公室主任 | ||
| 工作描述： | 2005-05--2007-11,安徽海螺集團(tuán)(特大型國(guó)有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(mén)(招聘主管), 向自我挑戰(zhàn). 2006-05--2007-11 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任助理. 2007-12--2008-09 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室副主任. 2008-09--2009 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任. | ||
| 離職原因： | 尋求更大的發(fā)展空間 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 安徽省銅陵學(xué)院 | ||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2004-07-01 | ||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 勞動(dòng)與社會(huì)保障 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專(zhuān)業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號(hào) |
| 2004-09 | 2004-11 | 安徽海螺集團(tuán) | 人力資源管理 | ||
| 2005-08 | 2005-09 | 安徽海螺集團(tuán) | 華南區(qū)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn) | ||
| 2006-05 | 2006-06 | 北京易通公司 | 人力資源管理培訓(xùn) | ||
| 2006-09 | 2006-11 | 南方人才網(wǎng) | 人力資源管理師培訓(xùn) | ||
| 2006-09 | 2006-09 | 清遠(yuǎn)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局 | 辦公管理及人力資源管理培訓(xùn) | ||
| 2007-05 | 2007-05 | 安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū) | 新勞動(dòng)法培訓(xùn) | ||
| 2007-10 | 2007-10 | 安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū) | 新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn) | ||
| 2007-11 | 2007-11 | 廣東省英德市勞動(dòng)局 | 新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn) | ||
| 2008-05 | 2008-05 | 海螺集團(tuán)人力資源部 | 華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧 | ||
| 2009-03 | 2009-04 | 海螺集團(tuán)人力資源部 | 華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn) | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ)一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 本人是一名黨員，時(shí)刻都以?xún)?yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng)；具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力；在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?br/> 2003-03 獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金 2003-10 獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金 2003-10 獲“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 2004-03獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金 2004-10 獲暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 2004-08 獲院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)干”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 2005-03 獲院級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 2005-05 獲 “二等”獎(jiǎng)學(xué)金 2002-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”2002-09--2004-10 多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng)，獲“先進(jìn)青年志愿者” 2005-11獲安徽海螺集團(tuán)人力資源部“最佳職員”稱(chēng)號(hào) 2007-12獲安徽海螺集團(tuán)最佳優(yōu)秀管理者稱(chēng)號(hào) |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 2004年11月份，本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán)，進(jìn)入集團(tuán)后，工作腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌，工作過(guò)程中，注重講求抓源頭、重過(guò)程、保結(jié)果；時(shí)刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并在05年末被提為公司人力資源主管（人事）。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績(jī)，并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的建設(shè)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時(shí)，以我牽頭，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運(yùn)，由于，工作做的充分，組織得力，公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，08年3月份，被集團(tuán)公司提升為辦公室主任。 我來(lái)自農(nóng)村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅(jiān)強(qiáng)的意志，我喜歡挑戰(zhàn)工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團(tuán)工作，掌握了豐厚的國(guó)有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運(yùn)作流程、企業(yè)文化的營(yíng)造與建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神的激勵(lì)與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)化管理流程和運(yùn)作方式。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)配套條例。我主要負(fù)責(zé)公司公辦室，具體分管專(zhuān)業(yè)：招聘（計(jì)劃制定、具體實(shí)施、招聘評(píng)估、招聘反饋）；培訓(xùn)（計(jì)劃制定、具體實(shí)施與監(jiān)督、考評(píng)、評(píng)估、反饋）；協(xié)調(diào)（企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，部門(mén)與部門(mén)之間，員工與部門(mén)之間；外部協(xié)調(diào)，與集團(tuán)部室，與當(dāng)?shù)卣块T(mén)，與外界等）規(guī)劃（企業(yè)員工規(guī)劃，公司制度規(guī)劃等）組織（公司內(nèi)、外活動(dòng)及娛樂(lè)等）優(yōu)化組織（對(duì)內(nèi)部組織優(yōu)化，對(duì)公司員工進(jìn)行優(yōu)化）制度、會(huì)議紀(jì)要制定擬寫(xiě)及督促落實(shí)；薪酬（工資制度制定制定、督促組織實(shí)施）；各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的審核；考核（管理人員考核，員工考核）等等工作。 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
[人力資源管理經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文]相關(guān)文章：
【人力資源管理經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人力資源管理求職簡(jiǎn)歷02-27
人力資源管理求職簡(jiǎn)歷樣本03-27
人力資源管理求職簡(jiǎn)歷范文02-12
人力資源管理求職簡(jiǎn)歷范文03-27
人力資源管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷03-27
人力資源經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-10
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板02-21