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人力資源管理學(xué)生簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-05-24 08:04:31 人力資源管理 我要投稿

人力資源管理學(xué)生簡(jiǎn)歷范文

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來(lái)自己找工作的生活,是時(shí)候靜下心來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色?以下是小編精心整理的人力資源管理學(xué)生簡(jiǎn)歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源管理學(xué)生簡(jiǎn)歷范文

人力資源管理學(xué)生簡(jiǎn)歷范文1

  xx

  性別: 女

  年齡: 24 歲 身高: 155CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州畢節(jié)

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下

  聯(lián)系地址: 貴陽(yáng)市南明區(qū)

  求職意向

  最近工作過的職位: 行政助理

  期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市

  期望崗位性質(zhì): 實(shí)習(xí)

  期望月薪: 2000~3000元/月

  期望從事的`崗位: 人事專員/助理,招聘專員/助理,薪資福利主管/專員,培訓(xùn)主管/專員,其他文職類職位

  期望從事的行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),科技IT,影視/媒體/藝術(shù)/出版,學(xué)術(shù)/科研,設(shè)計(jì)/咨詢/安全評(píng)價(jià)/環(huán)境評(píng)價(jià)/職業(yè)衛(wèi)生

  技能特長(zhǎng)

  技能特長(zhǎng): 1.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)(助理人力資源管理師)

  2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)(班委、社團(tuán)干事)

  3.組織能力強(qiáng)(暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)組織人員、校園招聘會(huì))

  4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(掌握粵語(yǔ)、英語(yǔ))

  教育經(jīng)歷

  東莞理工學(xué)院 (本科)

  起止年月: 2011年9月至2015年6月

  學(xué)校名稱: 東莞理工學(xué)院

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  獲得學(xué)歷: 本科

人力資源管理學(xué)生簡(jiǎn)歷范文2

  xx

  性別: 女

  年齡: 27 歲 身高: 156CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在:

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下

  聯(lián)系地址: 貴州省貴陽(yáng)市

  求職意向

  最近工作過的職位: 人事專員

  期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市花溪區(qū)

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 20xx~3000元/月

  期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理,招聘專員/助理

  期望從事的行業(yè): 專業(yè)服務(wù)/財(cái)會(huì)/法律,其他行業(yè)

  技能特長(zhǎng)

  技能特長(zhǎng): 曾擔(dān)任班里兩年班干,具有一定的溝通,組織能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  教育經(jīng)歷

  貴州民族大學(xué) (本科)

  起止年月: 20xx年9月至20xx年7月

  學(xué)校名稱: 貴州民族大學(xué)

  專業(yè)名稱: 人力資源管理

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  貴州中衛(wèi)醫(yī)藥有限公司 - 人事專員

  起止日期: 20xx年7月至20xx年12月

  企業(yè)名稱: 貴州中衛(wèi)醫(yī)藥有限公司

  從事職位: 人事專員

  業(yè)績(jī)表現(xiàn): 由于公司今年新成立,正處于創(chuàng)業(yè)期,剛來(lái)時(shí)候沒有任何相應(yīng)的人事管理制度、流程,因此公司的`各項(xiàng)人事管理工作均由我個(gè)人負(fù)責(zé),現(xiàn)公司各項(xiàng)人事工作已大致規(guī)范,這對(duì)于今年剛畢業(yè)的我來(lái)說確實(shí)不易: 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,員工入職辦理 2、人員招聘 3、各項(xiàng)人事管理流程、制度的建立,起草 4、根據(jù)公司現(xiàn)有薪酬模式,設(shè)計(jì)有《新員工入職定薪表》,得到公司認(rèn)可并在啟用當(dāng)中 5、公司人員社保管理

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