行政管理專業(yè)助理簡歷范文

　　個人簡歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及人才在學(xué)習(xí)中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗，以及工作期間所接受的培訓(xùn)項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領(lǐng)導(dǎo)能力也可以顯示溝通能力。

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內(nèi)容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：花都區(qū)年　　齡：25

　　戶口所在：廣州國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：163 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：50 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，銀行柜員：

　　工作年限：4職　　稱：初級

　　求職類型：均可可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：花都區(qū),廣州,佛山

　　工作經(jīng)歷

　　廣州鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司　　 起止年月：2008-08 ～ 2011-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：人力資源部人事專員

　　工作描述：任職期間：

　　在招聘與錄用方面：根據(jù)公司用人計劃，制定招聘計劃，收集各類人才信息情報，建立和拓寬完善招聘渠道;對現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行調(diào)研，對公司的招聘的內(nèi)容策劃、文字表述進(jìn)行分析與改進(jìn)，力求使招聘廣告吸引潛在求職者;選擇合理的招聘渠道發(fā)布職位信息，并根據(jù)職務(wù)說明書的具體要求對簡歷進(jìn)行篩選、安排初復(fù)試，建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫;進(jìn)行應(yīng)聘人員的背景調(diào)查，從而保證各部門的人員需求。同時進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，收集、分析人員流動原因，作出改善方案

　　在員工培訓(xùn)與考核方面：督促培訓(xùn)計劃實施以及跟進(jìn)評估培訓(xùn)成效并開展新員工入職培訓(xùn)工作;有效的使新員工盡快地融入公司的企業(yè)文化當(dāng)中;協(xié)助部門經(jīng)理實施公司各項績效考核工作，獨立開展6S管理工作，并統(tǒng)計每月各部門的績效考核分?jǐn)?shù)。

　　在薪酬福利方面：獨立完成工資核算工作;辦理社保立戶、增減員、勞動用工備案及地稅劃扣社保等一系列相關(guān)手續(xù)。

　　在公司將近兩年中，自己努力工作得到公司的認(rèn)可，被評為公司優(yōu)秀員工。

　　離職原因：

　　廣州慶揚五金制品有限公司　　 起止年月：2006-10 ～ 2008-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：人事部人事行政文員

　　工作描述：任職期間:

　　1.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作：負(fù)責(zé)招聘資料的篩選工作，安排好面試時間、面試地點，并做好面試接待工作;負(fù)責(zé)員工員工離職、升職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，并記入相關(guān)人事檔案,并根據(jù)公司用人等相關(guān)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)員工檔案的調(diào)動及保管工作;根據(jù)工作需要，組織員工參加資歷證書考核并負(fù)責(zé)證書資料的保管。

　　2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利工作：主要有計算每月各部門加班費用并做年度匯總;員工社會保險和意外保險業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌及管理;負(fù)責(zé)員工勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂及解除等相關(guān)事宜;

　　3.負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放工作。

　　4.行政事務(wù)方面主要是辦公用品的申購及鑰匙的管理，會議記錄及工作報告的撰寫等。

　　5.負(fù)責(zé)組織策劃公司員工文娛活動(旅游、迎春聯(lián)誼、觀看球賽、卡拉OK、周年志慶等活動)及發(fā)放員工生日禮品，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-06

　　專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　2004-092007-07廣東行政職業(yè)學(xué)院行政管理大學(xué)專科125771200706000361

　　2005-022005-06廣東行政職業(yè)學(xué)院會展商務(wù)師助理會展商務(wù)師06200100010

　　2010-032010-05中國南方人才市場人力資源人力資源管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書J2010050092

　　2010-082010-09花都黨校物業(yè)管理管理管理人員上崗證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人經(jīng)過四年的行政人事管理的洗禮，對人事行政日常事務(wù)工作及管理已熟悉，在人事行政管理方面有一定的心得和經(jīng)驗，并具備良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀執(zhí)行能力、組織策劃能力，實操執(zhí)行能力強。工作熱情、細(xì)致，能承受較大的工作壓力。

　　自我評價

　　4年的工作經(jīng)驗，塑造了良好的工作風(fēng)格：認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強。有著較強的實際問題解決能力。良好的人際關(guān)系、強烈的團(tuán)隊合作意識，能很好的融入和適應(yīng)各種不同的工作環(huán)境, 具備良好的溝通技能及服務(wù)意識,擅長于計劃和協(xié)調(diào)，能操作人力資源各大模塊。

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