針對HR的擔(dān)心，你不但不應(yīng)在簡歷里淡化那部分“試錯”的工作經(jīng)歷——還會引出職業(yè)空白期這個麻煩，反而應(yīng)該把“這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助”寫出來。網(wǎng)友求助我在大學(xué)畢業(yè)后干了三年半跟自己專業(yè)相關(guān)的工作——生產(chǎn)工程師。之后跳槽，迷茫中做了銷售，一直到現(xiàn)在�，F(xiàn)在我想回頭繼續(xù)干和自己專業(yè)相關(guān)的工作。請問，這段做銷售的經(jīng)歷該不該放在簡歷呢?不放的話有一段職業(yè)空白期，該怎么解釋?點撥對于這類跳到另一個領(lǐng)域后想回頭的求職者，HR可能會擔(dān)心的是：

　　1)回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。

　　2)你是否還會想當(dāng)初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。 就此，你不但不應(yīng)該在簡歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷——還會引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把“這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助”寫出來：

　　1)告訴HR你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產(chǎn)品研究、對于客戶分析、對于業(yè)內(nèi)動態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實力上的進步。

　　2)面試時告訴HR，當(dāng)初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。