基本資料
姓名： 簡歷范文 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-咸陽 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 陜西、 陜西-咸陽
希望崗位： 行政/人事類
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財經(jīng)高等�？茖W校 財稅專業(yè) 大專
培訓經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司 ISO***內(nèi)審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓 人力資源助理管理師
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;
2. 全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導與建設;
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;
5. 全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執(zhí)行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進行;
7. 構建和諧勞資關系，加強全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進;
9. 公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;
**公司 (20xx-12 ～ 20xx-08)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事行政部主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要及用人單位人力需求，充分拓展各項招聘渠道甑選符合公司的人才。
2. 根據(jù)公司的發(fā)展需求，開展內(nèi)部與外部培訓活動，按年度做好各項培訓計劃及年終總結工作。
3. 處理各種勞資糾紛及公司內(nèi)突發(fā)事件，盡其所職構建和諧勞資關系。
4. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，提升公司企業(yè)文化建設，加強薪資福利的管理，減少員工的流失率。
5. 對日常辦公設備的盤查、使用進行監(jiān)督性管理，減免辦公設施不必要的浪費。
6. 全面監(jiān)督公司生產(chǎn)的運行，定期開展伙食調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理性改善建議，并監(jiān)督執(zhí)行。
7. 公司水，電，車輛及管理成本的管控，及行政部月報表的呈報。
8. 對外政府工作的連絡及事件處理，來訪客戶的接待等。
9. 總經(jīng)理交待的其他事項，以及行政、人事日常事務處理。
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 管理課課長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬廠長，統(tǒng)籌行政部門，安排與處理部門一切大小事務;
2. 全面主導公司人員招聘與入職、在職的培訓，及時為新員工答疑解惑，增加人員留下的機率;
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 在廠區(qū)開展6S活動，定期或不定期舉行6S檢查;
5. 對員工關系問題、薪酬問題、考勤異常等日常人事事務進行實質性的處理;
6. 企業(yè)文化的宣導與建設，開展如拔河、籃球,棋藝等賽事，增加員工業(yè)務文化;
7. 管理與監(jiān)督保安、電工、清潔工、司機等的日常事務，解決處理突發(fā)事件;
8. 公司消防系統(tǒng)及安全生產(chǎn)管理培訓的監(jiān)督實施，減少安全事故及機械傷害的發(fā)生;
8. 對食堂，宿舍，門禁的管控及上級臨時交辦事項的處理;
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實操經(jīng)驗
3、具備較強的文字處理與寫作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經(jīng)驗
5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關應用
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類主管工作
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關應用;
3.能獨立修訂管理規(guī)章制度并合理實施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗.