生產管理督導求職簡歷

時間：2024-10-12 20:14:50 求職簡歷范文我要投稿

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生產管理督導求職簡歷范文

　　求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經驗。在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。

生產管理督導求職簡歷范文

　　在一次求職中不一定就只能應聘一個職位，能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位，像是計算機專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質的專業(yè)，其應用領域廣，同時應聘兩個職位也可以提高通過率。不過，在應聘職位上要有關聯性，不能跨度過大，例如企業(yè)中的生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。

　　求職者在編寫個人簡歷的時候，其應聘的職位要寫清楚，同時還要注意于工作經歷之間的聯系，在某項職位上的才能可以通過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：甘肅-天水年　　齡： 30

　　現所在地：廣東-深圳身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東、其他-其他、其他-其他

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導

　　工業(yè)/工廠類-產品開發(fā)經理/主管

　　尋求職位：陽極氧化主管

　　教育經歷

　　2001-09 ～ 2005-07 廣西工學院化學工程本科

　　培訓經歷

　　2006-11 ～ 2007-03 內部培訓 6sigma分析藍帶培訓，表面處理工藝培訓

　　2005-10 ～ 2005-12 外部培訓銷售技巧

　　**公司 (2011-02 ～至今)

　　公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：石油、化工、地質

　　擔任職位：生產經理崗位類別：產品開發(fā)經理/主管

　　工作描述：

　　1、負責公司整體生產運作的統籌、規(guī)劃、編制及生產系統的維護。

　　2、生產各部門的協調、考核、評估。

　　3、生產總計劃的制訂及審核、各部門生產計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。

　　4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期、向副總或總經理匯報。

　　5、對生產中各項數據進行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產數據并進行總結與建議，定期向總經理匯報。

　　6、生產設備維護維修，新設備安裝調試。

　　**公司 (2006-10 ～ 2011-02)

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：生產課長崗位類別：采購專員/助理

　　工作描述： 06年進入本公司【WLBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】、陽極開發(fā)部，主要工作職責;

　　1、客戶新產品鋁件陽極氧化制程的開發(fā)，工藝流程、配方的確定

　　2、解決開發(fā)過程中的各種問題，優(yōu)化工藝流程。

　　3、帶領下屬量試新產品，解決量試過程中的問題點。導入量產。

　　4、開發(fā)線設備槽液保養(yǎng)，使開發(fā)制程跟生產制程參數達到一致。降低量產導入的難度。

　　在一年多的開發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ED,蝕刻，PVD等現行表面處理工藝。有扎實的普通鋁陽極氧化線的管理，氧化制程的開發(fā)經驗及優(yōu)化經驗。有一定的新工藝開發(fā)經驗(如;雙色陽極，3色陽極，漸變染色等)。能根據產品的不良點做出相應的制程改善，有較強的問題分析解決能力(黃膜，陰陽面，等問題點有一定的處理經驗)。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導國際知名品牌產品鋁合金件表面處理導入項目。

　　08年，根據公司需求，調任【WLBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】氧化一廠任生產課長。主要工作職責;

　　1、生產車間人機料法環(huán)管理，5S目視化管理及員工培訓

　　2、各機型生產排配，現場人員調動安排。

　　3、生產異常處理及良率提升。

　　在3年多的生產管理中，在人員管理有一定的經驗，能夠調動員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產導入有了更深的了解。生產異常能及時作出問題分析、處理。

　　**公司 (2005-09 ～ 2006-09)

　　公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：石油、化工、地質

　　擔任職位：崗位類別：區(qū)域銷售經理

　　工作描述： 1、負責珠三角地區(qū)老客戶的維護跟進，新客戶的開發(fā)。

　　2、通過各地舉辦的參展活動推廣公司產品。

　　3、通過網絡資源在內地開發(fā)代理商及客戶。

　　4、負責新進員工產品知識及工程管理培訓。