市場營銷策劃求職簡歷范文

　　在市場營銷策劃簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個(gè)，這些都要準(zhǔn)確的表達(dá)出來。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 24歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣

　　自 我 評 價(jià)

　　本人大學(xué)�？飘厴I(yè)，在校主修市場營銷與策劃。并在校考取了營銷員資格證書以及普通話一級乙等證書等。擅長幕后的銷售策劃以及在外跑業(yè)務(wù)等，曾任職于安利集團(tuán)臺州分部，任職六個(gè)月，也是從事著產(chǎn)品的售前包裝市場定位營銷策劃的工作，并時(shí)常跟銷售總監(jiān)外出約見客戶。現(xiàn)剛回仙居，急求一份在仙居本地的工作。專業(yè)或非專業(yè)皆可，本人愿意從基層做起，也想學(xué)一些專業(yè)以外其他工作的知識。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 市場營銷/公關(guān)類-市場/行銷企劃

　　尋求職位： 市場營銷/策劃

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州仙居縣

　　期望工資： 2000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2016-01--2016-01：中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 客戶服務(wù)類/客戶服務(wù)經(jīng)理

　　職位名稱： 客戶經(jīng)理

　　職位描述：客戶保單的維護(hù)以及新客戶的拓展開發(fā)公司形象的維護(hù)與宣傳

　　▌2014-01--2015-01：吳麗倩個(gè)人創(chuàng)意婚慶工作室

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/商業(yè)地產(chǎn)策劃師

　　職位名稱： 婚慶策劃，司儀

　　職位描述：具體做的是婚禮晚宴的策劃，包括晚宴會(huì)場布置，晚宴的互動(dòng)活動(dòng)等。并且也做晚宴的司儀

　　▌2014-01--2014-01：顧家家居

　　所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/業(yè)務(wù)員

　　職位名稱： 業(yè)務(wù)員

　　職位描述：品牌的市場推廣，老客戶維護(hù)，家具推銷

　　拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫個(gè)人簡歷的側(cè)重點(diǎn)也不同

　　什么樣的個(gè)人簡歷最優(yōu)秀是由用人單位來確定，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個(gè)人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。

　　那么，不同企業(yè)在篩選簡歷時(shí)的側(cè)重點(diǎn)有何不同呢?下面就來簡單分析一下：

　　一，國企重視綜合素質(zhì)

　　國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)等等，針對國企所編寫的個(gè)人簡歷，要根據(jù)對方的喜好選材。比如說在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)都可以做為求職優(yōu)勢。在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。

　　二，私企重視人才的實(shí)用性

　　私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強(qiáng)大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，就要將側(cè)重放在個(gè)人的專業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡歷中最好不要提薪資待遇的要求。

　　三，外企看重人才的發(fā)展?jié)摿?/p>

　　外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展?jié)摿Γ�求職外企工作在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要注意的事項(xiàng)有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習(xí)慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)中而則更看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量。

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