護(hù)理實(shí)習(xí)簡歷封面

　　簡歷的排版，是體現(xiàn)求職者邏輯能力的最好方式。除了開頭的基本資料，和殿后的自我評價之外，其余的版塊安排全憑個人喜好決定。通過求職簡歷上的內(nèi)容，有經(jīng)驗(yàn)的面試官很容易便能發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，從而推算除應(yīng)聘者的邏輯思維習(xí)慣。

　　21世紀(jì)的職場，最顯著特征就是“快”。工作效率提高，行業(yè)更新?lián)Q代加速，逼著你不得不一路小跑著努力不掉隊(duì)。而壓力，自然而然也就直線上升了。所以，在簡歷中體現(xiàn)出一定的抗壓能力，還是非常有必要的。

　　現(xiàn)如今的職場講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作，只要有相互配合的，那必然少不了彼此之間的溝通。語言表達(dá)能力因人而異可能會有所欠缺，可如果溝通能力再有問題的話，那無異于將自己送上封閉的小島，切斷與外界交流的機(jī)會。溝通誰都會，但會到什么程度也是個問題。一筆帶過，在簡歷上將這方面的內(nèi)容表達(dá)出來，讓面試官知道你有這種能力就行了。

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