創(chuàng)意的黑白簡歷封面圖

　　掌握招聘經(jīng)理篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，對于求職者制作個(gè)人簡歷的幫助非常大，尤其針對國內(nèi)規(guī)模較大的招聘企業(yè)，招聘經(jīng)理的要求非常高，了解招聘經(jīng)理的要求，能夠提高自身的競爭力，從而達(dá)到“脫穎而出”目的。

　　審閱簡歷的時(shí)間有限，為此需要求職者將簡歷的整體內(nèi)容縮減至一張A4紙張內(nèi)，通過內(nèi)容的精簡能夠讓招聘經(jīng)理在短時(shí)間內(nèi)對于自身的具體情況進(jìn)行了解，尤其針對使用簡歷模板制作簡歷的求職者，如果并未對于模板進(jìn)行必要的更改，必然被招聘經(jīng)理淘汰。

　　職位不同，求職者需要利用個(gè)人優(yōu)勢確立建立關(guān)鍵點(diǎn)，提高簡歷競爭力，有效避免精心設(shè)計(jì)與制作的個(gè)人簡歷被招聘經(jīng)理否決，針對不同的崗位職責(zé)有效突出自身專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢，能夠獲得招聘經(jīng)理的賞識(shí)。

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