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商務(wù)管理求職簡(jiǎn)歷封面
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn),是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的,將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái),進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息,就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議,而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn),大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族的問(wèn)題、宗教信仰等等,這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專(zhuān)業(yè)程度,但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要注意這一點(diǎn),對(duì)于自己所不能你確定的信息,或者是一些錯(cuò)誤的信息,一定不能出現(xiàn)。
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