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采購(gòu)專員求職電子簡(jiǎn)歷模板
求職者不僅要打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定也要打造好自身形象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖南婁底 漣源市
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理
尋求職位： 采購(gòu)員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-03--2016-07：臺(tái)州市潤(rùn)蘭實(shí)驗(yàn)器材制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類/采購(gòu)經(jīng)理/主管
職位名稱： 采購(gòu)經(jīng)理/主管
職位描述：工作內(nèi)容： 2007--2016年7月于臺(tái)州市潤(rùn)蘭實(shí)驗(yàn)器材制造有限公司工作(一次性實(shí)驗(yàn)室和醫(yī)用塑料耗材的生產(chǎn)和銷售)。
1)2007——2009年主要負(fù)責(zé)公司包裝材料(標(biāo)簽嘜頭、塑料袋、紙盒、紙箱)采購(gòu)和包裝設(shè)計(jì)方案的溝通。2010年始采購(gòu)內(nèi)容擴(kuò)廣到 塑料原料、成品、注吹塑和其他加工商開發(fā)、模具和機(jī)械的采購(gòu)、以及新產(chǎn)品采購(gòu)。
2)工作流程：供應(yīng)商開發(fā)---評(píng)估---報(bào)價(jià)---比價(jià)---選擇---采購(gòu)合同下達(dá)------到貨情況跟蹤---供方維護(hù)---潛力供方的質(zhì)量持續(xù)改善。
3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(自產(chǎn)和外購(gòu))的成本核算;公司電腦、網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)，電子性息的保管。
4)公司發(fā)展需要，兼任過(guò)品管，有ISO13485和ISO9001內(nèi)審員證書，有過(guò)TUV和第二方公司審核經(jīng)驗(yàn)。
▌2004-02--2006-12：飛訊廣告設(shè)計(jì)工作室
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/廣告企劃
職位名稱： 廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
職位描述：工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)樣品、畫冊(cè)、商標(biāo)、寫真、噴繪、VI等設(shè)計(jì)。
熟練掌握Photshop/Corodraw/Office系列等常用軟件的作用。
熟悉電腦和局域網(wǎng)簡(jiǎn)單的維護(hù)。
▌2003-02--2003-12：**圖方設(shè)計(jì)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/廣告企劃
職位名稱： 廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
職位描述：工作內(nèi)容： 平面設(shè)計(jì)學(xué)徒、樣品、畫冊(cè)、商標(biāo)、寫真、噴繪、VI等設(shè)計(jì)。
熟練掌握Photshop/Corodraw/Office系列等常用軟件的作用。
▌2002-03--2003-01：華利空壓機(jī)配件制造公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：.
教 育 經(jīng) 歷
2011-09--2013-07 華東師大臨海學(xué)院 管理類/工商管理 大專
1998-09--2000-07 漣源市中等職業(yè)中專 機(jī)械類/機(jī)械制造工藝與設(shè)備 中專
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點(diǎn)
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢(shì)必能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)就是你的簡(jiǎn)歷是否能讓招聘官眼前一亮。
求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要讓人舒服
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過(guò)去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的個(gè)人簡(jiǎn)歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容，這是非�？简�(yàn)求職者語(yǔ)言表達(dá)能力的。并且在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿過(guò)分潤(rùn)色
所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢(shì)放大。但是要注意的是求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢(shì)做過(guò)分的潤(rùn)色，如梭在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢(shì)做過(guò)分潤(rùn)色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很虛偽沒(méi)有什么可信度。一個(gè)沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，因?yàn)檫@種失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何意義。
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