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電氣工程師的電子簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要能夠展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，而在優(yōu)勢(shì)的展現(xiàn)上，也可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷類型的選擇上來(lái)突出。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1984-06-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 178 公分 體重： 82 公斤
專業(yè)： 機(jī)電一體化 工作經(jīng)驗(yàn)： 14 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 電氣工程師 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新航中專 專業(yè)： 機(jī)械制造 就讀時(shí)間： 1999-09-01 至 2002-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
學(xué)校名稱： 大召營(yíng)中學(xué) 專業(yè)： 就讀時(shí)間： 1990-09-01 至 1999-06-25 獲得學(xué)歷： 初中
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南七星銅業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2015-05-09 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)
工作分類： 電子/電氣/電力 電氣工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱： 河南華斯豪
工作時(shí)間： 2014-06-20 至 2015-04-25
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)
工作分類： 電子/電氣/電力 電氣工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱： 河南源泉電器有限公司
工作時(shí)間： 2008-03-01 至 2014-06-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 設(shè)備
工作分類： 技工/普工/維修工 機(jī)電工程師
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 機(jī)電工程師
公司名稱： 新鄉(xiāng)市歡樂(lè)商業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2007-01-19 至 2008-03-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 行政
工作分類： 技工/普工/維修工 機(jī)電工程師
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 機(jī)電工程師
公司名稱： 河南中州電熱電器
工作時(shí)間： 2005-09-05 至 2007-01-05
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政
工作分類： 技工/普工/維修工 電工
職位月薪： 1500以下
工作描述： 電工
公司名稱： 河南靖道纜業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2002-10-01 至 2005-09-02
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 行政
工作分類： 技工/普工/維修工 電工
職位月薪： 1500以下
工作描述： 電工
自我評(píng)價(jià)
本人因家在新鄉(xiāng)市西，想找新鄉(xiāng)市和平路以西的工作，
和平路以東的工資合適也可以。
有高低壓電工證
精通西門(mén)子，歐姆龍，三菱，臺(tái)達(dá)等品牌plc編程 熟悉變頻器數(shù)控等設(shè)備維修
能獨(dú)立完成非標(biāo)plc控制系統(tǒng)及繼電器控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，選型，采購(gòu)，安裝及調(diào)試
能獨(dú)立完成非標(biāo)數(shù)控已經(jīng)伺服數(shù)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，選型，采購(gòu)，安裝及調(diào)試
電路基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí) 對(duì)弱電、強(qiáng)電有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
能夠維修計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備
熟練使用Windows、MS Office
會(huì)開(kāi)車(chē) 有c1駕駛證
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解目標(biāo)企業(yè)的哪些信息
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做好多方面的準(zhǔn)備，比如說(shuō)對(duì)自己身的了解，對(duì)企業(yè)單位的了解，所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要合格，更要合理。對(duì)信息的掌握越多，則在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就能偶更加的精準(zhǔn)。
其一，招聘的職位
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標(biāo)企業(yè)，更要有目標(biāo)職位，很多大企業(yè)的招聘都是個(gè)別部分的招聘，也是某個(gè)職位的招聘。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要針對(duì)企業(yè)來(lái)寫(xiě)，更能需要針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。因此第一需要了解的企業(yè)信息，及時(shí)關(guān)于企業(yè)的招聘職位。
其二，招聘的方式
很多大企業(yè)在招聘的時(shí)候，有很多種方式，常見(jiàn)的就是招聘會(huì)的方式，還有就是部門(mén)的招聘方式。如果是企業(yè)的全麻招聘一般是有HR來(lái)負(fù)責(zé)，而如果是部分招聘則是由部門(mén)經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)。了解不同的招聘方式，主要就是來(lái)針對(duì)其篩選簡(jiǎn)歷的方式。一般來(lái)說(shuō)HR的篩選速度非�？欤喿x個(gè)人簡(jiǎn)歷也不是很認(rèn)真，以及關(guān)鍵詞為主，而經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)更為仔細(xì)一些。
其三，行業(yè)有關(guān)企業(yè)的評(píng)論
在對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解上，不僅僅要看起華麗的外表，也要看企業(yè)本身的品格如何。社會(huì)上有很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中對(duì)顧客很好，但是對(duì)員工就不好了。要全面了解的企業(yè)，還要看它是不是值得你去爭(zhēng)取。
其三，企業(yè)公司的發(fā)展情況
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看，還是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看，都要了解其發(fā)展?fàn)顩r。
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